Informácie, ktoré získate pri hodnotení kariéry, vám pomôžu lepšie si uvedomiť seba a ich účelom je pomôcť vám spoznať sa, aby ste sa mohli o svojej kariére rozhodnúť dobre informovaným spôsobom. Jednoducho povedané, kariérové testovanie a hodnotenie vám povedia, v čom ste dobrí, čo vás robí šťastnými, aké sú vaše osobné hodnoty a z čoho ste skutočne stvorení. To pomáha budovať základ úspešnej kariéry, ktorá sa riadi vašimi profesionálnymi cieľmi a ambíciami.
Oblasti hodnotenia
Existuje mnoho typov nástrojov sebahodnotenia, ktoré vám môžu pomôcť v kariére, pričom preskúmajú osobné črty a charakteristiky v nasledujúcich oblastiach:
- Zručnosti a schopnosti (spôsobilosť)
- Záujmy kariéry
- Pracovné hodnoty a motivácia
- Typ osobnosti
Teraz sa pozrime na tieto oblasti podrobnejšie.
1. Identifikácia vašich schopností
Výber kariéry, ktorá sa prispôsobí vašim schopnostiam, zvyšuje šance na úspech vo vašom profesionálnom živote. Prvým krokom k zvýšeniu sebadôvery je zistiť, v čom ste dobrí. To zahŕňa spoznanie, kde leží váš skutočný talent, a rozpoznanie schopností, ktoré vám prídu prirodzene. Pomôže vám to:
- Uvedomte si svoje silné stránky a profesijnú kariéru
- Zistite, čo môžete robiť s veľkou ľahkosťou
- Identifikujte svoje slepé miesta a oblasti, ktoré je potrebné vylepšiť
Aj keď existuje veľa druhov odborných zručností, oplatí sa preskúmať zručnosti v oblasti zamestnateľnosti, prenosné a technické zručnosti. Práca na zručnostiach, ako je komunikácia, organizácia, vedenie a rozhodovanie ASAP, znamená, že budete mať na výber z mnohých možností kariéry.
Napríklad si myslíte, že ste sami seba ako tvorivého jednotlivca? Píšete alebo maľujete? Ste schopní vypočítať komplexnú rovnicu vo svojej mysli rýchlo? Toto sú schopnosti, ktoré máte a dokážu robiť lepšie ako ostatné a na ktoré môžete byť skutočne hrdé.
2. Pri pohľade na svoje kariérne záujmy
Čo sa vám páči vo vašom voľnom čase? Ak nemáte tušenie, čo môžete urobiť vo svojej kariére, možno budete chcieť bližšie preskúmať svoje koníčky. Ak pri spievaní, tanci alebo starostlivosti o domáce zvieratá, bytí s deťmi alebo pomáhaní svojim priateľom so svojimi osobnými problémami často strácate čas, môžu to byť náznaky toho, pre ktorú kariéru ste najvhodnejší.
Pozerať sa hlbšie na svoje kariérne záujmy je účinná technika na zistenie toho, čo by ste si mohli robiť profesionálne. To je užitočné najmä vtedy, ak neviete, čo sa chcete stať. Okrem toho si chcete zvoliť kariéru, ktorá sa vám bude páčiť a vaše záujmy vám môžu pomôcť určiť, či vás nudí alebo sa angažuje vaše okolie.
3. Venujte pozornosť vašim hodnotám
Aké sú vaše osobné hodnoty? Pod pojmom „hodnoty“ sa myslia všetky tie presvedčenia a nápady, ktoré sú pre vás dôležité a vedú vaše konanie. Pri výbere kariéry musíte zohľadniť tieto skutočnosti, pretože z vás robia toho, kým ste, a vedú cestu k väčšej spokojnosti s prácou. Toto sú niektoré z pracovných hodnôt, ktoré by ste mohli mať na pamäti:
- Autonómia: dostatočný alebo žiadny dohľad
- Pomoc ostatným: poskytovanie pomoci jednotlivcom alebo skupinám
- Prestige: vysoko postavený
- Zabezpečenie zamestnania: vysoká pravdepodobnosť, že človek zostane zamestnaný
- Spolupráca: spolupráca s ostatnými
- Náhrada: príjem primeranej mzdy
- Úspech: práca, ktorá prináša výsledky
- Vedenie: dohľad / riadenie ostatných
- Výzva: vykonávanie zložitých úloh
- Kreativita: pomocou vlastných nápadov
- Vplyv: schopnosť ovplyvniť názory a nápady ľudí
Môžu sa ďalej skúmať, aby vám pomohli zistiť, kde by ste chceli pracovať, čo by ste chceli robiť a aké by boli vaše ideálne podmienky.
4. Nájdenie typu osobnosti
Vaša osobnosť určuje, ako budete reagovať na vonkajší svet, prijímať informácie, robiť rozhodnutia a štruktúrovať svoje prostredie. V podstate to je to, čo vás robí človekom a odlišuje vás od ostatných. Určuje tiež jedinečné vlastnosti a osobné vlastnosti, ktoré ste sa vyvinuli od mladého veku a ako ste vyrastali.
Svoj osobnostný typ môžete spoznať absolvovaním testu osobnosti, ktorý vám dá predstavu o tom, na aké pracovné miesta sa lepšie prispôsobíte. To vám môže pomôcť objaviť svoj vlastný psychologický make-up a výsledkom je kariéra, v ktorej sa cítite najpohodlnejšie. Je to nevyhnutné, ak sa chcete vyhnúť nájdeniu zamestnania, ktoré nenávidíte, alebo nájsť stresujúce, nenapĺňajúce a nevítané.
Dostupné hodnotiace nástroje
Mnoho kariérnych testov vám môže pomôcť zistiť, aké sú vaše záujmy, zručnosti a pracovné hodnoty tým, že vás požiadate, aby ste ohodnotili, ktoré činnosti uprednostňujete. To by vám malo pomôcť pri výbere povolania, v ktorom sa vidíte, pretože vám môže poskytnúť jasnejšiu predstavu o druhu zamestnania, pracovnom prostredí a povinnostiach, ktoré ste pripravení prijať, a spojiť svoje záujmy s možnými zamestnaniami.
Mnoho skúšok spôsobilosti sa pokúsilo priblížiť ku komplexným aspektom osobnosti. Zoskupili sme tri najpopulárnejšie testy, ktoré môžete vyskúšať:
- Indikátor typu Myers-Briggs
- MAPP Hodnotenie kariéry
Je dôležité zdôrazniť, že na prijatie informovaného rozhodnutia musíte zohľadniť všetky aspekty. Nestačí sa sústrediť iba na vaše zručnosti alebo záujmy, ale pozrieť sa na úplnú správu o vašom sebahodnotení, ktorú získate po ukončení kariérnych testov. Pomôže vám to dosiahnuť presnejšie výsledky a rozhodnúť sa, že nebudete ľutovať.
Neexistuje najlepšia kariérna cesta, iba rozhodnutia, ktoré môžu alebo nemusia viesť k správnej alebo nesprávnej kariére. Rozhodovanie je ťažké, pretože nikdy neviete, kam vás to zavedie. Riskujete, takže budete musieť vypracovať plán.
Pri hodnotení kariéry sa to však stáva oveľa ľahším. Správne informované rozhodnutie neprichádza iba po zvážení vašich možností, ale skôr o kontakt so skutočnou povahou a aký lepší spôsob, ako to urobiť, je naučiť sa viac o sebe?
Ak si chcete nájsť ideálnu kariéru, môžete využiť našu vlastnú komplexnú testovaciu platformu - Career Hunter -, ktorá vám umožní otestovať vaše záujmy, osobnosť, motiváciu a zručnosti. Nezabudnite, že vaša kariéra je o krok ďalej!
