Taktiež dáva HR čas na vypracovanie stratégií a politík, ktoré vytvárajú pútavé prostredie pre ich zamestnancov, zvyšujú ich udržanie a zabezpečujú, aby plne rozvíjali svojich zamestnancov. Keďže väčšina personálnych agentúr sa špecializuje na konkrétne miesta, majú tiež znalosti trhu, ktoré môžu byť rozhodujúce pri výbere najlepších uchádzačov o prácu.
Zostavili sme zoznam najspoľahlivejších personálnych agentúr vo Veľkej Británii, aby sme vám pomohli splniť vaše personálne potreby.
1. Skupina Asoria
Asoria Group je spoločnosť s viacnásobným ocenením so svetovým zastúpením. Hoci spoločnosť existuje už len za posledné desaťročie, už sa rozšírila do tej miery, že v súčasnosti pozostáva zo štyroch samostatných značiek, ktoré sa špecializujú na náborový sektor.
- Green Recruitment Company : pracuje výlučne v oblasti životného prostredia a je pripravená vám pomôcť s vašimi personálnymi potrebami, ak vaša spoločnosť podniká v oblasti riadenia a distribúcie energie.
- Digital Recruitment Company : pôsobí v digitálnom sektore a môže vám pomôcť, ak potrebujete sociálne médiá a kreatívnych zamestnancov, pričom sa špecializuje aj na vývojárov, UX a webových dizajnérov.
- Agentúra pre nábor Life Science : pokrýva farmaceutický, vedecký a zdravotnícky sektor.
- Spoločnosť na sprostredkovanie nehnuteľností : týka sa sektora nehnuteľností a stavebníctva.
2. Antal International
Antal International je náborová spoločnosť, ktorá vážne myslí na svoju medzinárodnú prítomnosť. Môže sa pochváliť závideniahodnou globálnou sieťou a so zastúpením v tridsiatich krajinách as celkovým počtom sto dvadsiatich kancelárií je ťažké neveriť im.
Poslaním spoločnosti Antal je vybaviť každého zo svojich klientov najtalentovanejšími kandidátmi na trhu. Doteraz pomohli umiestniť 100 000 odborníkov a vďaka svojej veľkosti budú pripravení vám pomôcť so všetkými vašimi potrebami bez ohľadu na to, či sú malé alebo veľké.
3. Michael Page
Michael Page pomáha organizáciám nájsť zamestnancov od 70. rokov 20. storočia. Ich tradícia schopnosti zefektívniť jednotlivcov vysokej kvality zakaždým, keď im predchádzajú, a ak sa rozhodnete najať túto personálnu agentúru, môžete očakávať špičkovú službu. Keďže dopyt v oblasti náboru zamestnancov sa teraz pohybuje smerom k špecializovaným agentúram, Michael Page sa skladá aj z menších špecializovaných agentúr, ktoré vám pomôžu efektívnejšie vyhovieť vašim potrebám. Možnosti v dvadsiatich piatich výklenkoch sa pohybujú od bankovníctva po módu.
4. InterQuest Group
InterQuest Group je vysoko špecializovaná agentúra, ktorá sa zameriava na sektor technológií a IT. Sú hrdí na to, že ponúkajú riešenia na mieru, ktoré dokážu spojiť zručnosti v dopyte s vysoko kvalitnými kandidátmi. Spoločnosť si cení komunikáciu, a preto by ste mali očakávať, že s vami budú sedieť a pomôžu vám nájsť riešenie, ktoré bude nielen prispôsobené vašim potrebám, ale ktoré vám tiež môže pomôcť znížiť náklady.
InterQuest je agentúra, ktorá uznáva hodnotu značky zamestnávateľa a chápe, že na to, aby spoločnosti pritiahli najlepší talent, musia dať profesionálom dôvod, aby sa k nim chceli pripojiť. Ich prenájom bude znamenať, že vám pomôžu identifikovať a vyvinúť stratégiu, ktorá vašej organizácii umožní stať sa centrom talentov.
5. Morgan Hunt
Morgan Hunt je ocenená agentúra, ktorá je známa kvalitou poskytovaných služieb. Tím spoločnosti Morgan Hunt je vždy nadšený svojimi projektmi, čo vedie vždy k najlepším výsledkom. Agentúra sa špecializuje na niekoľko sektorov, od školstva a verejného sektora až po marketing, obchod a nehnuteľnosti.
Morgan Hunt tiež vyvinul svoj vlastný MSP, ktorý umožňuje proces prijímania zamestnancov zefektívniť rýchlejšie a efektívnejšie. Špecializujú sa tiež na pomoc spoločnostiam pokryť rozsiahle personálne potreby prostredníctvom svojho programu Morgan Hunt One, ktorý vám môže pomôcť urobiť proces náboru čo najefektívnejší z hľadiska nákladov.
6. Skupina profesionálnych služieb Opus
Opus PSG je materská spoločnosť, ktorá ponúka náborové riešenia v rôznych odvetviach. Niektoré z týchto sektorov zahŕňajú informačné technológie, energetiku, obchod a financie. Opus je organizácia, ktorá stavia svojich ľudí na prvé miesto a ako taká ponúka svojim zamestnancom niekoľko úžasných stimulov. Tým sa tím stáva nadšeným z jeho práce, čo znamená, že ich prenájom zaručuje výsledky.
7. StopGap
StopGap je agentúra pre marketing a nábor veľmi moderných ľudí; ich prenájom bude znamenať nový pohľad na proces prijímania. Ich poslaním je narušiť dlhoročnú tradíciu personálnych agentúr ponúkajúcich nízku kvalitu služieb a robiť to, aby boli odhodlaní identifikovať a poskytovať zamestnancov, ktorí môžu spoločnostiam pomôcť pri napredovaní a dosahovaní ich obchodných cieľov. Spoločnosť sa teraz rozrástla o špecializáciu v mnohých odvetviach a už dokázala pomôcť priraďovať tisíce zamestnancov k organizáciám, v ktorých budú ocenené ich zručnosti.
8. Modrá šípka
Blue Arrow pôsobí okolo roku 1959 a je jednou z najväčších britských personálnych agentúr. Každý rok pomáha umiestniť viac ako 60 000 ľudí a hoci sa špecializuje na administratívny a sekretársky sektor, má preukázané úspechy v poskytovaní pomoci centrám telefonických služieb a pohostinstva.
Výber Blue Arrow znamená výber organizácie, ktorá sa venuje poskytovaniu špičkových služieb svojim klientom. Táto agentúra má navyše záujem o skutočný vplyv na trh práce. Zhromažďujú údaje a pripravujú správy špecifické pre jednotlivé odvetvia, ktoré kandidátom aj manažérom najímajú lepšie pochopenie trendov, a pomáhajú organizáciám pri hľadaní inovatívnych riešení pre ich potreby.
9. Sedem zdrojov
Seven Resourcing je jednou z najrýchlejšie rastúcich agentúr na svete, a to do značnej miery vďaka prístupu orientovanému na kandidátov. Táto agentúra je poháňaná presvedčením, že kandidáti, ktorí sa starajú, budú mať lepšiu výkonnosť, a preto starostlivo spravujú svoju databázu kandidátov, čím zabezpečujú spokojnosť svojich odborníkov.
Chápu, že väčšina organizácií musí rýchlo pokryť svoje medzery, a preto ich uspokojujú zefektívnením procesu prijímania zamestnancov. Agentúra tiež pomaly, ale neustále rozširuje svoju sieť, ktorá siaha od špičkových spoločností v krajine po medzinárodné organizácie, pričom sa vysoko oceňuje ich prístup k zákazníkom.
10. Rýchly
Rapid sa venuje spájaniu talentov s talentom. Veria, že talentovaní ľudia môžu vystupovať iba vtedy, keď sa nachádzajú v organizáciách, ktoré im umožňujú prekvitať, a preto sa snažia ľudí spojiť s organizáciami, ktoré sa o nich môžu postarať a poskytnúť im priestor na rast. Rapid je hrdý na to, že má rozsiahlu sieť a túto sieť kurátorom ponúka zakaždým, keď svojim klientom ponúka kvalitné riešenia.
11. Nábor dlhopisov
Spoločnosť Bond si je veľmi dobre vedomá toho, čo môže dosiahnuť: 96 percent ich kandidátov vypláva počas skúšobnej doby a stáva sa zamestnancom na plný úväzok v organizáciách, s ktorými sa stretáva. V skutočnosti sú takí istí, že budete s výsledkami spokojní, že nepožadujú platbu vopred (alebo dokonca registračný poplatok).
Bond pokrýva širokú škálu odvetví, od architektúry, lekárskej estetiky až po voľný čas; v závislosti od odvetvia, v ktorom spoločnosť pôsobí, budete pridelení k náboru, ktorý sa špecializuje na danú oblasť.
12. Hays
Hays je jedným z popredných svetových odborníkov v oblasti náboru. Je to jedna z najväčších agentúr na trhu a používatelia Linkinu ju dokonca označili za najviac sociálne angažovanú globálnu personálnu spoločnosť. len minulý rok sa Haysovi podarilo vyložiť 67 000 ľudí na trvalé pracovné miesta a 220 000 dočasných pracovných miest. Táto agentúra má aktívne zastúpenie v 33 krajinách a špecializuje sa na dvadsať rôznych odvetví.
13. Reed
Napriek tomu, že je miestna personálna agentúra skromnými začiatkami, Reed sa rýchlo stal jedným z najlepších miest na svete. Vďaka prístupu k tisícom náborových pracovníkov a uchádzačov o zamestnanie sú veci priamejšie a pomáhajú zamestnávateľom aj uchádzačom o zamestnanie urýchliť proces. Umožňuje vám zverejniť prácu za veľmi konkurenčnú cenu a zároveň vám umožní prístup k jednej z najväčších životopisných a živnostenských databáz v podnikaní.
Čestné uznanie:
MRL Consulting má svoje ústredie vo Veľkej Británii a pobočkách po celej Európe, ale pokiaľ ide o nábor, má globálny dosah. Funguje to v niektorých najmodernejších odvetviach, ako sú polovodiče (mikročipy), pričom sa hrdí na svoju pozíciu špičkového náborového pracovníka, aby sa zabezpečilo, že sa správnym ľuďom ponúknu veľké úlohy.
Prenájom personálnej agentúry môže znieť zastrašujúcim spôsobom, pretože v podstate staviate budúcnosť organizácie do rúk externého tímu. Výberom serióznej organizácie však získate oveľa viac z procesu. Koniec koncov, všetky tieto personálne spoločnosti majú silné znalosti v odbore a pôsobivé siete, ktoré im umožňujú vyrábať najlepších kandidátov na každé voľné pracovné miesto.
Pracovali ste v minulosti s personálnou agentúrou? Aká bola skúsenosť? Dajte nám vedieť v sekcii komentárov nižšie ...
