Čo robia vedúci pracovníci?
Výkonní riaditelia sú oveľa viac ako len manažéri. Ich úlohou nie je mikroovládať každodenné fungovanie spoločnosti; to je práca manažérov operácií. Generálni riaditelia sú tvárou spoločnosti. Ich cieľom je:
- Dostávajte aktualizácie od vedúcich pracovníkov a podávajte správy predstavenstvu
- Nájdite spôsoby, ako maximalizovať hodnotu spoločnosti
- Zúčastnite sa národných a medzinárodných stretnutí a konferencií - úloha, ktorá ich považuje za veľvyslancov spoločnosti
- Prijímajte podnikové rozhodnutia, napríklad či založíte novú pobočku na rozvíjajúcom sa trhu
- Poraďte predstavenstvo
- Vedie stretnutia zamerané na tvorbu politiky a formuláciu stratégie.
Generálny riaditeľ nesie celkovú zodpovednosť za výkon spoločnosti. Ak to počas dlhšieho časového obdobia nefunguje dobre, často je prvým, kto ustúpi.
Pracovné prostredie
Podľa oficiálnych záznamov generálni riaditelia pracujú od pondelka do piatka od 9:00 do 17:00. Nie je však pre nich neobvyklé, že sa zúčastňujú stretnutí dlhé hodiny.
Ak chcete byť generálnym riaditeľom, mali by ste byť pripravení stráviť dni mimo svojej rodiny. Podobne ako mnoho pracovných miest na vysokej úrovni aj generálni riaditelia cestujú značne.
plat
Generálni riaditelia zarábajú takto:
povolania | Priemerná ročná mzda |
Výkonní riaditelia s najnižšími príjmami | 69 000 - 100 000 dolárov |
Výkonní riaditelia so strednými príjmami | 100 000 - 230 000 USD |
Najvyšší zisk generálnych riaditeľov | 230 000 - 310 000 USD |
Zdroj: PayScale
Platy sa líšia v závislosti od výkonnosti spoločnosti a výkonného riaditeľa.
Vzdelanie a odborná prax
Samotné absolvovanie vašej triedy nestačí na to, aby vám prišlo túto prácu. Musíte byť skúseným manažérom s rozsiahlymi odbornými znalosťami v odbore.
Často dlhá a nerovnomerná cesta k tomu, aby ste sa stali generálnym riaditeľom, sa začína na vysokej škole, kde by ste mali získať bakalársky titul v odbore management. To však nie je povinné. Mnoho generálnych riaditeľov má vysokoškolské vzdelanie v rôznych odboroch, od zdravotnej starostlivosti po inžinierstvo.
Vaše akademické vzdelanie môže ovplyvniť spoločnosť, pre ktorú môžete pracovať. Napríklad z oblasti riadenia zdravotnej starostlivosti sa môžete stať obľúbeným kandidátom na pozíciu generálneho riaditeľa v nemocnici na rozdiel od leteckej spoločnosti.
Potom by ste mohli pokračovať v hľadaní práce alebo v magisterskom štúdiu. Najlepšie by ste mali získať magisterský titul z podnikania a manažmentu.
Dostať sa na vrchol je náročné: od koncertov na základnej úrovni po riadenie na strednej úrovni a nakoniec na najvyššie výkonné pozície, ako je vedúci stratégie alebo hlavný prevádzkový dôstojník.
Dôležité vlastnosti
Aby ste boli kompetentným generálnym riaditeľom, musíte:
- Vynikajúce schopnosti vedenia spoločnosti
- Vynikajúce schopnosti riadenia zamestnancov
- Topnotch riešenie problémov a rozhodovacie zručnosti
- Ak chcete riskovať
- Dobré zručnosti v oblasti budovania tímu a medziľudských vzťahov
- Schopnosť inovatívne
- Schopnosť delegovať zodpovednosť a dôverovať iným
- Analytická inteligencia
- Zručnosti pri formulovaní politiky
- Silné obchodné zručnosti
- Obrovské znalosti priemyslu.
Kariérny rozvoj
Po prepracovaní niekoľkých radov a vylodení najvyššieho zamestnania nebudete mať čas sedieť a oslavovať svoj úspech. Aby sme vedeli, čo je v hre, ak by spoločnosť mala začať zle konať, je potrebné podniknúť kroky v oblasti profesionálneho rozvoja, ako napríklad:
- Účasť na seminároch týkajúcich sa vedenia spoločností, ako sú semináre, ktoré ponúka inštitút CEO
- Pripojiť sa k profesijným združeniam, ako je American Management Association
Pracovné príležitosti
Medzi hlavných zamestnávateľov generálnych riaditeľov patria:
- Profesionálne asociácie
- Výrobné závody
- Veľké zdravotnícke zariadenia
- Organizácie finančných služieb
- Telekomunikačné spoločnosti
- Vládne agentúry
- letecké
Skúsení a vzdelaní generálni riaditelia často zabezpečujú prácu vo veľkých nadnárodných spoločnostiach. Iní sa postupne stávajú riaditeľmi správnych rád.
Podľa údajov Bureau of Labor Statistics sa zamestnanosť všetkých vedúcich pracovníkov v nasledujúcich siedmich rokoch zvýši o 11 percent, rovnako ako priemer všetkých pracovných miest.
Ak máte pocit, že môžete viesť na podnikovej úrovni, možno si môžete urobiť dobrého riaditeľa. Veľa štastia.
