Ako odpovedať „Aký typ pracovného prostredia uprednostňujete?“

V rozhovore vás niektoré otázky môžu skutočne zbaviť rovnováhy. Preto je dôležité pripraviť sa správne a očakávať veľa rôznych otázok. Aj keď sa niektoré otázky nemusia zdať relevantné vzhľadom na perspektívne postavenie, anketár sa môže sústrediť na rôzne aspekty vašej osobnosti alebo skúsenosti.

S odpoveďou si možno ani neuvedomíte, čo im hovoríte. Táto otázka napríklad nemá za cieľ zistiť, či by ste chceli mať šmýkačku vo vašej kancelárii. Namiesto toho ho často používajú anketári, aby zistili, ako ste nadšený spoločnosťou a úlohou, aby zistili, ako dobre sa hodíte do súčasného tímu. Takže musíte dať pozitívnu a silnú odpoveď. Chcem tým povedať, že chce niekto pracovať s negatívnou osobou?

Vaše pracovné prostredie má veľa spoločného s úspechom spoločnosti. Ak pracujete zle v skupinovom prostredí, nemusí byť pre spoločnosť, ktorá robí veľa skupinových projektov, vnímaná ako dobrá voľba. Zručnosti a osobnosť, ktoré prinesiete do pracovného prostredia, by mali zvýšiť produktivitu a úspech. To bude váš anketár hľadať. Ako teda odpovedáte: „Aký typ pracovného prostredia uprednostňujete?“

Tip 1

Odpovedzte presne tak, ako keby ste boli požiadaní, aká je vaša ideálna práca. Povedzte anketárovi, že prostredie, o ktoré sa uchádzate, je typ prostredia, v ktorom by ste radi a prosperovali.

Príklad:

„Nechcem len obsadzovať pozíciu; Hľadám kariéru. Túto pozíciu som uplatnil nielen preto, že sa hodí k mojej zručnosti, ale preto, že som presvedčený, že by som v tomto pracovnom prostredí vynikal. Som presvedčený o svojej schopnosti pracovať v tíme a sám. Pretože vaša spoločnosť podporuje individuálne aj skupinové úsilie, verím, že toto je pre mňa dokonalé prostredie. “

Svoju odpoveď musíte prispôsobiť ľubovoľnému pracovnému prostrediu, o ktoré sa uchádzate. Ak napríklad žiadate o tepelného inžiniera, môžete mať úplne inú odpoveď. Dalo by sa povedať:

„Vždy som bol vodcom a verím, že toto pracovné prostredie by mi umožnilo prosperovať. Som veľmi sústredený a dobre komunikujem s ostatnými. Nielen, že by som mohol viesť tím zamestnancov, ale bol by som s klientmi veľmi ústretový. ““

Tip 2

Ak presne neviete, aké je pracovné prostredie, nezabudnite preukázať flexibilitu a ochotu zažiť nové veci.

Príklad:

„V minulosti som uprednostňoval rýchle tempo pracovného prostredia, ale tiež rád prežívam nové veci. Kedykoľvek zažijem niečo nové, naučím sa niečo hodnotné. Nové prostredie je spôsob, ako rozvíjať nové, životne dôležité zručnosti. “

Môžete sa dokonca opýtať: „Aké je pracovné prostredie ako tu?“ Na základe ich odpovede môžete získať lepšiu predstavu, či bude táto pozícia niečo, čo sa vám skutočne bude páčiť a či sa dobre darí. Ak hovoria, že prostredie je Vychádzajúc z technológie, môžete si uvedomiť, že to nie je pre vás. Na druhej strane môžete byť nadšení, keď k svojej odpovedi pridáte ďalšie informácie. Odpoveď, ktorú uvediete, sa môže týkať vašich minulých skúseností. Ukáže im to nadšenie a potenciál.

Ak teda máte nadchádzajúci pohovor, zamerajte sa na svoje predchádzajúce pracovné prostredie a na ktoré prostredia vynikáte. Ak máte hrubú predstavu o tom, aké je pracovné prostredie, nezabudnite uviesť odpoveď, ktorá zvyšuje vaše šance na úspech. Prispôsobte svoje skúsenosti a schopnosti tomuto prostrediu; ukázať anketárovi, že niečo prinesiete na stôl. Zostaňte v pokoji, sústredení a sebaistí. Ak ste počas pohovoru pripravení a zložení, máte väčšiu šancu získať prácu.

Už ste niekedy odpovedali na túto otázku správnym alebo nesprávnym spôsobom? Dajte nám vedieť v časti s komentármi nižšie…

Pozri tiež: Ako odpovedať na 10 najčastejších otázok týkajúcich sa rozhovoru s letuškou

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here