Písanie sprievodného listu však môže byť riskantné, ak neviete, čo robíte. Aj keď vám to môže pomôcť vyniknúť, môže sa tiež odraziť. Zamestnávatelia používajú sprievodný list na posúdenie vašej schopnosti písať a vyjadrovať sa, a ak to nemôžete urobiť efektívne, môže byť pre zamestnávateľa ťažké urobiť dobrý dojem.
Ak potrebujete pomoc so sprievodným listom, pripravili sme niekoľko vynikajúcich šablón a príkladov, ktoré vám poskytnú niekoľko nápadov.
1. Vstupná úroveň
Rovnováha
Skvelá šablóna, ktorá sa má použiť, ak sa chcete uchádzať o pozíciu na základnej úrovni v marketingu. Začína diskusiou o vzdelávaní, ktoré je nevyhnutné pre niekoho, kto práve vstupuje na pole a nemá veľa skúseností. Ďalej popisuje zručnosti uchádzača a odvoláva sa na príklady toho, ako v minulosti splnil pracovné požiadavky.
2. Stáž
Rovnováha
Tento príklad je pomerne dlhý, ale ak máte dostatok skúseností a zručností na jeho zálohovanie, je to v poriadku. Tu prichádza uchádzač s vysvetlením, prečo si myslí, že je vhodným kandidátom na stážový program. Dobrým nápadom by bolo rozšíriť, ako plánujete pomôcť organizácii. Posledný odsek je rozhodujúci, pretože ukazuje iniciatívu, skutočný záujem o uchádzanie sa o stáž a dúfajme, že zabezpečí pohovor.
3. Dobrovoľníctvo
LiveCareer
Začína sa tým, že spoločnosť potrebuje najať dobrovoľníka, a potom preukáže skúsenosti uchádzača. Pokračuje sa v diskusii o niektorých osobných údajoch, ktoré zamestnávateľom pomôžu lepšie porozumieť jeho uhlu pohľadu a dôvodom, prečo sa chce dobrovoľne venovať konkrétnej oblasti. Vysvetľuje svoje želanie pomáhať iným ľuďom, čo potvrdzuje jeho skutočný záujem o dobrovoľníctvo.
4. Zmena zamestnania
netvor
Pri zmene zamestnania je dôležité uviesť dôvody tohto rozhodnutia. Rovnako ako v prípade vášho životopisu sa musíte odvolávať na prevoditeľné zručnosti, aby ste dokázali svoju vhodnosť pre danú prácu. Tento sprievodný list demonštruje schopnosti uchádzača a zároveň uvádza príklady jeho skúseností. Končí sa tým, že zamestnávateľ požiada o radu niekomu, kto by sa zaujímal o jeho kvalifikáciu.
5. Manažérska pozícia
Jobhero
Cieľom tohto sprievodného listu je predstaviť kandidáta ako skúseného odborníka, ktorý má čo robiť, aby bol manažérom. Zameriava sa na to, čo chce žiadateľ urobiť pre spoločnosť - vyjadruje svoj záväzok pomôcť zamestnávateľovi dosiahnuť ich ciele. Presnejšie povedané, hovorí o schopnostiach, ktoré sa týkajú riadenia iných ľudí a efektívne využíva odrážkové body na zameranie sa na skúsenosti uchádzača.
6. Kontakt za studena
Rovnováha
Rozdiel oproti tomuto príkladu spočíva v tom, že neodpovedá na žiadnu reklamu na prácu. Namiesto toho sa začína riešením potreby zamestnávateľa dosiahnuť určité ciele. To umožňuje uchádzačovi uviesť príslušné zručnosti a skúsenosti, ktoré by sa mali ukázať ako užitočné. Ako studený kontaktný list by sa mal písať formálne a hovoriť o kvalifikáciách v najlepšom svetle, aby mohol urobiť dobrý dojem.
7. Záujemny list
hudson
Používate sprievodný list na vyjadrenie záujmu o prácu. Ak si nie ste istí, či sú prijatí do zamestnania, záujmový list vám môže pomôcť zistiť, či sú k dispozícii nejaké pracovné miesta, a ak je to možné, požiadať o stretnutie, aby ste prediskutovali ďalšie záležitosti so zamestnávateľom.
Toto je priamy príklad, ktorý vychádza z neformálneho štýlu písania, hoci napriek jeho jednoduchosti hovorí, čo musí povedať náborovým pracovníkom. Len v štyroch malých odsekoch vyjadruje záujem kandidáta o prácu a poskytuje príležitosť vysvetliť, ako môžete pre spoločnosť pridať hodnotu. Poskytuje odkazy na životopis rovnako ako všetky účinné sprievodné listy a projektuje dôveru v schopnosti uchádzača.
8. Postúpenie
Rovnováha
Odporúčania sú pravdepodobne najlepším spôsobom, ako získať prácu. Ako ukazuje výskum spoločnosti Glassdoor, niekto, kto sa na ňu odvoláva v spoločnosti, zvyšuje vašu šancu úspešne pristúpiť k práci zhruba o 7 percent. Sprievodný list, ktorý hovorí o odporúčaní, môže fungovať lepšie ako ostatní, pretože ukazuje, že existuje ďalšia osoba, ktorá vás považuje za vhodného kandidáta na danú prácu. V tomto príklade kandidát uvedie meno rozhodcu a vysvetlí, ako sa títo dvaja poznajú. Potom ďalej hovorí o svojich pracovných skúsenostiach a úspechoch pomocou čísel a presvedčivých príkladov.
9. Prihláška cez LinkedIn
hudson
Ak ste narazili na inzerát o zamestnaní na LinkedIn, jedná sa o vynikajúcu šablónu sprievodného listu. Môžete začať tým, že budete hovoriť o úlohe, o ktorú sa zaujímate, o svojich skúsenostiach v teréne a potom, ako ukazuje tento príklad, uveďte zoznam niekoľkých úspechov a ukážte, v čom ste dobrý. Zoznam s odrážkami je viditeľnejší a môže zamestnávateľom poskytnúť predstavu o tom, v čom ste dobrí.
10. Návrh hodnoty
Rovnováha
Cenová ponuka sa v podnikoch bežne používa ako marketingové vyhlásenie na propagáciu služby alebo produktu. Ak sa snažíte informovať zamestnávateľov o svojej hodnote, musíte 'predať svoje zručnosti' a hovoriť o svojich úspechoch. Mali by byť podporené číselnými údajmi, ako ukazuje tento príklad. Tiež si všimnete, že začiatok začína otázkou a vyzerá to ako chytľavá a kreatívna reklama.
Záverečné tipy
Ako vidíte, existuje veľa druhov sprievodných listov a neexistuje spôsob, ako to napísať. Váš nemusí byť nevyhnutne konzervatívny, ak nezodpovedá vašej osobnosti, profesii alebo priemyslu.
Tajomstvo písania úspešného sprievodného listu spočíva v tom, že zamestnávateľom ukážete, že ste pochopili, čo si vyžaduje vaša rola. Keď hovorí priamo s personálom, vaša aplikácia je výkonnejšia a identifikuje kľúčové zručnosti, ktoré musí žiadateľ poznať, napr. Písanie a úpravy, a tieto zručnosti zálohuje prostredníctvom príslušných skúseností.
Začali ste už pracovať na sprievodnom liste ">
