Okrem týchto rôznych výhod, sú tu tiež niektoré veľké spoločnosti. Vzhľadom na medzinárodný charakter podnikania má mnoho účtovných firiem kancelárie po celom svete, čo znamená, že sú schopné rozvíjať dynamickú a progresívnu kultúru, v ktorej môžu ich zamestnanci rásť.
Aby sme vám predstavili niektoré z najlepších, preskúmali sme rôzne hodnotenia a recenzie Glassdoor, aby sme zostavili praktický zoznam. Či už ste absolventom školy so širokým okom alebo skúseným prenájmom, uistite sa, že v týchto spoločnostiach hľadáte voľné pracovné miesta!
Toto je 10 najlepších účtovníckych firiem, pre ktoré pracujeme:
10. Crowe Global
South Bend Tribune
Globálny výnos (2017): 847 miliónov dolárov (644, 8 milióna GBP)
Celkový počet zamestnancov (2018): 4 000
Stáže ">
S korene siahajúcou do roku 1915 sa Crowe Global (predtým Crowe Horwath) vyvinul v významného hráča s profesionálnymi službami a je pravidelným vstupom do rôznych zoznamov „najlepších spoločností“. Je to čiastočne spôsobené priaznivými mzdovými sadzbami, silnými výhodami a vysoko robustnou politikou vzdialenej práce, hoci dôraz spoločnosti na podporu inovácií a nápadov od zamestnancov tiež poskytuje pocit posilnenia.
Sťažnosti sa tiež javia ako minimálne, pričom zlá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom - ako aj obvinenia z nedostatočného zamestnania - sú jedinou negatívnou spätnou väzbou od zamestnancov.
9. Mazars
Sklené dvere
Globálny výnos (2017): 1, 5 miliardy EUR (1, 8 miliardy USD / 1, 3 miliardy GBP)
Celkový počet zamestnancov (2017): 20 000
Stáže "> Beddeleem
Globálny výnos (2017): 3, 4 miliardy dolárov (2, 6 miliardy GBP)
Celkový počet zamestnancov (2018): 34 000
Stáže "> Učňovské vzdelávanie? Nie
Absolventské programy? Áno
Aj keď je Baker Tilly vo Veľkej Británii teraz súčasťou svojho konkurenčného RSM, jeho medzinárodná značka je stále veľmi úspešným vlastným konglomerátom. Podľa jej rôznych globálnych výziev firma rýchlo rastie, čo znamená, že pre ambicióznych zamestnancov je veľa príležitostí.
Rovnako ako u všetkých ostatných spoločností CPA sú dlhé hodiny častým dôvodom na sťažnosti, aj keď je to mierne zhoršujúce sa, keďže Baker Tilly neustále rastie a zdroje sa rozširujú. Niektorí pracovníci sa tiež sťažujú, že platové sadzby nie sú v súlade s priemyselným štandardom.
7. Grant Thornton
Finančný expres
Globálny výnos (2017): 5 miliárd dolárov (3, 8 miliardy GBP)
Celkový počet zamestnancov (2016): 50 000
Stáže "> Obchodný denník Dayton
Globálny výnos (2017): 5, 1 miliardy dolárov (3, 9 miliardy GBP)
Celkový počet zamestnancov (2017): 43 000
Stáže “> ako niektorá z ďalších spoločností na tomto zozname, pričom mnohí zamestnanci oceňujú priaznivú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a konkurencieschopné mzdové sadzby.
Jeho menšia veľkosť však môže proti nemu pôsobiť aj z hľadiska profesionálneho rastu. Niektorí pracovníci poukazujú na to, že kaliber klientov nie je porovnateľný s firmami Veľkej štvorky, čo znamená, že v dôsledku toho sa zakrývajú skúsenosti a rozvoj odvetvia.
5. Binder Dijker Otte (BDO)
Dafinchi / Shutterstock.com
Globálny výnos (2017): 8, 1 miliardy USD (6, 2 miliardy GBP)
Celkový počet zamestnancov (2017): 74 000
Podľa niektorých zamestnancov môže byť problém „stáže“> problémom, zatiaľ čo všeobecné odmietnutie prijatia nových technológií tiež znamená, že vo firme je nedostatok inovácií.
4. KPMG
BalkansCat / Shutterstock.com
Globálny výnos (2017): 26, 4 miliárd dolárov (20, 1 miliárd GBP)
Celkový počet zamestnancov (2016): 190 000
Stáže "> Programy pre absolventov? Áno
Holandský účtovný gigant KPMG, ktorý prešiel celým radom fúzií siahajúcich až do roku 1818, má v tradičnom audite a poradenstve dobré meno. Z pohľadu zamestnanca to znamená silné kariérne a rozvojové príležitosti, významné výhody pre spoločnosť a vysoko podporovanú politiku otvorených dverí.
Nie je však prekvapením, že nevýhodou sú opäť hodiny, pričom niekoľko súčasných a bývalých zamestnancov dokonca tvrdí, že ich manželstvá a rodiny boli priamo postihnuté v dôsledku požiadaviek, ktoré sú na nich kladené.
3. Ernst & Young (EY)
Mateusz_Szymanski / Shutterstock.com
Globálny výnos (2018): 34, 8 miliárd dolárov (26, 5 miliárd GBP)
Celkový počet zamestnancov (2018): 260 000
Stáže "> vodcovské zručnosti.
Rovnako ako u všetkých veľkých štyroch spoločností je počet hodín opäť bežnou sťažnosťou, aj keď EY čelí aj ďalším obvineniam z nedostatočného zamestnávania a prijímaniu nespravodlivých techník merania výkonnosti.
2. PricewaterhouseCoopers (PwC)
Roman Babakin / Shutterstock.com
Globálny výnos (2017): 37, 7 miliárd dolárov (28, 7 miliárd GBP)
Celkový počet zamestnancov (2017): 236 000
Stáže "> z domu. Na druhej strane, dlhé hodiny a nedostatok rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom sú stálym zdrojom frustrácie zamestnancov.
1. Deloitte
Rob Bayer / Shutterstock.com
Globálny výnos (2018): 43, 2 miliárd dolárov (32, 9 miliárd GBP)
Celkový počet zamestnancov (2018): 286 000
Stáže ">
Absolventské programy? Áno
Spoločnosť Deloitte, ktorá je známa ako najväčšia firma poskytujúca profesionálne služby na svete (z hľadiska príjmov aj počtu zamestnancov), založená už v roku 1845, je neustále oceňovaná v početných prieskumoch zamestnancov za jej zameranie na profesionálny rozvoj a kariérny rast.
Túto investíciu do odbornej prípravy vřele prijímajú pracovníci, hoci je tu aj priestor na zlepšenie. Okrem dlhých hodín sa hodnotiaci systém aj celkový postup povýšenia ako celok považujú za neúčinné, zatiaľ čo existujú aj obvinenia z nedostatočnej istoty zamestnania.
Celkovo závisí zistenie, kde ste šťastní, úplne na vás. Napríklad, veľa účtovníkov uprednostňuje prácu pre menšie miestne praktiky, kde je pracovné zaťaženie menej náročné. Ak však chcete pravidelne spolupracovať s vedúcimi predstaviteľmi odvetvia, ako aj prijať všetky vyššie uvedené výhody spojené s veľkými a stredne veľkými firmami, účtovnícke postupy neprídu oveľa prestížnejšie alebo uspokojivejšie ako tie, ktoré sú na tomto zozname.
Súhlasíte s týmto zoznamom? Chýba nám niekto? Dajte nám vedieť svoje myšlienky v sekcii komentárov nižšie!
