Pre účtovníkov je to niečo ako vyhrať zlatú medailu na olympijských hrách. Ale ako viete, vyhrať zlatú medailu nie je ľahké; Vyžaduje to veľa tvrdej práce a odhodlania vo vašom mene, ako aj správne nastavenie zručností.
To však neznamená, že je to nemožné.
Pripravili sme pre vás rýchleho sprievodcu, aby sme vám pomohli pri postupe pri podávaní žiadosti a získali túto príslovečnú zlatú medailu.
Tu je návod, ako získať stáž v spoločnosti Deloitte.
1. Poznať základy
Deloitte ponúka univerzitným a vysokoškolským študentom z celého sveta 6 alebo 12-týždňový letný stáž.
Majú tiež samostatný globálny program stáží, ktorý je k dispozícii štyri týždne v júli. Ak sa chcete uchádzať o tento program, musíte cestovať do jednej z týchto krajín: Austrália, Brazília, Nemecko, Hongkong, Malta, Holandsko, Južná Afrika, Španielsko, Švédsko alebo Spojené štáty americké. Aby ste sa kvalifikovali na globálnu stáž, musíte byť súčasným vysokoškolským študentom študujúcim na bakalárske, magisterské alebo doktorandské štúdium.
Požiadavky na letnú stáž sú trochu konkrétnejšie: v poslednom roku štúdia musíte byť študentom vysokoškolského štúdia.
2. Nájdite správnu úlohu
Prvým krokom, ktorý musíte urobiť, keď sa uchádzate o stáž alebo absolventský program, je skontrolovať, aké úlohy sú k dispozícii a čo najlepšie vyhovuje vašim štúdiám a záujmom. Ak si nie ste istí, ktorou cestou sa vydať, medzitým vám ľahko zužitateľný online hodnotiaci nástroj spoločnosti Deloitte pomôže nájsť možnosti.
Najbežnejšie ponúkané stáže sú v týchto oblastiach:
- audit a uistenie
- obchodné a finančné poradenstvo
- správa, riziko a regulácia
- ľudský kapitál
- nehnuteľnosť
- stratégia a operácie
- daňové poradenstvo
- technológie.
3. Zamerajte sa na svoj životopis
Očakáva sa, že spolu so svojou žiadosťou odošlete dobre štruktúrovaný životopis, takže to urobíte. A uistite sa, že je flexibilný vo formáte, je ľahko čitateľný a že vaše zručnosti, vzdelanie a skúsenosti sa dostávajú do centra pozornosti.
Nezabudnite: Najímanie manažérov strávi iba 10 sekúnd preskúmaním životopisu každého kandidáta, takže je dôležité, aby bol váš starostlivo prispôsobený pozícii, o ktorú sa uchádzate. Ak naozaj chcete zabezpečiť stáž Deloitte, najlepšie je odlíšiť sa od konkurencie.
4. Odošlite svoju žiadosť
Po výbere programu stáží budete musieť vyplniť online formulár žiadosti o voľné pracovné miesta. Vyplnenie tohto formulára by malo trvať 10 až 15 minút. Počas preberania otázok je dobré mať k dispozícii kópiu aktuálneho životopisu v blízkosti, aby ste na základe svojich skúseností mohli ľahko odpovedať na otázky.
Po tom, čo manažér najatia naskenuje váš formulár žiadosti a životopis, budete musieť vykonať online hodnotenie. Predtým, ako začnete, je dôležité pozorne si prečítať všetky otázky, aby ste sa uistili, že na ne odpoviete čo najlepšie. Tieto otázky pomôžu nájomným manažérom lepšie porozumieť tomu, čo sa vám v pracovnom prostredí páči.
Nakoniec vás požiadame, aby ste napísali 100-slovný odsek o tom, prečo sa chcete pripojiť k spoločnosti Deloitte; je to niečo ako výška vášho výťahu, aby ste si zabezpečili svoje miesto v ďalšej fáze procesu prijímania.
V prípade niektorých stáží môžete byť v rámci svojej žiadosti požiadaní o dokončenie hodnotenia videa. Ak ste náhodou jednou z mála šťastných osôb na dokončenie tejto fázy, dostanete dve otázky, na ktoré treba odpovedať; vaša odpoveď by mala byť vo forme videa a zvyčajne dostanete 48-hodinovú lehotu.
Pri dokončení tohto kroku sa obliekajte profesionálne a filmujte svoju videoodpoveď na pokojnom mieste, kde vás nikto nezruší. Najlepšie na tejto fáze je to, že môžete znova nasnímať video, ak nie ste spokojní s pôvodným výsledkom.
5. Rozhovor eso
Proces rozhovoru nie je nič neobvyklé; zahŕňa online osobnostný test a dve fázy rozhovoru - pohovor s členom HR tímu založený na kompetenciách a pohovor s potenciálnym hosťom so senior členom vášho aplikovaného oddelenia a senior členom tímu HR.
Nižšie sme ich podrobne opísali, aby sme vám pomohli pripraviť sa zodpovedajúcim spôsobom.
Rozhovor založený na kompetenciách
Prvý pohovor bude akýmsi neformálnym rozhovorom s členom tímu ľudských zdrojov a bude zahŕňať bežné otázky týkajúce sa behaviorálneho rozhovoru. Spravidla hovoríte s personálnym manažérom prostredníctvom svojho životopisu a budete požiadaní o svoje záujmy a záľuby. Toto pomôže tvorcom rozhodnutí získať jasnejšiu predstavu o tom, ako trávite svoj voľný čas, a nakoniec zistiť, či by ste mali dobrú kultúru.
Rozhovor na základe potenciálu
Druhý pohovor bude založený na prípadovej štúdii. Dostanete konkrétny scenár a budete musieť dokončiť výpočty alebo podobne podľa informácií, ktoré vám boli poskytnuté. Počas celého pohovoru vám manažéri prijímania do zamestnania položia aj otázky na základe prípadovej štúdie.
Nemali by ste sa tu cítiť ohrození; budete mať hodinu na dokončenie poskytnutých otázok, takže si urobte čas a nenechajte svoje nervy zahaliť váš úsudok. Celým cieľom je zistiť, či máte technické schopnosti a zručnosti v tímovej práci potrebné na prácu v spoločnosti Deloitte.
6. Získajte ponuku
Po úspešnom dokončení všetkých vyššie uvedených krokov dostanete ponuku s ďalšími informáciami o dátume začatia.
Ako stážista budete od prvého dňa považovaní za člena tímu. Zúčastníte sa firemných stretnutí, predstavení nápadov a dokončíte úlohy a úlohy, ktoré vám pomôžu získať potrebné zručnosti, aby ste uspeli v pracovnom svete.
Ak sa vám podarí urobiť trvalý dojem, pravdepodobne budete mať po ukončení štúdia aj pozíciu na plný úväzok. Inými slovami, je to príležitosť, ktorá nestojí za to!
Vďaka tomu, že sa Deloitte toho veľa naučí a skúsenosti, môže stáž pripraviť cestu k úspešnej kariére, a preto je nevyhnutné prezentovať sa v najlepšom možnom svetle podľa vyššie uvedených tipov!
Už ste niekedy požiadali o stáž v Deloitte? Ak áno, podeľte sa s nami o svoje skúsenosti v sekcii komentárov nižšie!
