1. Vrátane nepotrebných podrobností
Váš životopis by mal byť čo najkratší a mal by obsahovať iba informácie, ktoré sú potrebné a relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Osobné údaje, ako je dátum narodenia, vek, náboženstvo, sexuálna orientácia, adresa bydliska, číslo sociálneho zabezpečenia, irelevantné účty sociálnych médií, nadýchané heslá, sa na vašom životopise nenachádzajú. To isté platí pre fotografiu, pokiaľ nepožiadate o prácu na modelovaní. Niektorí odborníci v oblasti kariéry tiež tvrdia, že počiatočné a koncové mesiace pre vaše predchádzajúce pozície nie sú potrebné, preto by ste mali uviesť iba roky, napr.
2. Gramatické a pravopisné chyby
Vedeli ste, že gramatické a pravopisné chyby môžu zničiť váš pracovný hon? Toto je najväčšia chyba, ktorú môžete urobiť, najmä ak sa pochválite za to, že ste „perfekcionista“ alebo venujete pozornosť detailom. Najzreteľnejšie, s ktorými sa stretávajú, sú preklepy, napríklad „oddelené“ namiesto „samostatných“, gramatických a interpunkčných chýb.
Tu je pár, ktorým by ste sa mali za každú cenu vyhnúť:
- Tvoj vs.
- Jeho vs.
- Apostrofy a množné čísla
- Ich, sú a tam
- Prijať vs.
- Potom ako vs
Za týmto účelom musíte svoj životopis korigovať a skontrolovať, skontrolovať a znova skontrolovať.
3. Bez kľúčových slov
Ak sa uchádzate o prácu online, musíte v nej mať nejaké kľúčové slová. Ak tak neurobíte, znamená to, že budete mať problémy prekonať sledovacie systémy žiadateľov. Kľúčové slová môžu byť čokoľvek od fráz, ktoré opisujú zručnosti, kvalifikácie až po koncepty súvisiace s priemyslom. To sú dôležité pre zamestnávateľov, aby ich videli, pretože im to ukazuje, že ste pochopili, čo musíte mať pre danú úlohu a pre dané odvetvie.
4. Nie je šitý na mieru tejto práci
Prispôsobenie vášho životopisu je prvá vec, ktorú musíte napraviť. Ak je váš životopis príliš všeobecný, zamestnávatelia budú vedieť, že ste si neurobili domácu úlohu. Na zameranie vášho životopisu je potrebné preskúmať zamestnávateľa a úlohu, o ktorú sa uchádzate. To vám pomôže urobiť to vhodné pre spoločnosť, o ktorú sa zaujímate. To vám umožní zosúladiť pracovné požiadavky s vašimi zručnosťami a skúsenosťami a čo najlepšie prezentovať svoje kvalifikácie.
5. Používanie nudného / neformálneho jazyka
Ak chcete urobiť dobrý dojem, budete potrebovať pozitívny prístup a to by malo byť zrejmé z vášho životopisu. Hovorte pozitívne o svojej kvalifikácii a vyhýbajte sa negatívnym slovám a konotáciám. Napríklad, ak máte nedokončený titul, nehovorte „Nedokončil som kurz“, ale povedzte mu, kedy sa od vás očakáva, že tak urobíte. Vyhnite sa tiež používaniu komplikovaného jazyka. Používajte jednoduchý jazyk, ktorý je ľahko zrozumiteľný.
6. Podhodnotenie iných skúseností
Poskytnutie všetkých vašich skúseností do životopisu môže ublížiť prihláške do zamestnania, pretože hrozí strata zamerania. Ak však nemáte žiadne relevantné skúsenosti, môžete hovoriť o akýchkoľvek zamestnaniach na čiastočný úväzok alebo o príležitostných prácach, ktoré ste poskytli, ak budete hovoriť o zručnostiach, ktoré ste získali, ao tom, ako budú užitočné.
Nemusíte uvádzať každú prácu, ktorú ste kedy vykonávali. Stačí si len vybrať tie, vďaka ktorým budete vyzerať dobre. Tie, ktoré by sa mali vynechať, sú tie, ktoré vôbec nesúvisia s prácou.
7. Nepredávate svoje úspechy
Najlepší spôsob, ako to dosiahnuť, je prostredníctvom príbehov. Liz Ryan z Forbes hovorí, že ak chcete upútať pozornosť manažéra prijímania do zamestnania, musíte sa naučiť rozprávať príbehy zabíjajúce drakov. Čo je to príbeh zabíjajúci drakov? Lizova definícia je veľmi krátky príbeh pozostávajúci z troch častí - problému, riešenia a dopadu. Ide o to, aby ste uviedli viac podrobností o tom, čo ste urobili a ako to ovplyvnilo výkonnosť spoločnosti.
8. Výber nesprávneho formátu alebo dizajnu
Kľúčom k úspechu je určenie správneho formátu životopisu. Každý typ životopisu slúži inému účelu a je potrebné ho zosúladiť s potrebami vašej kariéry. Aby ste to dosiahli, musíte sa opýtať sami seba, čo sa snažíte dosiahnuť prostredníctvom vašej žiadosti o zamestnanie. Je zrejmé, že chcete získať prácu, ale prečo ju potrebujete? Napríklad, práve začínate vo svojej kariére, ste po zmene kariéry alebo sa chcete posunúť po kariérnom rebríčku? V závislosti od situácie si budete musieť zvoliť najvhodnejší formát, ktorý najlepšie vystihuje vašu kvalifikáciu.
Tiež, ak používate kreatívne návrhy životopisov, uistite sa, že nemajú žiadne bláznivé fonty alebo farby a že vyhovujú tejto úlohe.
9. Zlá štruktúra
Už ste niekedy počuli frázu „neposudzujte knihu podľa obalu“? Táto citácia nemá nič spoločné s písaním životopisu. Či sa nám to páči alebo nie, vzhľad je prvá vec, ktorú si zamestnávatelia všimnú, keď dostanú váš životopis. Ešte predtým, ako sa dostanú k obsahu, urobia hodnotenie vašej hodnoty ako kandidáta na základe toho, čo vidia vizuálne. Jediným pohľadom na to môžu zistiť, či váš životopis stojí za to alebo nie. Ak má nejasné oddiely, chaotický nadpis, zlé formátovanie a nekonečné odseky, môžu ho hodiť priamo do koša.
10. Je príliš dlhá
Priemerná dĺžka životopisu sú dve strany a čokoľvek dlhšie, ako sa považuje za neprofesionálne. To však do veľkej miery závisí od typu úlohy, na ktorú zacieľujete, a od toho, aký formát používate. Napríklad, ak sa uchádzate o akademické miesto, kde musíte mať doktorát, očakáva sa, že prekročí rámec pravidla pre dve stránky. Ako všeobecné pravidlo by ste sa však mali snažiť udržať to stručné a jednoduché.
11. Príliš veľa medzier v zamestnanosti
Medzery v zamestnanosti na životopisoch nevyzerajú dobre. Môže zamestnávateľom povedať, že nie ste spoľahlivá osoba, neviete, čo chcete vo svojej kariére a že sa nudíte ľahko. Ak ste však „pracovným zásobníkom s dobrými úmyslami“ a chcete jednoducho zbierať skúsenosti alebo sa naučiť, ako sa viac prispôsobiť, môžete to využiť vo svoj prospech. Podobne, ak ste boli v priepastnom roku, nejaký čas ste si vzali na seba alebo ste sa pokúsili na voľnej nohe, musíte o tom informovať zamestnávateľov.
12. Rozprávanie klamstiev
Prieskum spoločnosti CareerBuilder potvrdil, že viac ako polovica zamestnávateľov našla životopis. Väčšina kandidátov klamie o svojich schopnostiach, zodpovednostiach a dátumoch zamestnania, názvoch pracovných miest a akademických tituloch, ktoré do každej sekcie pridávajú nejaké zdobenia. Prehnanie vašej kvalifikácie sa môže zdať lákavé, ale nie je pekné - nehovoriac o etických zásadách. Navyše leží na vašom životopise má nejaké skutočné následky. Nielenže stratíte šancu na získanie zamestnania, ale môžete byť prepustený v budúcnosti, ak spoločnosť zistí, že ste neboli úprimní.
13. Používanie osobných zámen
Hoci pridanie osobnejšieho tónu k vášmu životopisu je medzi profesionálmi v kariére diskutabilné, všeobecne akceptovanou praxou je vyhýbať sa osobným zámestiam ako „ja“ alebo „ja“. Dôvodom je vyhnúť sa opakovaniu. Využíva tiež formálny jazyk a je profesionálnejší - ako by ste chceli. Hovoriť s treťou osobou nie je účinné, preto sa vyhnite frázam ako „Sophie je kreatívny jedinec a má dobré schopnosti kresliť“. Toto je obrovské nie.
14. Má nezmyselný úvod
Zhrnutie kariéry preberá rolu úvodu do vášho životopisu a je to dôležité. Toto je krátky odsek, ktorý je umiestnený v hornej časti stránky a pripravuje čitateľa na to, čo bude nasledovať. Ak je to napísané efektívne, malo by zamestnávateľom poskytnúť stručné zhrnutie toho, kto ste (napr. Pracovné miesto, na ktorom ste alebo na ktorom pracovnom mieste pracujete), čo musíte ponúknuť (napr. Dlhoročné skúsenosti) a aké sú vaše ciele. Až 4 vety tvoriace odsek sú viac ako dosť, ale nezabudnite uviesť správny obsah. Ak to pomôže, môžete tiež zvážiť použitie kariérneho cieľa.
15. Vrátane odkazov
Zamestnávatelia neočakávajú, že do svojho životopisu uvediete referencie, pokiaľ sa uchádzate o pozíciu na základnej úrovni. Ak o to zamestnávateľ požiada, môžete ich uviesť v samostatnom dokumente a priložiť ho k e-mailu spolu so svojím životopisom a sprievodným listom. Zapísanie „Referencie dostupné na požiadanie“ nie je dobrý nápad, pretože stráca cenný priestor vo vašom životopise a nemá žiadnu skutočnú hodnotu.
16. Opakovanie slov
Ak používate rovnaké slová znova a znova, budete nudiť čitateľa. Aby ste tomu predišli, zostavte zoznam slov o dobrých akciách, ktoré sa majú použiť na väčší dosah. Našťastie existujú stovky akčných slov, ktoré môžete použiť, aby sa váš životopis stal silnejším a pútavejším. Medzi tie najlepšie patria „organizované“, „dosiahnuté“, „plánované“, „vyrobené“, „koordinované“, „postavené“, „navrhnuté“, „vyvinuté“, „vymyslené“, „zavedené“, „začaté“, „ predstavené atď. Medzi tie, ktoré by ste nemali používať, sú „spracované“, „vedené“ alebo „zodpovedné za“, pretože sa stali neaktuálnymi.
17. Lepenie na klišé
Nie je väčšie sklamanie pre zamestnávateľa, keď vidí slová ako „pracovitý“, „kreatívny“, „motivovaný“, „mimo dosahu“. Ďalší prieskum organizácie CareerBuilder identifikoval 17 výrazov, ktoré sú najväčšími odbočkami začínajúcimi frázou „best of plemeno“. Rosemary Haefner, viceprezidentka pre ľudské zdroje v tej istej spoločnosti, hovorí, že „subjektívne pojmy a klišé sú vnímané ako negatívne, pretože neposkytujú skutočné informácie. Nehovorte napríklad, že ste „motivovaní k dosahovaniu výsledkov“; ukázať zamestnávateľovi svoje skutočné výsledky “.
18. Nedostanú faktor „tak aký“
Váš životopis musí byť schopný odpovedať na otázku zamestnávateľa „Prečo by som sa mal starať?“ Jednoduchý zoznam pracovných povinností z predchádzajúceho zamestnania vás nezlepšuje oproti ostatným uchádzačom. Ak chcete vyniknúť, musíte byť schopní poskytnúť konkrétne príklady toho, čo ste urobili. Čo ste napríklad urobili, aby ste vynikli vo svojej predchádzajúcej úlohe? Existuje niečo, čo ste urobili inak pre ostatných? Môže vám pomôcť pozrieť sa späť na svoje úspechy, na akékoľvek odmeny alebo pochvaly, ktoré ste dostali od svojho šéfa alebo kolegov, a prezentovať ich vo svojom životopise.
19. Chýbajú dôležité dôkazy
Váš životopis je neúplný, ak obsahuje iba vaše zručnosti a kvalifikáciu. Aby bol silný, potrebuje niekoľko príkladov z praxe, ktoré môžu podporiť vaše argumenty. V podstate budete musieť preukázať, ako spĺňate zručnosti, ktoré ste uviedli vo svojom životopise, a uviesť čísla, aby ste sa stali presvedčivejšími. Napríklad výraz „zvýšenie predaja v minulom roku o 25%“ znie silnejšie ako výraz „zvýšenie predaja v minulom roku“.
20. Vrátane nesprávnych záujmov / koníčkov
Záľuby do životopisu nie je potrebné zahrnúť, pokiaľ nie ste absolventom a nemáte v tejto oblasti veľa skúseností. Túto sekciu je možné pridať, ak chcete zamestnávateľom ukázať, kto ste - vaša osobnosť a spoločnosť chce nájsť dokonalý kultúrny zmysel. Ak je to možné, pozrite si záľuby, ktoré sa môžu týkať odvetvia, ktoré ste si vybrali. Drž sa ďalej od tých, ktoré sú príliš riskantné alebo príliš obyčajné. A len v prípade, že neviete, tieto koníčky sa nepovažujú za koníčky, napr. Ísť do kina, stretávať sa s priateľmi, piť a stýkať sa!
Väčšina uchádzačov o zamestnanie nakoniec urobí rovnaké chyby. Ak chcete mať v práci šancu, uistite sa, že nie ste jedným z nich. Ak sa chcete vyhnúť týmto chybám a ubezpečte sa, že váš životopis je bezchybný, ako je to možné, môžete požiadať niekoho, aby opravil váš životopis - pokiaľ možno kariérneho poradcu.
Pomohlo to? Dajte nám vedieť v časti s komentármi nižšie…
