Časopis Forbes vysvetľuje, že vo výkonných a vyšších manažérskych funkciách je psychopatické správanie bežnejšie, než je svet ochotný pripustiť. Preto je rozhodujúce čo najskôr identifikovať symptómy manipulatívneho šéfa a vysporiadať sa s nimi. Niektoré z ich taktík môžu zahŕňať presúvanie viny, rozprávanie polopravdivosti a malých lží, spôsobovanie neopodstatnených alarmov a zbytočne vyfukovanie vecí. Ale ako si môžete byť istí, že máte čo do činenia s manipulatívnym šéfom? Toto sú niektoré z oznamovacích znakov.
Pozri tiež: Ako sa vysporiadať s emočnou manipuláciou na pracovisku
1. Skryté zastrašovanie
write2think
Ak vám váš šéf rád pripomína, ako veľmi vám pomohol alebo aké ťažké je dosiahnuť ho, okrem iných zahalených hrozieb, je čas držať hlavu rovno a nechať ho vidieť vašu dôveru. Manipulatívni ľudia zriedka vyberajú ľudí, ktorí sú obeťami sebadôvery.
Riešenie: Urobte svoju prácu správne a včas, čelte svojmu šéfovi sebavedomiu a trvajte na profesionalite v tom, ako budete rokovať medzi sebou. Naučte sa bojovať spravodlivo od začiatku a obhajujte svoje dôvody. Pre vášho šéfa bude ťažké predstaviť si neprimerané a nevynútiteľné návyky neskôr vo vašom vzťahu, ak si pevne stanovíte spôsob, ako budete zaobchádzať medzi sebou.
2. Selektívna nepozornosť
Zaobchádzanie s ľahostajným šéfom je skľučujúca úloha. Ešte horšie je, keď šéf venuje pozornosť tomu, čo mu vyhovuje. Neexistuje spôsob, ako predvídať jeho náladu alebo reakciu na situácie. Ak váš šéf hrá hlúpe alebo sa nedotýka problémov, ktoré by mohli ohroziť váš výkon, môže to byť znamenie, že chce, aby ste začali sať.
Riešenie: Môže to pomôcť pri diskusii s nadriadeným vášho nadriadeného, projektovým manažérom, vedúcim oddelenia alebo akýmkoľvek iným príslušným orgánom. Ak sa v budúcnosti vyskytne problém, vaši nadriadení už budú o tomto druhu správania vedieť.
3. Hranie role sluhu
thedepartmentofstyle
Jednou z prvých vecí, ktorú každý zamestnanec robí, je presne pochopiť, čo jeho náplň práce obsahuje - čo by ste mali a nemali by robiť! Existujú však šéfovia, ktorí zabezpečujú, že vaša doska preteká a ďalšie povinnosti sú balené ako služba pre vznešené veci. Toto správanie v kombinácii s vypínaním viny, keď poviete nie, je jednou z najzreteľnejších červených vlajok.
Riešenie: Najlepším riešením je povedať nie takýmto úlohám zdvorilo, ale uistite sa, že váš výkon pri plnení úradných povinností vyniká excelentnosťou.
4. Canny Escapism
Ak váš manažér nerieši problémy alebo konflikty a urobí čokoľvek, aby sa predišlo problémom, je to alarm. Manipulatívni šéfovia sa často vyhýbajú problémom, menia ich témy, keď ich zdvihnete, a vychádzajú vo veľkom rozsahu, aby vás odvrátili od skutočnej výzvy. Napríklad šéf môže byť vždy v zhone kedykoľvek budete chcieť hovoriť o niečom. Mohol by tiež tento problém zjednodušiť, aby to znelo ako problém. Takéto triky vám sťažujú prácu, aby ste získali jeho pozornosť. Na druhej strane sú dobrí manažéri ľahko k dispozícii na diskusiu a riešenie problémov.
Riešenie: Ak sa ocitnete v takejto situácii, požiadajte svojho šéfa, aby vám pridelil konkrétny deň a čas v týždni, keď ho uvidíte, aby riešil problémy súvisiace s prácou. Majte túto dohodu v písomnej forme, napríklad e-mailom, ako dôkaz, ak by sa v budúcnosti mal ospravedlniť. Napíšte a pošlite mu každú diskusiu, ktorú máte na referenčné účely. Ak dôjde ku kríze, ktorej sa vyhýba, po tom, čo ste mu to povedali, ju sledujte textom, faxom alebo e-mailom. Týmto spôsobom budete mať možnosť byť oslobodení v prípade, že sa zvýši na krízu.
5. Nebojovné zápasy
denná pošta
Pravidlom na pracovisku je bojovať spravodlivo, pretože konflikt napriek tomu nastane. Ale keď šéf nerešpektuje toto pravidlo, je to pravdepodobne nástroj manipulácie. Ak zistíte, že váš manažér často presúva vinu a obetuje sa, možno je čas ho konfrontovať a načrtnúť vaše obavy. Ak je váš nadšený rád, že na vás používa jemný sarkazmus, ktorý vás stavia nadol, zobrazuje vás ako neprimeranú alebo akúkoľvek inú hanebnú techniku, je na čase spustiť zvukový signál.
Riešenie: Stanovte limity, ako by s vami mal hovoriť a čo ste ochotní tolerovať. Môžete napríklad požiadať, aby vás zavolal do svojej kancelárie, ak má proti vám akékoľvek sťažnosti a používa iba profesionálny jazyk. Najlepším spôsobom, ako sa vysporiadať s takouto manipulatívnou taktikou, však nie je nechať sa dostať k šéfovi. Zamerajte sa na tento problém a vyhýbajte sa emocionálnemu. Bullies sa darí destabilizovať svoje emócie a dostať vás prepracovaný. Na druhej strane dôvera môže osobu zadržať, pretože nie je schopná dosiahnuť zamýšľaný účinok na vás.
6. Zjavný favoritizmus
Manipulačný šéf pôjde do veľkých dĺžok, aby vás nalákal do svojej siete. Prvým krokom je, aby ste sa príliš dôverovali a upustili od obrany. Je to tiež jeden zo spôsobov, ako zistiť viac o svojej minulosti, a dúfajme, že ju využijete na vydieranie v budúcnosti, ak budete nespolupracovať. Ak ste nový zamestnanec a šéf vás otvorene uprednostňuje alebo zjavne podporuje, je rozumné spochybňovať gestá.
Riešenie: Nakreslite čiary, aby ste chránili profesionalitu medzi vami a držali sa ich. Nepríjemným miestom na nájdenie seba je skúsiť sa chrániť pred manipulatívnym šéfom, ktorý o vás už toho veľa vie.
7. Nad intelektualizáciou
meltystyle
Ak zistíte, že sa snažíte pochopiť, čo hovorí váš šéf, aj keď ste vzdelaný profesionál, možno prekročil hranicu. Môžete povedať, kedy máte šéfa, ktorý má intelektuálnu stimuláciu a ktorý je šikanovaním. Prvý z nich vás nebude tlačiť nad rámec toho, čo potrebujete ako profesionál, a ak vás zaujíma, radi vás naučia. Neskôr použije svoje vedomosti na zastrašovanie a hanbu ľudí okolo seba. Zámerom v takomto scenári je prinútiť vás, aby ste trávili priveľa času pokusom prísť so svojím šéfom, skôr než sa chrániť pred jeho agresiou.
Riešenie: Buďte opatrní a nenechajte svojho šéfa pritiahnuť vlnu cez oči. Pri rozhovoroch buďte jasní a konkrétni a požiadajte o priame odpovede. Ak váš manažér nezaväzuje vaše požiadavky a začne hovoriť o irelevantných veciach, požiadajte znovu o priame odpovede. Nedávajte svojmu šéfovi šancu postaviť sa bokom a trvať na tom, kým ho nezastaví.
Pozri tiež: Ako naštvať svojho šéfa bez toho, aby ste sa dostali do problémov
Je to jednoduchšie, ak sa môžete vyhnúť manipulačným situáciám, ale keď je to vaše pracovisko a príslušnou osobou je váš šéf, nie je to naozaj možnosť. Najlepšie pre vás je včasné rozpoznanie jeho patológie, vytiahnutie hraníc a naučenie sa ich dôsledného presadzovania. Poznajte svoje základné práva ako človek a zamestnanec. Dodržiavajte odstup, rozvíjajte tvrdú chrbticu a nikdy sa neobviňujte zo svojich činov. Ak je situácia pre vás príliš nepríjemná, zapojte ďalšie orgány na svojom pracovisku. Pamätajte, že problém nie je vy a iba vzdávanie sa alebo ospravedlňovanie manipulatívnych ľudí, živí zvyk.
Už ste niekedy mali manipulatívneho šéfa "> Tento článok bol pôvodne publikovaný v októbri 2015.
