Čo presne teda predstavuje dobrý dôvod na ukončenie zamestnania? A čo nie?
Keď je v poriadku prestať
Opúšťaš prácu zo správneho dôvodu? Tu je 10 dobrých dôvodov, ktoré by ste mali oznámiť!
1. Meníte kariéru
Nikdy nie si príliš starý na to, aby si zmenil kariéru. Pokiaľ ste otvorení vzdelávaniu a ste odhodlaní nasledovať svoju skutočnú vášeň - nech už je to čokoľvek, či už je to písanie, spievanie alebo pomáhanie iným ľuďom identifikovať a prenasledovať svoje sny - nie je nič zlé na tom, ako začať a meniť smery. Ak ťa to urobí šťastným, povzbudí sa to.
2. Dochádzanie je príliš dlhé
Čím dlhšie budete dochádzať (bez ohľadu na preferovaný režim, či už ide o chôdzu, jazdu alebo jazdu autobusom), tým lepšie sú vaše šance na stres, depresiu a celkovo nižšie životné uspokojenie. A za to nemusíte brať moje slovo - v roku 2014 sa uskutočnilo množstvo výskumov o negatívnych účinkoch dochádzania za prácou, a to aj v roku 2014 Úradom pre národnú štatistiku.
3. To vás núti Ill
Jo. Vaša práca môže predstavovať zdravotné riziko. Ak máte čo do činenia s bolesťami hlavy, bolesťami chrbta a nespavosťou, je to jasný znak toho, že by ste mali svoju prácu opustiť pri najbližšej príležitosti. A to preto, že pracovný stres, ak nie je začiarknutý, môže viesť k vážnejším zdravotným problémom, ako sú srdcové choroby a psychiatrické poruchy.
4. Dostali ste ponuku úžasného nového zamestnania
Dosť bolo povedané.
5. V spoločnosti nie je priestor pre rast
Okrem toho, že si chcete zarobiť skvelý plat, pravdepodobne sa tiež tešíte na povýšenie a vyšplhanie na kariérny rebrík. Ak však vaša spoločnosť neponúka žiadne kariérne možnosti, pravdepodobne budete v spoločnosti, ktorá to robí, lepšie.
6. Máte vlastné osobné dôvody
Naše dôvody na opustenie zamestnania často nesúvisia s našou prácou, spoločnosťou alebo ľuďmi, s ktorými pracujeme. Život sa jednoducho zjednodušuje. Môžete sa rozhodnúť ukončiť svoju prácu, pretože ste sa napríklad rozhodli zostať doma a vychovávať svoje deti. Alebo sú vaše konkrétne okolnosti trochu chmúrnejšie - starší príbuzný vážne ochorel a vyžaduje napríklad starostlivosť na plný úväzok.
7. Spoločnosť sa zatvára
Po nejakej dobe v spoločnosti musíte vedieť, ako sa darí - alebo nie. Ak si všimnete, že spoločnosť trpí stratami alebo drastickými zmenami, napríklad zatváraním pobočiek alebo obmedzovaním, môže to byť znamením skokovej lode. Napriek tomu všetky spoločnosti prechádzajú suchou fázou, a to by mohlo byť práve toto: suchá fáza.
8. Ste premiestnenie
Aj keď svoju prácu naozaj milujete a ľudí, s ktorými pracujete, nemáte čo robiť, ak sa sťahujete na druhú stranu krajiny alebo dokonca do zahraničia. Ak môžete robiť svoju prácu na diaľku, možno budete chcieť zvážiť otázku svojho šéfa, či môžete pracovať z domu (kdekoľvek na svete, kde to môže byť). Neexistuje žiadna záruka, že s tým budú súhlasiť, najmä ak sa sťahujete do zahraničia, ale stále to stojí za to.
9. Vraciate sa do školy
Či už ste sa rozhodli vrátiť na univerzitu na čiastočný alebo plný úväzok, buď ukončiť štúdium, ktoré ste začali, alebo postgraduálne vzdelávanie, zistíte, že štúdium počas práce (najmä denného) môže byť náročné. Aj keď je váš zamestnávateľ ochotný sa s vami ubytovať a vykonať zmeny vo vašom pracovnom rozvrhu a pracovných povinnostiach, môžete skončiť hryzením viac, ako dokážete žuť.
10. Vyhral si v lotérii
Čo? Stali sa cudzie veci.
Keď NIE JE v poriadku prestať
Poslednou vecou, ktorú chcete urobiť pri odchode z práce, je spáliť mosty, ktoré budete musieť prejsť ďalej po ceste. Aj keď všetky značky smerujú k východu, je najlepšie zaistiť, aby ste sa rozhodli správne - ten, ktorý neskôr nebudete ľutovať.
Tu je 10 zlých dôvodov, prečo ste prestali pracovať.
1. Chystáte sa vystreliť
Počas svojho života ste povinní pozerať aspoň jeden film, v ktorom zamestnávateľ vystrelí protagonistu, ktorý na niečo odpovie: „Áno? Nemôžeš ma vyhodiť. Pretože som skončil! “ zachrániť svoju hrdosť. V skutočnom živote vám to môže spôsobiť viac škody ako úžitku - napríklad by ste mohli vynechať príspevok na zamestnanie. Okrem toho si si istý, že ťa vyhodia? Majú na to oprávnený dôvod?
2. S kolegami sa nestretnete
Zmierte sa s tým: ste povinní vystúpiť na nohách aspoň jedného z vašich kolegov. Vzhľadom na šancu by ste ich pravdepodobne postrčili pred prichádzajúcim autobusom (ak by to nebolo pre časť väzenia). Ukončenie práce v tejto situácii je veľmi extrémnym riešením - namiesto toho sa pokúste odložiť svoje rozdiely stranou a nájsť spôsoby, ako spolupracovať. V skutočnosti sa to na vás bude dobre odrážať, pretože ste preukázali svoje tímové zručnosti - kvalitu, ktorú všetci zamestnávatelia obdivujú u zamestnancov.
3. Nenávidíte svoju prácu
Mnohí z nás zvolali „Nenávidím svoju prácu!“ v určitom okamihu nášho profesionálneho života a je to celkom platný dôvod, aby sme všetkým ponúkli cenu adieu . Môže však existovať aj iné - lepšie - riešenie, najmä ak máte radi ľudí, s ktorými pracujete a veríte v poslanie spoločnosti. Napríklad môže existovať niečo, čo zlepší vašu prácu, alebo sa možno presuniete na iné miesto. Ak svoju prácu úplne nenávidíte, potom svoju prácu ukončite. Nezabudnite však strategicky naplánovať svoj odchod tak, aby ste neskončili miešaním a hľadaním iného.
4. Váš šéf je D * ck
Horrible Bosses nie je len hollywoodsky film. Sú to skutočné veci - na rozdiel od Santa Clausa a zubnej víly (prepáčte, deti!). A možno to dokážete dosvedčiť na základe skúseností zo skutočného života. Ale len preto, že váš šéf je sexistické ošípané alebo mikromanagingový šialenec, neznamená, že by ste mali prestať pracovať - skúste problém vyriešiť dohodnutím stretnutia s príslušným šéfom a prediskutujte svoje obavy. Horšie je najhoršie, zvážte rozhovor s niekým v oblasti ľudských zdrojov alebo vyhľadajte právnu radu o svojich možnostiach.
5. Boli ste prepustení na povýšenie
Šanca je, že druhá osoba si zaslúžila povýšenie viac ako vy. To však neznamená, že o to musíte byť horkí a odovzdať svoj rezignáčný list. Namiesto toho to musí byť krivka učenia. Nájdite spôsoby, ako zlepšiť a pracovať tvrdšie a lepšie ako predtým - a ja zaručujem, že váš šéf si všimne váš pokrok (ak sú dobrým šéfom, to je), a môžu vás dokonca odmeniť, keď príde ďalšia príležitosť na propagáciu.
6. Úloha je príliš náročná
Och, boohoo!
Vážne, ktorej práca je ľahká?
Och, správne: domáci miláčikovia.
7. Nepáči sa vám hodiny
Spýtajte sa kohokoľvek na svete - nech je ich práca akákoľvek, či sú serverom spoločnosti McDonald's alebo generálnym riaditeľom spoločnosti Fortune 500 - a povedia, že by radi pracovali nula hodín a dostali za to zaplatené. Pokiaľ nie ste na voľnej nohe alebo ste samostatne zárobkovo činná osoba (a dokonca ani vtedy), vaše hodiny budú cicať. Ale ak naozaj nechcete pracovať noci alebo víkendy, opýtajte sa svojho šéfa, či môžu zmeniť hodiny.
8. Ste znudení
Keď robíte svoju prácu každý deň niekoľko dní, musíte sa nudiť. Je však dôležité, aby ste pochopili, že každá práca vyžaduje určitý druh monotónnosti a opakovania. Musíte sa spýtať sami seba, či je vaša práca náročná a v konečnom dôsledku uspokojivá - nie, ak sa opakuje.
9. Si nahnevaný
Všetci máme zlé dni v práci - a niektoré dni sú horšie ako iné. Možno ste mali so svojím šéfom obrovské argumenty, alebo ste boli znova obviňovaní z chýb niekoho iného. Najlepšie je však v takomto prípade ísť domov, upokojiť sa, premyslieť si to a čakať aspoň jeden deň, aby ste sa ubezpečili, že skutočne chcete ukončiť svoju prácu. Ak je to niečo, čo je možné napraviť, nájdite riešenie - ale nerobte nič v horúčave okamihu, ako by ste to neskôr mohli ľutovať. A pravdepodobne to bude príliš neskoro.
10. Spoločnosť má zlú povesť
Ak chcete odísť zo zamestnania, pretože spoločnosť, pre ktorú pracujete, má zlú povesť, tak prečo ste sa v prvom rade obťažovali uchádzať sa o zamestnanie a prijať ho ? A nesnažte sa mi povedať, že ste si neboli vedomí jeho reputácie, keď ste sa prihlásili - jednou z prvých vecí, ktorú by ste mali urobiť skôr, ako sa uchádzate o prácu, je výskum spoločnosti, aby ste zistili, či ste tam videli, ako tam pracujete!
Už ste niekedy opustili prácu? Aké boli vaše dôvody a ako ste sa rozhodli odovzdať svoju rezignáciu? Pripojte sa ku konverzácii dole a podeľte sa s nami o svoje myšlienky a skúsenosti.
