20 Nevhodné slová a frázy, ktorým sa treba vyhnúť v práci

Zvyčajne to trvá nejaký čas, aby ste sa usadili v novej práci a aby ste boli pohodlne v okolí nových ľudí.

Niektorí z nás sa nikdy necítia pohodlne okolo seba a iní sa cítia príliš pohodlne. V skutočnosti je také pohodlné, že nedokážeme filtrovať naše myšlienky skôr, ako ich vložíme do slov. A to, čo hovoríme - bez ohľadu na to, ako sa to môže zdať nevinné alebo neškodné - môže potenciálne ukončiť kariéru.

Tu je 20 nevhodných slov a fráz, ktoré by sa na pracovisku nikdy nemali nikdy povedať.

1. „Myslím si“

Používanie slov ako „premýšľajte“ ukazuje, že vám chýba dôvera v to, čo hovoríte. Dovoľte mi demonštrovať: Ktoré z nasledujúcich výrokov považujete za najsvedčivejšie?

  1. „Myslím si, že naša spoločnosť by pre vás mohla byť dobrým partnerom.“
  2. „Verím / viem / som presvedčený, že naša spoločnosť bude pre vás dobrým partnerom.“

Odpoveď je 2, však? A to preto, že používa asertívnejšie a vášnivejšie slová ako „veriť“, „vedieť“, „sebaisto“ a „vôľa“.

2. „To nie je moja práca“

Táto malá veta môže mať obrovské následky pre vašu kariéru - natoľko, že ste mohli tiež povedať: „To nie je moja povýšenie“. Ak nie ste ochotní ísť na míľu navyše, keď vás o to požiada (to znamená, že by ste nemali byť naozaj požiadaní, aby ste ísť na túto míľu navyše), budete vynikať nespolupracujúci, leniví, nekompetentní a nezodpovední. Všetky vlastnosti, ktoré zamestnávatelia u zamestnancov aktívne nehľadajú. Ak naozaj niečo nechcete robiť, existujú iné - a oveľa lepšie - spôsoby, ako povedať „nie“.

3. „Nemôžem s ním pracovať“

Či už je to preto, že niekoho nemáte radi alebo nie ste príliš nadšení jeho štýlom práce, verejné odmietnutie spolupráce s nimi sa na vás prejaví iba zle. Odložte svoje rozdiely a nájdite spôsob, ako spolupracovať. To vám umožní demonštrovať svoje tímové zručnosti a vašu schopnosť prekonať výzvy, keď sa objavia - ktoré sú veľmi vyhľadávanými kvalitami zamestnancov.

4. „Potrebujem drink!“

Priznajme si to: práca sa niekedy môže dostať príliš veľa, a to vďaka ohromnej pracovnej záťaži, blížiacim sa termínom a nepríjemným spolupracovníkom. A pohár (alebo fľaša) vína, whisky alebo [vložte výber alkoholu tu] sa môže javiť ako jediná vec, ktorá vám pomôže prejsť deň. Vykričovanie, že umierate na pitie, však môže vyvolať dojem, že ste alkoholik, alebo dokonca urazíte kolegu, ktorý pozná niekoho, kto bojuje s alkoholom (alebo je sám sebou).

5. „Cray-cray“

Existuje mnoho tisícročných slangových slov, ktoré sa stali populárnou v kultúre kultúry natoľko, že boli pridané do Oxfordského slovníka. Jedným z takýchto príkladov je „Cray-cray“. Napriek svojej popularite jednoducho na pracovisku nepatria. Vďaka nim sa zdáte nezrelé a poškodzujú váš profesionálny imidž. Pamätajte: už nie ste 15 rokov; si zodpovedný dospelý. Ďalšími príkladmi slangových slov, ktoré sa nepoužívajú v práci, sú „totes“ a „YOLO“.

6. „Neviem“

Nikto neočakáva, že budete mať na všetko odpovede. Ak by ste to urobili, pravdepodobne by ste sedeli pod slnkom na svojom exotickom súkromnom ostrove - nepracovali by ste pre niekoho iného. Ale keď už ste to povedali, jednoducho pokrčil plecami, keď sa vás (najmä) váš šéf pýta, či je to v zásade kariérna samovražda. Namiesto toho ponúknite čo najlepší odhad alebo sľub, aby ste zistili, čo chcú vedieť, a požiadajte niekoho, kto to vie, alebo, sakra, Googling.

7. „To nie je moja chyba“

Možno to tak nie je. Možno to bola Johnova chyba. Ale vyhýbať sa vine a ukazujúcim prstom núti ľudí, aby vám menej dôverovali a poškodzovali morálku. Ak ste nevinní, vysvetlite prečo tým, že ponúknete objektívne vysvetlenie toho, čo sa stalo - bez toho, aby ste svojich spolupracovníkov vyhodili pod autobus! Držte sa faktov a nechajte svojho šéfa, aby vyvodil vlastné závery, kto je na vine. Ak znášate primárnu zodpovednosť, držte sa svojich chýb - po tom, čo ste povedali, neprestávajte vinu za f * ck-up vášho tímu (môžete sa cítiť za ne zodpovedný alebo nechcete, aby sa dostali do problémov, napríklad), keď vás ľudia začnú využívať. Podobne, ak budete obviňovať ostatných z chýb (či už vašich alebo vašich kolegov), váš šéf sa nakoniec začne pýtať, kto je skutočne na vine.

8. „Ghetto“

Slovo, ktoré sa pôvodne používalo v Benátkach, sa týkalo časti mesta, v ktorej boli Židia obmedzení a segregovaní, slovo sa odvtedy používa v rôznych kontextoch a má rasistické a klasicistické konotácie. Nedávno sa slovo „ghetto“ používa na opis niečoho, čo je „zlé“ alebo „nízkej kvality“. Problém je však v tom, že - ako Mario Small, profesor sociológie na Harvardskej škole, tak to výrečne zaradil do článku pre BBC - „je veľmi ťažké ho oddeľovať od jeho používania na charakterizáciu Afroameričanov s nízkymi príjmami“.

9. „Na to nemám čas“

Máte množstvo nevybavených úloh a projektov, ktoré musíte splniť, nehovoriac o tuctu konečných termínov, ktoré sa nad vami očakávajú. Ste očividne veľmi zaneprázdnený človek a počas pracovného dňa jednoducho nie je dosť času na všetko. Ale povedať spolupracovníkovi alebo, čo je horšie, vášmu šéfovi, že na ne nemáte čas, je jednoducho hrubé a efektívne to dokazuje vaše zlé zručnosti v oblasti riadenia času. Ak naozaj nemáte čas, povedzte niečo ako: „Rád by som o tom s vami diskutoval po mojom stretnutí. Môžem spadnúť do vašej kancelárie o 14:00? “ Podobne, ak vás šéf požiada, aby ste pridali ďalšiu úlohu k svojmu už ohromujúcemu pracovnému zaťaženiu, opýtajte sa ich, na ktoré z vašich existujúcich úloh by ste mali vložiť vypaľovač, aby ste vyhoveli priorite novej úlohy.

10. „Skúsim“

Nikto nemôže robiť všetko - koniec koncov sme len ľudia. Ale povedanie, že sa pokúsite niečo urobiť, naznačuje jednoducho zlyhanie. „Urobím to“, na druhej strane vzbudzuje dôveru a pomáha ľuďom vedieť, že sa na vás môžu spoľahnúť. Ak z nejakého dôvodu nie ste schopní niečo urobiť, potom nerobte a jednoducho vysvetlite, prečo nemôžete. Nenechajte ľudí visieť tým, že im poviete, že sa pokúsite urobiť čokoľvek, čo od vás požadujú. Aby som citoval veľkého majstra Jedi, Yoda: „Do. Alebo nie. Neexistuje žiadny pokus. “

11. „Za to nedostávam dosť zaplatené“

Spýtajte sa kohokoľvek a kdekoľvek na svete a s najväčšou pravdepodobnosťou vám povedia, že za to, čo robia, nedostávajú dostačujúcu odmenu, či už ide o recepčnú alebo generálnu riaditeľku. Aj keď budete požiadaní, aby ste urobili niečo, čo zvyčajne nie je súčasťou vášho popisu práce, a bez ohľadu na to, ako nepríjemná môže byť táto požiadavka, povedanie niečoho v súlade s textom „rád vám pomôžem“ bude lepšou odpoveďou ako sťažujúc sa na váš plat. Medzitým, ak si skutočne myslíte, že máte vyššiu cenu, ako to, čo už máte zaplatené, tak prečo nepožiadať o zvýšenie?

12. „Dobrá práca, chlapci!“

Mohlo by byť trochu ťažké zistiť, čo je také zlé na tejto konkrétnej fráze - koniec koncov, uznávate úspechy svojho tímu - problém však spočíva v slove „chlapci“, najmä ak je váš tím zložený z mužov aj žien. Iste, existujú väčšie problémy ako použitie androcentrického jazyka na pracovisku, ktoré sa obávajú (napríklad rozdiel v odmeňovaní žien a mužov), ale odvolávanie sa na skupinu mužov a žien ako „chlapcov“ tu naznačuje, že muži urobili všetky prácu a efektívne pomáha vytvárať sexistické pracovné prostredie. Nabudúce radšej povedzte niečo ako „Dobrá práca, tím!“ alebo „Dobrá práca, všetci!“

13. „OMG, počul si už o…?“

Uskutočnilo sa veľké množstvo výskumov o účinkoch klebety na pracovisku. Niektoré štúdie naznačujú, že to pomáha vytvárať silnejšie väzby medzi ľuďmi. Ale podľa tejto logiky to jednoducho vylučuje a izoluje tých, ktorí sú klebovaní, čím efektívne vytvára nepriateľské a stresujúce pracovné prostredie.

14. „To je tak gay“

V posledných rokoch sa slovo „gay“ používa ako pejorát na vyjadrenie nechuti, rovnako ako by ste povedali, že niečo je „chromé“ alebo „nezchladené“. Používanie urážlivých a hanlivých výrazov ako je toto na pracovisku je však jednoducho neprofesionálne a politicky nesprávne, pretože sa môže považovať za diskrimináciu sexuálnej orientácie (ktorá je podľa zákona o rovnosti 2010 chránenou charakteristikou).

15. Je mi ľúto (a ospravedlňujem sa až do konca času).

Nenavrhujem, že sa ospravedlňujete za svoje (dúfajme, zopár a ďaleko) medzery v práci, ale skôr, že sa vyhnete hraniu rozšíreného remixového remixu „Som tak, tak ospravedlňujem (prosím, odpusť mi)“. Osvojte si svoje chyby, úprimne sa im ospravedlňujte a choďte ďalej - a nepripomíname šéfovi, ako sa ospravedlňujete zakaždým, keď ich odovzdáte v hale!

16. „Nie je to fér“

Ak ste to niekedy povedali, prečo nekúpať na podlahu a hádzať temperamentné záchvaty hnevu? Myslím tým, že by ste mohli ísť všetci von, ak sa rozhodnete začať správať ako štvorročný. Aj keď by sa mohlo zdať „nespravodlivé“, že kolega dostal povýšenie a vy ste to neurobili, sťažovaním sa a kňučaním na to sa nikam nedostanete - iba vás to bude vyzerať zle. Namiesto toho postavte prípad a predstavte inteligentnú argumentáciu príslušnej osobe. (Je tiež dôležité si uvedomiť, že existuje veľmi dobrá šanca, že si to váš kolega zaslúžil, alebo majú jednoducho lepšie vyjednávacie schopnosti ako vy.)

17. „To povedala“

Pracovné 9 až 5, od pondelka do piatku, sa môžu stať prinajmenšom monotónnymi. V záujme boja proti tomuto a robenia práce omnoho príjemnejším zážitkom ľudia hovoria a robia si žarty. A s tým naozaj nie je nič zlé. Ale keď sú tieto vtipy prepletené sexuálnym narážaním, stáva sa to problémom. Môže to byť urážlivé a neúctivé a otvára vás tým nárokom na sexuálne obťažovanie.

18. „Zabijem ťa“

Je len prirodzené, že spolu s každým človekom, s ktorým pracujeme, nevyjdeme. V skutočnosti by sme si dokonca mohli priať pár z nich mŕtvy. Ale je to jedna vec, ktorú mentálne prechádzate mnohými rôznymi spôsobmi, ako by ste ich mohli urobiť (a dostať sa s nimi preč), a celkom iná je, aby ste im skutočne hrozili ich zánikom v rukách.

19. „Dobré dievča / chlapca!“

Túto frázu s najväčšou pravdepodobnosťou použijete na zablahoželanie spolupracovníkovi alebo juniorovi za dobre vykonanú prácu - v tom nie je nijaká škoda, však? Aj keď nie je nič zlé na tom, aby niekto uznal prácu (v skutočnosti je to povzbudené) a hovoril veci ako „Dobré dievča!“ alebo 'Atta boy!' je celkom blahosklonný. Pamätajte si: blahoželáte spolupracovníkovi za dobrú prácu, nie vášmu psovi za to, že ste sa posadili.

20. Akýkoľvek typ prisahajúceho slova

Hoci prisahanie je prirodzenou súčasťou ľudskej komunikácie a jazykového sebavyjadrenia, na pracovisku v skutočnosti nie je miesto. Pochopte, že nie všetci, s ktorými pracujete, sa budú s nadšením cítiť dobre (aj keď nie sú na nich zameraní alebo pre nich relevantné). Navyše padajúce F-bomby a rôzne ďalšie farebné slová môžu tiež brániť vašej profesionálnej povesti a efektívne zničiť vaše šance na kariérny postup. Štúdia CareerBuilder z roku 2012 v skutočnosti zistila, že 64% amerických zamestnávateľov si myslí, že menej zamestnancov, ktorí prisahajú, a 57% bolo menej pravdepodobné, že páchateľov povýšia!

Už ste niekedy na pracovisku použili niektoré z týchto nevhodných slov alebo fráz? Dostali ste sa niekedy do problémov s prisahaním alebo klebaním? Myslíte si, že máte nejaké ďalšie slová a frázy, ktorým by ste sa v kancelárii nemali vyhýbať? Pripojte sa ku konverzácii dole a podeľte sa s nami o svoje myšlienky a skúsenosti!

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here