26 Chyby v smrtiacom rozhovore a ako sa im vyhnúť

Mali ste niekoľko rozhovorov a napriek nervom si myslíte, že ste ich prijali, aby odpovedali na položené otázky, ale od jedného zamestnávateľa ste ich nepočuli, a to ani pre malú spätnú väzbu. Mohli by ste byť vinní zo spáchania niekoľkých z týchto smrteľných omylov v rozhovore bez toho, aby ste to vedeli.

Aby sme vás ušetrili pri rokovaniach o vašom budúcom úspechu, uvádzame niektoré z najčastejších chýb, ktoré uchádzači robia pri rozhovoroch, a ako im zabrániť.

1. Nechajte nervy dostať to najlepšie z vás

Vaše srdce bije, potí sa dlane, vaše ústa vyschnú a začnete sa pýtať, či ste na prácu dosť dobrí, alebo čo sa stane, ak sa vám nebudú páčiť? Keď idete odpovedať na svoju prvú otázku, z vašich úst vyjde trochu vŕzganie (stavím sa, že ste nikdy predtým nepočuli ten zvuk) a mávate slovami, ktoré nedokážu spojiť vetu.

Začať rozmýšľať o pohovore ako o neformálnom rozhovore so zaujímavou osobou vo vašej ideálnej profesii, okamžite sa tým zmení vaše myslenie a zníži sa vaša panika. Než vstúpite do miestnosti, vdychujete šesť sekúnd a vydychujete 10, urobte to trikrát, aby ste do mozgu dostali kyslík, ktorý vám umožní jasnejšie premýšľať.

2. Príchod príliš neskoro / skoro

Väčšina článkov na internete venovaných etikete pracovného pohovoru varuje kandidátov, aby prišli na pohovor asi 10 minút pred plánovaným začiatkom. Príchod aj o pár minút neskôr môže mať katastrofálne následky. Ale príliš skoro sa objaviť je rovnako zlé. Ak sa pred pohovorom ukážete 45 minút, môže sa stať, že manažér zamestnania bude cítiť vinný z toho, že vás nechajú čakať a že vás nakoniec môže upustiť od práce, aby vás videl. Je to frustrujúce a je od vás neuveriteľne neslušné.

3. Nepamätanie si mien

Ste na recepcii a chystáte sa predstaviť, ale vaša myseľ je prázdna a vy si nemôžete spomenúť na meno tazateľa - aké chúlostivé! Nezabudnite si zapamätať meno svojho anketára alebo kohokoľvek, kto sa s vami stretne počas vášho rozhovoru. Môžete to tiež ukončiť osobnou poznámkou vyslovením niečoho ako „bolo skvelé vás spoznať, John“.

4. Užívajte si nápoj so sebou

Pred pohovorom ste sa zastavili na miestnom Starbucks, aby ste si trochu kofeínu povzbudili, ale ešte ste sa neskončili a pýtate sa, či si ho chcete vziať na pohovor? Zlý nápad! Nielenže je neprofesionálne vstúpiť s nápojom v ruke, ale počas pohovoru by ste sa mali sústrediť aj na tento proces. Čo je horšie; Ak ste klutz, pravdepodobne vylejete napoly naplnený pohár po celom zamestnávateľovi - trápne!

5. Neoprávnené obliekanie

Obliekanie tejto časti nielen zvýši vašu dôveru, ale spôsobí, že sa budete počas pohovoru cítiť pohodlne. Vedieť, ako formálne alebo neformálne sa obliecť na základe odvetvia a štýlu spoločnosti. Ak sa chcete obliecť na úspech v rozhovore, uistite sa, že ste preskúmali, čo je pre dané odvetvie vhodné, alebo aby ste dostali vnútornú kopček od súčasného zamestnanca.

6. Netrasenie rukou anketárov

Prvé dojmy sú dôležité v rozhovore, od okamihu, keď vstúpite do budovy až po výstup. Najčastejšie vás sekretárka odvedie do rokovacej miestnosti, kde budete čakať na pohovorníka. Mnoho ľudí nestojí, keď anketár vstúpi do miestnosti, aby si potriasli rukou, čo sa môže zdať neúctivé. Keď sa s nimi stretnete prvýkrát, zvyknite si stáť a potriasť rukou, aby sa pre vás stala druhou prirodzenosťou.

7. Nedodržanie kontaktu s očami

Ak sa vyhnete kontaktu s očami, zdá sa, že sa snažíte niečo skryť a anketári vás potom automaticky nedôverujú. V štúdii Cornell University v roku 2014 bolo 63 účastníkom ukázané jedna z dvoch verzií škatule na obilniny Trix (králik na škatuli sa pozrel priamo na diváka v jednej verzii a pozrel sa dolu v druhej) a zistil, že dôvera značky bola 16 % vyššie, keď králik prišiel do očí. Kontakt s očami je preto rozhodujúci, ak si chcete vybudovať dôveru a vytvoriť spojenie s osobou, ktorá sedí oproti vám. Budete sprostredkovať dôveru (črta, ktorú väčšina anketárov považuje za veľmi pôsobivú) a zdá sa, že sa skutočne zaujímate o konverzáciu, a teda o prácu.

8. Zlé držanie tela

Jazyk tela hovorí veľa o tom, ako sa cítime, a uvedomenie si vašej polohy je rozhodujúce. Prekríženie ramien a fidgeting môže znamenať, že ste nervózni a nemáte sebadôveru. Ležanie môže zamestnávateľovi povedať, že ste znudení alebo nemotorní a zlé držanie tela môže vyvolať dojem, že ste leniví alebo neúctiví. Pri nasledujúcom vstupe do miestnosti na pohovor si oddýchnite na zadnej strane stoličky. Uistite sa, že sú vaše chodidlá pevne pripevnené k podlahe a zaistia vaše jadro. Dobrou praxou je sedieť vo zvislej polohe doma a počas jazdy, aby ste videli, ako dlho dokážete udržať pohodlnú polohu bez toho, aby ste sa príliš preraďovali.

9. Pozastavíte sa na dlhú dobu

Trvať nejaký čas na to, aby ste sa sústredili na svoje myšlienky, je často dobrý nápad, ale ak vám začatie rozhovoru trvá dlhšie ako 10 sekúnd, prešli ste do pohodlia. Príliš dlhá odpoveď vám ukáže vaše nervy a môže naznačovať, že nie ste schopní pracovať pod tlakom. Aj keď nemáte solídnu odpoveď, začnite diskutovať o bodoch, ktoré sa týkajú danej otázky. Nezabudnite, že ste boli pozvaní na pohovor, pretože máte schopnosti získať prácu. Spomalte svoju reč (prirodzeným tempom) tak, aby ste mali pár sekúnd na to, aby ste zvážili svoje myšlienky skôr, ako ich vyjadríte.

10. Prerušenie rozhovoru

Ste skutočne horliví a nadšení, že preukážete svoje zručnosti a vysvetlíte, prečo máte relevantné znalosti pre danú prácu, ale prerušujete anketára skôr, ako bude mať príležitosť dostať otázku von. Toto sa môže javiť tak neslušné, ako aj neschopné počúvať (nie niečo, čo manažér u kandidáta obdivuje). Uistite sa, že skutočne počúvate každú otázku, počkajte na dokončenie rozhovoru a nechajte si päť sekúnd, aby ste dali správnu odpoveď.

11. Zívanie

Nezáleží na tom, či ste mali nespavú noc kvôli vášmu vzrušeniu a nervozite pri pohovore. Ak zívate, môže to ukázať, že ste unavení a nemáte dostatočné zručnosti v oblasti riadenia času alebo že vás jednoducho nezaujíma. Ak chcete zabezpečiť, aby ste bojovali proti zívaniu, urobte meditáciu a relaxáciu, aby ste si mohli celú noc spať. Pred rozhovorom si dajte trochu kofeínu a urobte pár úderov. Čokoľvek, čo vám rozprúdi krv, vás zobudí a pomôže s časom vašej odpovede na otázky.

12. Rambling

Ste osoba mnohých slov, ktorá môže predať ľad Eskimosovi, ale je pravdepodobné, že váš vypočúvajúci pracovník uvidí priamo cez svoju masku. Rambling môže viesť k nepríjemnostiam a znudeniu anketára a preukáže vašu neschopnosť komunikovať s ostatnými (nie s niekým, kto bude v kancelárii obľúbený). Uistite sa, že máte vždy čo povedať, a netiahnite to ďalej. Vaše odpovede by sa mali uchovávať maximálne na dve minúty.

13. Jasne nehovoriac

Či už ste plachý alebo len tichý hovorca; zamumlanie alebo zakopnutie o slová spôsobí, že budete vyzerať úzkostlivo, váhavo a nesmelo. Nezanechá to trvalý dojem a tazatelia sa budú čudovať, čo môžete skutočne priniesť k stolu. Uistite sa, že používate pomalé a stabilné vzorce reči a premietajte svoj hlas (ak sa nakláňate na mäkkej strane), aby vaši zamestnávatelia videli, že máte záujem a dôveru.

14. Vaše telefónne zvonenia počas rozhovoru

O MÔJ BOŽE! Počas rozhovoru ste zabudli zapnúť telefón a zvoní. Chcete, aby sa zem otvorila a prehltla, keď umierate zo zahanbenia. Váš anketár si môže myslieť, že túto príležitosť neberiete vážne. Ak sa chcete vyhnúť tejto nepríjemnej situácii, pred rozhovorom úplne vypnite telefón. V prípade, že to pre prípad núdze musíte nechať, informujte osobu, ktorá vedie pohovor, skôr ako začne.

15. Nasadenie vpredu

Keď vstúpite do miestnosti na rozhovor, premeníte sa na úplne novú personu, správate sa, akoby ste skôr pracovníkom, ktorý vynašiel prácu, ako človekom, ktorý má zručnosti, ktoré zodpovedajú popisu práce. Zamestnávatelia môžu priamo vidieť fakultu, ktorá je skutočne odrádzajúca. Vždy buďte sami sebou, nesnažte sa byť drsní alebo príliš priateľskí, len konajte slušne a dajte najavo svoju vášeň pre priemysel.

16. Badmouthing Your Boss

Dobre, váš súčasný šéf je v skutočnosti had, ktorý zablokoval vašu cestu k povýšeniu, pretože sa obáva, že ju prekonáte, ale možno by ste si ju mali nechať pre seba, keď sa vás anketár pýta, prečo opúšťate svoje Aktuálna pozícia. Nezáleží na tom, ako je to všetko pravda, odhodlanie jej pri pohovore na inú prácu poškodí iba vaše kariérne vyhliadky. Koniec koncov, ak sa chystáte hovoriť o starom šéfe s potenciálnym zamestnávateľom, čo s tým povedať, že s ním nebudete robiť to isté?

17. Neúspešný úsmev

Vykopte oddychovú tvár * a nasaďte na tvár úsmev, či už vás to bude stáť vrásky alebo dva. Ak sa nebudete usmievať, ukážete potenciálnym zamestnávateľom, že nie ste priateľskí a nemáte osobnosť. Tazatelia ako smejúci sa veselí kandidáti, ktorí môžu šíriť pozitívnu atmosféru medzi zvyškom svojho tímu.

18. Prísaha

Takže je známe, že je to trochu nočník úst, ktoré sa radi vyjadrujú prísahou. Ak náhodou necháte v rozhovore prísahu na slovo, môžete sa pobozkať na rozlúčku s prácou. Väčšina manažérov považuje prisahu za neúctovú a nebude chcieť, aby sa so svojimi zákazníkmi rozprával so zlým zamestnancom.

19. Nie je pripravený

Vďaka rýchlemu a ľahkému prístupu na internet na dosah ruky nemáte žiadne ospravedlnenie, že ste sa na ich webovú stránku krátko nepozreli na stránku spoločnosti „O nás“. Bude to trvať iba pár minút vášho drahocenného času a vybaveného týmito znalosťami; budete môcť zapôsobiť na manažéra zamestnania bezchybnou a priamou odpoveďou na otázku „Čo viete o našej spoločnosti?“ Príprava je kľúčová a spôsobí, že sa budete cítiť istejšie, keď odpoviete na všetky podivné a úžasné otázky, ktoré vás môžu položiť. Dobrým trikom je precvičenie scenára rozhovoru s niekým z vašej domácnosti.

20. Ležiaci

Nikto nemá rád klamára - zvlášť niekoho, kto leží tak tvárovo na tvári ľudí. Zatiaľ čo mnohí z nás majú tendenciu hovoriť tu alebo tam trochu biele klamstvo, aby sme vyzerali lepšie alebo príjemnejšie, otvorene a tak samozrejme klamstvo s tazateľom je istým spôsobom, ako zabiť všetky šance, ktoré by vám ponúkli prácu. Akékoľvek nezrovnalosti medzi tým, čo hovoríte anketárovi, a tým, čo čítali vo vašom životopise, alebo tým, čo vaše referencie museli povedať, vás budú maľovať iba v zlom svetle. Namiesto toho buďte úplne úprimní vo svojich odpovediach (a v tomto prípade aj v životopise), pretože zdanlivo malá lož môže mať pre vás masívne následky a potenciálnu ponuku práce.

21. Nastavenie zlyhania na sociálnych sieťach

Sociálne médiá sú súčasťou procesu, ktorý spoločnosti používajú na kontrolu potenciálnych zamestnancov ; ak sa im nepáči to, čo vidia, váš rozhovor môže byť odsúdený na zánik. Zabezpečte, aby ste sa nedopustili žiadnych chýb v oblasti sociálnych médií a aby boli vaše online účty aktualizované a aby boli dobrým obrazom toho, čo od vás majú vaši zamestnávatelia vedieť.

22. Ospravedlňujeme sa (veľa)

Samozrejme, nehovoríme, že by ste sa nemali opýtať anketára, ak ste ho omylom kopli pod stôl. A mali by ste byť veľmi ľúto, že ste sa na pohovor dostali až o pár minút neskôr. Existuje však niečo, čo sa ospravedlňuje. Ak sa vám nakoniec ospravedlňujem za vaše odpovede alebo nedostatok, nielenže ste sa neuveriteľne otravní, ale prezentujete sa aj ako niekto, kto nemá dôveru.

23. Flirtovanie

Váš pohovor nie je inou rýchlosťou, a aj keď váš anketár vyzerá ako Channing Tatum alebo Megan Fox, musíte pamätať, že ste tam, aby ste boli zamestnaný. Takže radšej prestaňte flirtovať a sústreďte sa na otázky, než na čo vyzerá manažér.

24. Poskytovanie zásob

Veľká časť prípravy na pracovný pohovor spočíva v nácviku rôznych zložitých otázok, ktoré sa môžu objaviť pri pohovore. Uistite sa však, že nepoužívate odpovede na zásoby. Tazatelia počuli tie isté veci znova a znova (a znova). Chcú jedinečné a okamžité odpovede, ktoré ich zapôsobia a prinútia vás najať vás na mieste. Zamyslite sa nad skutočnými situáciami, ktoré ste zažili vo svojom profesionálnom (a dokonca aj osobnom) živote, a odtiaľ čerpajte inšpiráciu, aby ste poskytli najlepšie možné odpovede.

25. Byť arogantný

Je skvelé preukázať, že ste si istí v rozhovore, ale nenechajte ho prepustiť do arogancie. Pozorne počúvajte svojho anketára, neprerušujte ho a neskúšajte príliš veľa vtipov. Nechcete hovoriť nič, čo by mohlo spôsobiť trestný čin a zničiť vašu šancu na zamestnanie.

26. Kladenie nesprávnych otázok (alebo sa vôbec nepýtajú)

Toto je najdôležitejšia časť rozhovoru; je to vaša šanca dozvedieť sa viac o úlohe a rozhodnúť sa, či je pre vás to pravé. Môžete zistiť, aké možnosti postupu existujú a či sa oddelenie rozrastá. Avšak položenie nesprávnej otázky typu „Aký bude môj plat?“ Môže zničiť obraz, ktorý ste strávili posledných 30 minút budovy. Aj keď anketár pokrýva všetko, čo ste chceli vedieť, uistite sa, že máte aspoň pár otázok ako zálohu. Často nemusíte mať na konci pohovoru otázky, na ktoré by ste sa mali pýtať, môže byť narušiteľom dohody, pretože ukazuje nezáujem o túto pozíciu. A uchádzač, ktorý nemá záujem o prácu, s ktorou vedie pohovor, ho ťažko získa.

Uvedomenie si hlavných chýb, ktoré sa uchádzači o zamestnanie dopustia spáchania počas pohovorov, vám môže pomôcť pri vchádzaní do zamestnania a zabaliť si vysnívanú prácu.

Ak ste urobili ďalšie zásadné chyby v rozhovore, ktoré sme nespomínali vyššie, zanechajte komentár v sekcii nižšie ...

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here