Čo však vytvára silný životopis? Keďže sa váš životopis používa ako prostriedok vlastnej propagácie, jeho cieľom je uviesť na trh svoje zručnosti a odborné znalosti v najlepšom možnom svetle. Aby ste to mohli urobiť, musíte si zvoliť typ životopisu, ktorý vám prinesie to najlepšie. V mnohých prípadoch je chronologický životopis práve to, čo potrebujete na prácu.
Čo je chronologický životopis?
Je to druh životopisu, ktorý uvádza informácie v obrátenom chronologickom poradí, čo znamená, že najnovšie skúsenosti a úspechy sú na prvom mieste. Tento formát ponúka najjednoduchší a najjednoduchší spôsob, ako prezentovať informácie jasným a stručným spôsobom.
Kedy to potrebujete?
Chronologický životopis poskytuje podrobný rozpis vašej kvalifikácie a predchádzajúcich skúseností. Je to ideálne riešenie, keď sa uchádzate o miesto v rovnakom odvetví, v ktorom sa momentálne nachádzate, pretože môže okamžite ukázať, že máte také skúsenosti a odborné znalosti, aké zamestnávateľ potrebuje. Môže sa použiť, keď sa uchádzate o prácu v rôznych priemyselných odvetviach, a najlepšie funguje, keď máte v odbore, v ktorom sa uchádzate o prácu, rozsiahlu pracovnú históriu.
Chronologický životopis je vhodný, ak:
- Chcete zdôrazniť pracovné skúsenosti a zručnosti, ktoré vám pomôžu vyniknúť
- Chcete postupovať rovnakou cestou, kde môžete ukázať svoj pokrok a všetky propagácie, ktoré ste dosiahli
- Chcete uviesť svoje zamestnanie v pracovnom poradí, aby ste uviedli svoje súčasné skúsenosti ako prvé
Chronologický životopis ponúka súhrn kvalifikácií, ale nemusí byť dostatočne zameraný na konkrétne pracovné pozície. Napríklad, ak máte veľa pracovných skúseností, ale je to v inom odvetví, ako o ktoré sa uchádzate, tento typ životopisu vo vás nebude schopný priniesť to najlepšie. Naopak, zviditeľní vaše „slabé stránky“.
Chronologický životopis nie je vhodný, ak:
- Meníte kariéru
- Pracovali ste s niekoľkými krátkodobými zamestnaniami v rôznych odvetviach priemyslu a u rôznych zamestnávateľov
- Ste posledným absolventom alebo absolventom školy a máte malé pracovné skúsenosti
- Vo svojej histórii zamestnania máte medzery, ako napríklad obdobia nezamestnanosti alebo prepúšťania
Aké sú výhody jeho použitia?
Je to jeden z najbežnejších formátov a zamestnávatelia ho poznajú. Uľahčuje im to skenovanie a čítanie dokumentu, čo môže byť veľká pomoc, pretože majú stovky z nich, aby skontrolovali každý inzerát o zamestnaní.
- Je to najtradičnejší a naj akceptovanejší formát CV pre zamestnávateľov
- Čítanie a porozumenie je ľahké, pretože má dobrú štruktúru
- Popisuje vaše úlohy a úspechy v každej práci
Aké sú nevýhody jeho používania?
Niekedy nie je vhodné použiť chronologický životopis, ale záleží to od prípadu, od histórie zamestnania a od toho, aké sú vaše profesijné ciele.
- Ukazuje, či ste príliš často prešli z jedného zamestnania na druhé, napr.
- Môže to zdôrazniť nedostatok období povýšenia a neaktivity
- Môže sa príliš sústrediť na váš vek
- Ukazuje to nedostatok nových štúdií alebo kurzov
Ako sa vám darí?
Ako píšete chronologický životopis? Najprv si môžete vybrať, či napíšete jednu od nuly, zakúpite prepis z CV služby pre písanie životopisov (a profesionálny pár očí dokončí váš životopis) alebo použijete šablónu životopisu. Väčšina uchádzačov o zamestnanie si vyberie druhú možnosť, pretože je to jednoduchšie a podľa očakávania menej časovo náročné. Pri práci so šablónou životopisu musíte urobiť všetko pre to, aby bol relevantný pre prácu, o ktorú sa uchádzate. To zahŕňa výber správnych kľúčových slov, ktoré popisujú druh práce, ktorú chcete robiť. Pomôže vám prekabátiť systém sledovania aplikácií a zaistiť ho bezpečne do rúk zamestnávateľov.
Dajte mu štruktúru
Akonáhle sa rozhodnete pre formát, ktorý budete používať; môžete začať premýšľať o tom, čo sa nachádza v životopise. Pozrite si nasledujúce informácie a získajte predstavu o tom, čo by mali obsahovať.
OSOBNÉ ÚDAJE
Rovnako ako akýkoľvek iný typ životopisu, aj chronologický životopis by mal začať uvedením vašich kontaktných údajov vrátane vášho mena, priezviska, adresy bydliska, e-mailovej adresy a telefónneho čísla. Vynechajte slovo „CV“ v dokumente a uistite sa, že vaše meno je jasne viditeľné v strede v hornej časti prvej strany.
KARIÉRNY CIEĽ
Toto je chytľavá fráza, ktorá odkazuje na vaše krátkodobé alebo dlhodobé kariérne ciele a hovorí náborovému pracovníkovi pozíciu alebo pracovné miesto, ktoré chcete získať napr. „Hľadanie pozícií ako spisovateľ vo vydavateľskej spoločnosti“. Kariérny cieľ je voliteľný a kariérne zhrnutie môže fungovať rovnako efektívne bez neho.
KARIÉRNE ZHRNUTIE
Väčšina životopisov obsahuje zhrnutie kariéry, ktoré obsahuje 3 až 5 viet, ktoré popisujú vaše kľúčové zručnosti a znalosti vo vašom odbore. Tu môžete uviesť roky skúseností, ktoré ste získali pri práci v odbore, a kľúčové oblasti odborných znalostí.
PRACOVNÉ SKÚSENOSTI
Chronologický životopis kladie dôraz na zoznam pracovných skúseností, názov zamestnania, meno zamestnávateľa, dátumy a kľúčové povinnosti, a preto je to prvá časť, ktorá sa nachádza v životopise. V tejto časti môžete opísať svoju pracovnú úlohu a pomocou odrážok uviesť povinnosti a úspechy, ktoré sa týkajú míľnikov, ktoré ste dosiahli.
Možno si myslíte, že to nie je dôležité, ale pre zamestnávateľov je dôležité to, čo ste pre ostatných urobili inak. Zamerajte sa na svoje pracovné skúsenosti a kompetencie, ktoré sú priamo relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate, a môžu vyhovovať potrebným požiadavkám.
VZDELÁVANIE
Táto časť musí obsahovať kvalifikácie, ktoré ste získali naposledy. Môžete tiež zahrnúť príslušné moduly a prácu na kurze, napr. Projekty, dizertačná práca - ak téma môže priamo súvisieť s úlohou, o ktorú sa uchádzate. Nezabudnite uviesť dátum, názov kvalifikácie / diplomu, názov vzdelávacej inštitúcie, od ktorej ste ju získali, a známky.
KVALIFIKÁCIA
Aj keď sa chronologický životopis sústreďuje hlavne na pracovné skúsenosti, je potrebná časť zručností na zálohovanie vašich schopností a odborných znalostí v úlohe. Preto môžete zahrnúť krátku sekciu zručností, v ktorej sú uvedené mäkké zručnosti, napr. Komunikačné zručnosti, tímová práca, vodcovstvo a tvrdé zručnosti, ktoré sa vzťahujú na konkrétnu prácu, napr. Nezabudnite uviesť príklady zručností, ktoré sú požadované v inzeráte o zamestnaní, aby ste dokázali, ako ich spĺňate a úroveň vašej kompetencie.
Záujmy / Koníčky
Nie je nevyhnutné písať o svojich záujmoch a koníčkoch, ale pre niekoho, kto sa uchádza o pozíciu na základnej úrovni, môže zamestnávateľom poskytnúť jasnejšiu predstavu o tom, kto ste. Ak máte dostatok miesta na životopise, uveďte 2 až 3 alebo svoje záujmy, ktoré vám pomohli rozvíjať zručnosti potrebné pre danú prácu, alebo akékoľvek mimokruhové aktivity, ktoré preukazujú iniciatívu. Len nezabudnite tieto záľuby vynechať zo svojho životopisu.
ÚSPECHY
Úspechy sú dôležité a mali by obsahovať pár životopisov, aby bol výkonnejší. V tejto časti je potrebné uviesť niekoľko úspechov, ktoré ukazujú, že ste schopní túto prácu vykonať. Uveďte fakty, pridajte čísla a čísla, aby ste mali väčší vplyv a demonštrovali, čo môžete urobiť.
odkazy
Nikdy nie je vhodné míňať miesto na životopise referenciami alebo „referenciami dostupnými na požiadanie“. Referenciu je potrebné uviesť iba v prípade, ak o to výslovne požiadajú. A to je pravdepodobnejšie po prvom rozhovore.
Ako navrhnúť svoj životopis
Po obsahu musíte myslieť na dizajn. Teraz môžete urobiť veľa vecí, pokiaľ ide o vzhľad vášho životopisu. Napriek tomu, že chronologický životopis je považovaný za tradičný druh životopisu, stále ho môžete zvrátiť a vytvoriť niečo jedinečné, čo upúta zamestnávateľa. Prezrite si niektoré z najneobvyklejších príkladov životopisov a získajte inšpiráciu.
Korektúry a úpravy
Toto je zásadný krok, ktorý väčšina uchádzačov o zamestnanie zanedbáva. Pred odoslaním životopisu si musíte zapamätať, aby ste opravili a naskenovali dokument, či neobsahuje chyby. Ak vám to pomôže, môžete požiadať svojich priateľov, aby sa na to pozreli, alebo svojho kariérneho poradcu, aby získali druhý názor.
Písanie efektívneho chronologického životopisu nie je najťažšou vecou na svete. Aj keď to môže vyžadovať značné množstvo času a úsilia vo vašom mene, niet pochýb o tom, že konečný výsledok sa vyplatí. Ak práve začínate s hľadaním práce, mali by ste si vytvoriť niekoľko kópií životopisu. Pomôže vám to lepšie sa povýšiť na zamestnávateľov a ako také zvýši vaše šance na zamestnanie!
Už ste začali pracovať na svojom životopise? Dajte nám vedieť, ako ďaleko ste sa dostali v sekcii komentárov nižšie ...
