5 krokov k efektívnemu stanoveniu cieľov

Stanovenie cieľov sa často považuje za prvý krok k rozvoju kariéry, pretože je nevyhnutnou súčasťou plánovania kariéry. Môže vám pomôcť motivovať a viesť vás na pracovisku, a preto by sa profesionáli mali naučiť identifikovať svoje ciele.

Krok 1: Pochopte svoje priority

Stanovenie konkrétnych cieľov vám pomôže urobiť ich konkrétnejšími. Najprv musíte začať premýšľať o tom, na čom záleží a aké sú vaše priority. Keďže práca si vyžaduje veľa času a môže si to vyžiadať aj našu energiu, musíte sa rozhodnúť, koľko ste ochotní obetovať pre úspešnú kariéru. Nie, že nemôžete byť úspešným podnikateľom a viesť tiež šťastný domáci život, ale dosiahnutie určitých cieľov si bude vždy vyžadovať, aby ste išli ďalej a musíte pochopiť, ako ďaleko ste ochotní ísť za svojimi kariérnymi cieľmi.

Aby ste lepšie pochopili svoje priority, rozdeľte svoje ašpirácie do troch sekcií, finančných, profesionálnych a vzťahov. Rozhodnite sa, na čom by ste chceli pracovať v týchto troch kategóriách, a potom uprednostnite svoje ciele.

Otázky pre seba

  • Kde som teraz? Prvým krokom, ktorý by ste mali podniknúť, je pochopiť, kde ste, pretože vám to umožní stanoviť realistickejšie ciele.
  • Čo som doteraz urobil? Na vašich minulých skúsenostiach záleží aj to, pretože to pomohlo formovať, kto ste a môže poskytnúť informácie o tom, čo môžete v budúcnosti robiť.
  • Kam sa chcem dostať? Pomysli na svoj konečný cieľ a čo by pre teba v konečnom dôsledku znamenalo úspech.
  • Čo ma baví? Ak je jedna vec, ktorá vám môže pomôcť uspieť na pracovisku, je vášnivá pre to, čo robíte, takže premýšľajte o tom, na čom vám záleží.
  • Čo rád robím? Ak vezmete do úvahy svoje obľúbené a nepáčne, môže vám to pomôcť vytvoriť nepriestrelný kariérny plán.
  • Čo chcem dosiahnuť, až kým nedosiahnem svoj konečný cieľ? Možno máte záujem o ďalšie vzdelávanie alebo o získanie nových zručností. Alebo možno existuje koníček, ktorý by ste chceli preskúmať viac.
  • Aké sú moje silné a slabé stránky? Urobte si zoznam svojich silných a slabých stránok, pretože to bude rozhodujúce pri vytváraní realistických cieľov.
  • Ako môžem dosiahnuť svoje ciele? Pochopenie toho, čo presne musíte urobiť, vám pomôže vyvinúť víťaznú stratégiu.
  • Čo ma drží späť? Existujú nejaké prekážky, ktoré nemôžete prekonať? Môžu ovplyvniť vaše ciele? Čo môžete urobiť, aby ste sa vyhli týmto prekážkam?
  • Aký profesionál chcem byť? Okrem uznania svojho potenciálu a určenia vašich cieľov musíte zvážiť, aký profesionál by ste chceli byť. Chcete sa stať niekým, kto sa zameriava na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom? Alebo chcete byť niekým, kto je pripravený obetovať svoj voľný čas, aby si pre svoju kariéru vybral ďalšiu míľu?

Krok 2: Zabezpečte, aby boli vaše ciele realistické

Dôvodom, prečo sa toľko zameriavame na vytváranie realistických cieľov, je to, že pomôžu určiť váš úspech. Stanovenie nerealistických cieľov nepoškodí len váš rast, ale aj vašu motiváciu.

Ak chcete zistiť, či sú vaše ciele realistické, musíte zvážiť, či sú:

  • pravdepodobný
  • Limitovaný časom
  • V rámci vašej zručnosti

pravdepodobný

Aj keď by sa väčšina z nás chcela stať Billom Gatesom, pravdou je, že len málo z nás môže. Úspech nezávisí iba od kreativity alebo motivácie; spolieha sa tiež na časové obmedzenia, talent a nespočetné množstvo ďalších faktorov. Takže, ak máte záujem stať sa ďalším odvetvovým narušiteľom, musíte zabezpečiť, aby ste mali čo ponúknuť.

Máte záujem napríklad o začatie podnikania? Najprv sa uistite, že na trhu existuje skutočná priepasť a že skutočne máte čo ponúknuť jedinečným spôsobom, z ktorého by mohli mať úžitok ľudia.

Limitovaný časom

Bohužiaľ, väčšina z nás nemá dostatok času pracovať na svojich snoch. Ak si chcete zarobiť na živobytie, môžu byť veci obzvlášť ťažké, takže pochopte, či si môžete svoj sen naplno rozvinúť v rámci svojich konkrétnych časových obmedzení. Ak to nemôžete opustiť, jednoducho zistite, či na ňom môžete urobiť nejaké zmeny. Nezabudnite, že ho môžete kedykoľvek prispôsobiť podľa svojich konkrétnych potrieb a očakávaní.

V rámci vašej zručnosti

Samozrejme, vždy môžete rozšíriť svoje zručnosti, ale musíte začať tým, že otestujete svoje ciele proti svojej zručnosti. Ak by ste napríklad chceli založiť vlastnú účtovnícku firmu a mať len vysokoškolský titul v odbore podnikania, môžete získať zručnosti potrebné pre účtovníctvo a stavať sa na svoj sen. To však neznamená, že môžete prejsť od strašného číslami k veľkým. Pochopte, čo môžete robiť, pretože to pomôže zaistiť úspech.

Krok 3: Rozlišujte medzi dlhodobými a krátkodobými cieľmi

Potom, čo ste určili, aké sú vaše profesijné ciele, napíšte ich na chvíľu a potom ich rozdeľte na dlhodobé a krátkodobé.

Dlhodobé ciele

Dlhodobé ciele sa týkajú vašich konečných cieľov, tých, ktoré keď sa dosiahnu, budete sa cítiť spokojní so svojimi životnými rozhodnutiami a úsilím. Medzi ne zvyčajne patrí začatie vlastného podnikania, stať sa vedúcim tímu atď.

Dôležité je pamätať na to, že tieto ciele nie sú nezávislé od vašich krátkodobých cieľov. Skôr na nich závisia.

Krátkodobé ciele

Krátkodobé ciele sa vzťahujú na menšie ciele, ktoré musíte stanoviť a ktoré vám pomôžu dosiahnuť vaše dlhodobé ciele. To nie je jediný účel, ktorý stojí za vytvorením krátkodobých cieľov. Môžete tiež zvážiť vypracovanie cieľov, pretože chcete dosiahnuť aj menšie veci. Napríklad by ste mohli mať záujem zúčastniť sa online kurzu alebo na voľnej nohe, aby ste pomohli svojim financiám alebo si dokonca vybudovali vlastnú klientelu.

Je však dôležité, aby vás vaše krátkodobé ciele neodvádzali od vašich dlhodobých cieľov. Naplánujte ich tak, aby vaše krátkodobé ciele zapadali do vašich dlhodobých cieľov a aby vytvorili cestu k úspechu.

Krok 4: Požiadajte o spätnú väzbu

Stanovenie cieľov je veľmi súkromná záležitosť v tom zmysle, že by ste mali brať do úvahy iba svoje želania a potreby. Ak chcete, môžete mať na činiteľa aj ďalších ľudí, ale vaše profesionálne ciele sa týkajú iba vašich snov.

To však neznamená, že by ste nemali požadovať spätnú väzbu. Spätná väzba nám pomáha zlepšovať sa a v rámci procesu stanovovania cieľov by ste sa mali zamerať na zabezpečenie toho, aby boli vaše ciele čo najkonkrétnejšie a najrealistickejšie. Diskutujte o svojich cieľoch s ľuďmi, ktorých názory sú pre vás dôležité.

Okrem toho, že o nich budete hovoriť so svojou rodinou, priateľmi, partnermi alebo s kýmkoľvek, kto je pre vás dôležitý, môžete zvážiť aj získanie stanoviska od profesionála. Niekto z tohto odvetvia, ktorý už dosiahol veľa, môže pravdepodobne poskytnúť cenné informácie, takže si pomyslite, či existujú kolegovia, ktorým dôverujete. Ďalšou možnosťou je hovoriť o nich so svojím šéfom alebo manažérom, ak máte vy dvaja vzťahy založené na dôvere, možno by ste ich chceli prekonzultovať, ale buďte unavení z šéfov, ktorí by vás nemohli počuť, že máte veľké plány.

Krok 5: Vytvorte plán kariéry

Stanovenie cieľov je prvým krokom k splneniu vašich snov. Na zabezpečenie úspechu je potrebné vytvoriť si vlastný plán kariéry. Tento proces zahŕňa identifikáciu metód na sledovanie pokroku, ako aj stratégie na zabezpečenie úspechu.

Upozorňujeme, že ak chcete čo najlepšie využiť svoj kariérny plán, musíte ho uchovať niekde, kde ho môžete vidieť, a to najmä v prípade, že ste vizuálny typ človeka. Zvážte vývesky, vytlačte ich a prilepte ich k chladničke alebo ich jednoducho zosynchronizujte do kalendára. Nech sa rozhodnete robiť čokoľvek, nezabudnite, že váš kariérny plán by nemal zostať vzadu v mysli, mal by sa uchovávať niekde, kde budete pravidelne pripomínať svoje ciele.

Úspešné stanovenie cieľov môže pomôcť pri profesionálnom raste. Prvé dva kroky k efektívnemu plánovaniu vašej kariéry sú prioritou vašich potrieb a potrieb a zabezpečením, aby boli vaše ciele realistické.

Mali ste nejaké ťažkosti s nastavením svojich cieľov? Dajte mi vedieť v sekcii komentárov nižšie!

Tento článok bol pôvodne publikovaný vo februári 2015!

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here