Výhody a nevýhody stáží

Všetci vieme, že stáže môžu byť efektívnym spôsobom, ako získať pracovné skúsenosti a zvýšiť svoje pracovné príležitosti. Sú však všetky stáže dobré? Alebo existujú nejaké nevýhody, o ktorých by ste mali vedieť? Aby sme vám pomohli zistiť, či by ste sa mali uchádzať o stáže alebo prácu na plný úväzok, vytvorili sme konečný zoznam výhod a nevýhod.

výhody

Získajte skutočné pracovné skúsenosti

Najväčšou výhodou stáží je to, že poskytujú bezpečný priestor pre študentov a absolventov na získanie pracovných skúseností. Je to dôležité, pretože väčšina zamestnávateľov sa zdráha najať niekoho, kto nikdy predtým nepracoval; Myslia si, že bez skúseností budete pravdepodobne nespoľahliví a nebudete vedieť, čo robiť alebo ako pracovať. To samozrejme vytvára začarovaný kruh, ktorý nemá východisko, a preto veľa absolventov končí v úplne nesúvisiacich oblastiach.

Stáže môžu byť skvelým riešením tohto problému, pretože umožňujú študentom a absolventom zažiť skutočné pracovisko. Okrem odborných zručností, ktoré stážisti získajú, získajú tiež množstvo mäkkých zručností, ktoré sú rozhodujúce nielen pri hľadaní zamestnania, ale aj pri úspechu v jednom.

Získajte chuť vášho vybraného poľa

Výber kariéry sa uskutoční vo veľmi mladom veku a väčšina z nás si nie je istá, čo chceme robiť so zvyškom života. Mnoho ľudí sa ocitlo ísť zo školy na univerzitu a potom na pracovnú silu predtým, ako si uvedomili, že ich titul a kariéra nie sú to, čo očakávali.

Jednou z najväčších výhod stáží je to, že umožňujú ľuďom vyskúšať si svoje odvetvie a vybrané povolanie. Zvyčajne to má jeden z dvoch efektov - ľudí vzrušuje a vedie ich k tvrdej práci a budovaniu úspešnej kariéry, alebo si uvedomujú, že to nie je pre nich tá správna kariéra.

Spustite vytváranie sietí

Ak ste pravidelným čitateľom CareerAddict, všimli ste si, že neustále zdôrazňujeme dôležitosť sietí. Podľa našich skúseností je to jeden z najúčinnejších nástrojov arzenálu uchádzača o zamestnanie. Pri zvyšovaní pracovných príležitostí nie je nič také efektívne, ako poznať (a mať dojem) tých správnych ľudí.

Stáže vám ponúkajú fantastickú príležitosť zapôsobiť na ľudí, na ktorých vám záleží. Aby ste to však mohli urobiť, musíte byť oboznámení s predmetom, ktorý chcete usilovne pracovať a dozvedieť sa viac. Kľúčom je prekonať plachosť, ktorá je medzi stážistami taká bežná, a naučiť sa, ako natiahnuť ruku a efektívne sa predstaviť. Tieto tipy na vytváranie sietí vám pomôžu.

Pomáha vám pri výbere špeciality

Stáž vám môže pomôcť identifikovať konkrétnu oblasť vo vašom odbore alebo profesii, o ktorú sa zaujímate, a pomôže vám získať viac informácií o tejto oblasti.

Samozrejme, existuje veľká šanca, že si uvedomíte, že nemáte záujem v konkrétnej oblasti, s ktorou spoločnosť, s ktorou interesujete, pôsobí, ale je to dôležitá lekcia, ktorú si treba osvojiť. Pomôže vám to uvedomiť si, čomu sa musíte vyhnúť, a tiež získať zručnosti, ktoré sa potom môžu preniesť na pole, ktoré vás baví.

Pomáha vám byť sebadôverou

Ak ste introvert, môže to s vami rezonovať, pretože pravdepodobne nebudete mať dosť času hovoriť o svojich schopnostiach, najmä pri pracovných pohovoroch. Introverti majú tendenciu si viac uvedomovať, čo ich robí viac neochotnými hovoriť o svojom potenciáli. Získanie skúseností zo skutočného sveta vám môže pomôcť lepšie pochopiť vašu hodnotu a to, čo môžete priniesť k stolu. Najväčšou výhodou stáže je niekedy to, že vám pomôže uvedomiť si svoje schopnosti.

Aj keď nie ste introvert, stále budete mať úžitok zo skúsenosti na skutočnom pracovisku. Pomôže vám to dozvedieť sa viac o sebe ako o profesionáli a budete pripravení robiť rozhodnutia, prevziať iniciatívu a riskovať; vlastnosti, ktoré zamestnávatelia milujú.

Zvyšuje váš životopis

Stáže môžu tiež ťažiť z vášho životopisu, pretože sú spoľahlivým spôsobom, ako preukázať, že máte pracovné skúsenosti, ako aj ďalšie zručnosti na pracovisku. Zručnosti môžu byť relevantné pre vaše zvolené povolanie, ktoré je síce v životopise rozhodujúce, ale mohli by to byť aj ďalšie zručnosti vrátane zručností v oblasti komunikácie a ľudí, ktoré si zamestnávatelia cenia.

Ak chcete maximalizovať svoj potenciál výučby zručností, musíte si viesť denný stáž. Stážny denník vám umožňuje každý deň dokumentovať vaše skúsenosti na pracovisku. Na konci stáže budete zdokumentovať všetky získané zručnosti a budete tiež schopní preukázať, ako ste tieto zručnosti získali. To vám môže pomôcť zahrnúť tieto zručnosti do vášho životopisu a tiež sa podeliť o svoje skúsenosti počas rozhovoru.

Zvyšuje vašu trhovú hodnotu

Častým problémom, ktorému mnohí absolventi čelia, je to, že sú ponúkaní oveľa menej ako niekto, kto má skúsenosti s rovnakou prácou. Zamestnávatelia sa cítia oprávnení platiť niekomu oveľa menej, ak nemajú čo ponúknuť, ale ak máte záujem o vyplatenie toho, čo stojí za to, potom môže stáž pomôcť napraviť situáciu.

Stáž nebude mať prospech iba z vášho prvého zamestnania alebo z platu; Vaša celková trhová hodnota sa zvýši. Štúdie preukázali, že ľudia s dostatočnými pracovnými skúsenosťami pri vstupe na trh práce sa stále viac vysťahujú až o desať rokov po prvom začatí práce.

nevýhody

Liečené ako asistent

Pravdepodobne ste počuli, že stážisti často trávia celé dni získavaním kávy, behom pochôdzok, kopírovaním a vykonávaním iných podradných úloh. Je to preto, že mnoho spoločností využíva stážistov a vidí ich skôr ako otrokov alebo asistentov ako potenciálnych zamestnancov. Stáže, ktoré vám nedajú šancu naučiť sa, ponúkajú nič k ničomu a ste určite lepšie, ak nepracujete pre spoločnosti, ktoré sa k vám správajú takto.

Aby ste sa uistili, že sa s vami nepovažuje za otroka, urobte si prieskum skôr, ako sa uchádzate o stáž. Prečítajte si recenzie, porozprávajte sa s lektormi a zástupcami kariéry na vašej univerzite, aby ste sa o nich dozvedeli viac.

Potenciál nízkeho zárobku

Stáže majú často veľmi nízky zárobkový potenciál. Na rozdiel od riadneho zamestnania na plný úväzok, väčšina platených stáží neponúka konkurenčnú mzdu, aby sa pokúsila prilákať talenty. Interning pre zlú spoločnosť by vás mohol nechať vo veľmi zlej finančnej situácii.

Je však potrebné poznamenať, že veci sa pomaly menia. Počet spoločností, ktoré neponúkajú žiadnu odmenu alebo platia iba náklady mimo kapacít, klesá, zatiaľ čo niektoré z najväčších firiem začínajú ponúkať konkurencieschopnejšie platy v snahe prilákať talenty.

Zabráňte vstupu pracovníkov

Väčšina stáží nie je riadna práca, mnohí zamestnávatelia ich považujú za stratu času a neblikajú skôr, ako si vyberú kandidáta, ktorý má skúsenosti zo skutočného sveta, a nie stážistu. To môže znamenať, že či už ste internovaný alebo nie, stále budete mať dosť ťažké získať svoju prvú riadnu prácu.

Stáže majú pomerne málo nevýhod, ich výhody však prevažujú. Interning nielenže zlepší váš tréning a umožní vám získať zručnosti, ale tiež z vás urobí lepšieho zamestnanca tým, že vám poskytne sebavedomie, ktoré je na pracovisku často nevyhnutným predpokladom.

Myslíte si, že pre výber stáže existujú nejaké obmedzenia? Dajte mi vedieť v sekcii nižšie.

Tento článok bol pôvodne publikovaný v júni 2013.

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here