9 spôsobov, ako dokázať presvedčiť svojho šéfa

Ak ste už niekedy mali nejaké túžby byť vytrhnutí z vašej súčasnej pozície, vzhľadom na zvýšenie platov a povýšenie na nové závratné výšky propagácie, je pravdepodobné, že budete musieť zistiť, ako zapôsobiť na svojho šéfa.

Dôvodom je, že bez ohľadu na to bude váš manažér zodpovedný za kontrolu výkonnosti a za odhlásenie, či ste alebo nie ste spôsobilí urobiť tento krok. Ak nie ste v jeho dobrých knihách, bude to ťažký proces.

Našťastie existuje veľa spôsobov, ako si o sebe nakresliť dobrý obraz bez toho, aby ste sa uchýlili k nasávaniu; Uviedli sme ich niekoľko, aby sme vám pomohli s náskokom. Takže aj keď je to váš prvý deň v práci, toto by ste mali robiť na pracovisku, aby si váš šéf všimol ...

1. Buďte dôslední

Každý má tendenciu vystupovať vo vrcholoch a žľaboch; či už ide o osobné okolnosti mimo kancelárie alebo o utlmujúce profesionálne okolnosti v ňom, za veľkým víťazstvom môže niekedy nasledovať priemernosť (alebo horšia).

To nevyhnutne neznamená, že konáte zle, ale je nepravdepodobné, že by ste nastavili pulzné preteky svojho šéfa. Kľúčom je udržiavať konzistentnosť a poskytovať vysoký štandard práce každý deň, aby ste sa stali spoľahlivým a hodnotným členom tímu, ktorému môže váš manažér dôverovať.

Časom bude tento príspevok uznaný a keď vyššie-up prídu hľadať stabilnú dvojicu rúk na vedenie lode, budete prvou osobou v úvahu.

2. Dbajte na to

Niekedy, keď sa tak zameriavate na projekt alebo smer práce, môže byť ľahké vyvinúť víziu tunela a stratiť zo zreteľa ciele svojho tímu mimo vášho vlastného príspevku. To vytvára nesprávne zarovnanie a to znamená, že nebudete taký efektívny, ako by chcel váš šéf.

Ak si však urobíte čas, aby ste pochopili smer svojho tímu a kultivovali povedomie o väčšom obraze, zabezpečí vám prácu, ktorú vyprodukujete ako jednotlivec, pridanú hodnotu a život vášho šéfa oveľa zjednoduší. Prispôsobuje váš pohľad pevne ich perspektívam a umožňuje vám pochopiť, aký vplyv má váš vlastný príspevok.

Táto všímavosť vám bude tiež dobre slúžiť, keď sa nakoniec dostanete na vyššiu pozíciu, čo z neho robí dôležitý koncept na pochopenie.

3. Buďte presní

Mnoho ľudí odporúča, aby ste na svojho šéfa zapôsobili, mali by ste prísť skoro a zostať každý deň neskoro; to však nemusí vždy mať zamýšľaný účinok. Okrem toho, že máte dojem, že vaše zručnosti v oblasti riadenia času sú zlé a že nie ste schopní zvládnuť svoju pracovnú záťaž, môže to tiež naznačovať, že vaša rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je úplne v poriadku.

Dobrý šéf uznáva, že pobyt v kancelárii do 20:00 každú noc nie je zdravý. Namiesto toho sa sústreďte na to, kde sa má nachádzať načas, dodržujte termíny a odovzdajte prácu, keď poviete (alebo sa dozviete), že ju odošlete. Je dobré zostať jednu alebo dve hodiny navyše, keď ste trochu pozadu alebo ak je projekt prerušený, ale pokiaľ ide o čas a úsilie, šéfovia chcú kvalitu, nie kvantitu.

Pamätajte si: možno si budete myslieť, že manažment je nadšený odhodlaním, ale ak práca nie je na vysokej úrovni, potom - a vaše vyhliadky na propagáciu - sú zbytočné ...

4. Buďte produktívni

... Čo súvisí s týmto ďalším bodom. Bez ohľadu na hodiny, ktoré vkladáte, musí byť na konci niečo, čo sa musí ukázať - jedným z najjednoduchších spôsobov, ako zapôsobiť na svojho šéfa, je jednoducho byť dobrým v tom, za čo ste zaplatení.

Môže to znieť oslepujúco zrejmé - a to, čo sa od očakávania očakáva -, je to však najzákladnejší stavebný blok vzťahu medzi supervízorom a zamestnancom. Ak ste na vrchole svojich povinností, potom sa váš šéf nemusí o vás báť; V skutočnosti sa z riadenia stane radosť, nie bremeno.

Toto im dodáva vrúcny fuzzy pocit, ktorému môžete dôverovať a umožňuje im viac sa zamerať na svoju vlastnú úlohu; medzitým môžete bezpečne pracovať s vedomím, že ich rešpektujete.

5. byť viditeľný

Viditeľnosť neznamená, že by ste mali pri každej príležitosti získať „čas na tvár“ s šéfom a hrubo sa smiať ich vtipom (pokiaľ nechcete, aby vás ostatní kolegovia opovrhovali, to je); viditeľnosť je v podstate o zabránení stavu „šedého muža“.

To znamená, že sa každý deň nestratí v mori tvárí. Z dlhodobého hľadiska to však zahŕňa vystúpenie mimo funkčných hodín a spoločenské stretnutia v kancelárii; Príležitosti, ktoré sú v zásade určené pre vášho šéfa, aby vás spoznali mimo pracovného prostredia.

Ak sa na takéto udalosti neobrátite, nemýlite sa. Vaša neprítomnosť sa určite zaznamená. To naznačuje, že nie ste moc tímovým hráčom a určite to bude proti vám. Okrem toho nemusíte ani dlho zostať; tvoj šéf si pamätá iba to, že si tam bol - nie keď si odišiel. Z dlhodobého hľadiska je to nízka cena.

6. Buďte úprimní

Čestnosť je kľúčovou súčasťou každého vzťahu na pracovisku. Ak je otvorenosť nedostatočná, vytvorí sa pod povrchom napätie; rozvinie tiež kultúru, v ktorej sa ľudia bojia hovoriť myseľ, čo vedie k vytvoreniu toxického pracovného prostredia.

Preto je dôležité preukázať integritu. Ak nesúhlasíte so svojím šéfom, mali by ste povedať prečo; ukazuje, že máte odvahu prehovoriť a vášeň pre rozvoj svojich vlastných nápadov - žiaden nerešpektujúci šéf nechce byť koniec koncov obklopený „áno“ ľuďmi. Pokiaľ vyjadrujete svoje argumenty pomocou taktiky a diplomacie - a potom budete akceptovať, či budú vaše nápady zostrelené - váš manažér ocení vašu integritu.

Zároveň si všimnú, ako sa správate k svojim kolegom. Ak neustále klebíte o tom, s kým Karen v účtoch spí, nenaznačuje to, že ste obzvlášť dôveryhodný človek. Pamätajte si, že váš šéf má dojem, že vás bude propagovať. Ukážte im, že ste hodní zodpovednosti.

7. Byť informovaný

Ak sa chystáte hovoriť a riskujete nesúhlas so svojím šéfom, určite určite viete, o čom hovoríte. Mať názor je jedna vec, ale ak nie je informovaná, nikto - najmenej zo všetkých vedúcich - nebude mať záujem.

Spája to povedomie o väčšom obraze. Napríklad, ak ste vo vlastnej práci zbadali niečo, čo by mohlo spoločnosti ušetriť, urobte nejaký prieskum a zistite, či by navrhovaná zmena mohla ovplyvniť najskôr iné oddelenia. Aj keď sa nasledujúci nápad nevyužije, na vášho šéfa urobí dojem nielen to, že premýšľate mimo poľa, ale že ste najskôr vykonali dôkladné vyšetrenie.

Ak ste odborníkom vo svojom odbore, napríklad účtovníkom alebo vedúcim oddelenia IT, je dôležité, aby ste sa dokázali prispôsobiť. Váš šéf vás môže požiadať, aby ste urobili niečo, čomu úplne nerozumejú; Namiesto toho, aby ste vysvetlili, prečo to nie je možné, skúste využiť svoju odbornosť na vytvorenie riešenia.

8. Prevezmite iniciatívu

Mikromanažérsky šéf môže úplne nesúhlasiť, ale pre tých z nás, ktorí majú to šťastie, aby im mohla dôverovať naša práca, sa podporuje proaktivita. Žiadny manažér nechce neustále e-maily alebo hovory, ktoré požadujú pomoc a pomoc, keď vaše otázky môžu najprv vyriešiť kolegovia alebo vyhľadávanie Google.

To platí aj pre vašu všeobecnú prácu; Napríklad zistenie potenciálnej príležitosti a následné kroky vám skutočne pomôžu vyniknúť ako inovatívny a nezávislý. Ak dokážete robiť dobrú prácu s minimálnym dohľadom, potom ešte lepšie!

Dobrovoľník aj pre existujúce projekty. Neprijímajte viac, ako dokážete žuť - chcete byť schopní venovať sa všetkému svojmu zameraniu, pamätajte - ale len tým, že sa posuniete vpred, naznačuje to, že máte ambície a vodcovský potenciál.

9. Majte empatiu

Aj keď žiadny šéf by sa neobjavil pri zamestnancovi, ktorý preukáže schopnosti a schopnosti uvedené v tomto zozname, najlepší spôsob, ako zapôsobiť na svojho šéfa, je jednoduchý: zistite, ako pracujú.

Váš posledný šéf mohol byť napríklad autokratom a odmenou za poslušnosť; zaklopanie na ich dvere, aby navrhli lepšie spôsoby, ako robiť veci, sa nemuseli dobre znížiť. Tento prístup by však podľa šéfa, ktorý chce propagovať slobodné myslenie a kreatívne riešenia, pracoval vo váš prospech. Možno nesúhlasíte s tým, ako váš manažér robí veci, ale na zapôsobenie na ne sa budete musieť prispôsobiť ich štýlu.

Bohužiaľ to nie je vždy tak, že najvhodnejší ľudia dostanú uznanie alebo odmeny, ktoré si zaslúžia. Zaručené je však to, že jednotlivci, ktorí vedia, ako postupovať, často robia len to.

Či už teda začínate chodiť do práce s predchádzajúcim autobusom, stojíte na schôdzke a poviete svoj kúsok, alebo keď ste pozvaní, jednoducho sa ukážte na kancelárskej párty, pochopte, že všetko má dopad na vášho šéfa. Ak budete postupovať podľa niekoľkých týchto pokynov, môžete len nakloniť rovnováhu vo váš prospech.

Súhlasíte s týmito nápadmi? Dajte nám vedieť v komentároch nižšie!

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here