Skúsení uchádzači o prácu poznajú hodnotu zaradenia kariérneho cieľa, skúseností, vzdelania a referencií o životopise. Nestačí však jednoducho tieto informácie napísať na papier. Musíte vyniknúť - inými slovami, musíte si urobiť svoj životopis znova.
ROAR znamená orientované na výsledky a relevantné. Väčšina ľudí vie, ako vytvoriť základný životopis, ale nevie, ako vyložiť vraha. Životopis by sa nemal zameriavať na každú jednotlivú úlohu vykonanú na predchádzajúcich úlohách. Keď sa uchádzate o prácu a vymenujete minulé pracovné miesta, zamestnávateľ už pozná vaše všeobecné povinnosti. Napríklad, ak ste pracovali ako sekretárka, nemusíte sa už vo svojom životopise zmieniť o tom, že ste odpovedali na telefóny, poskytovali zákaznícky servis a splnili ste ďalšie všeobecné povinnosti - opäť, manažéri zamestnávania to už vedia.
Ak chcete obnoviť ROAR, musíte urobiť ďalší krok a zamerať sa na svoje úspechy alebo úspechy pri práci pre iné spoločnosti. Povedzte zamestnávateľovi niečo, čo nevie - niečo, čo zanechá trvalý dojem.
Tu je pohľad na tri jednoduché spôsoby, ako obnoviť ROAR.
# 1 Eliminujte všetky výkazy orientované na úlohy z pokračovania
Skontrolujte svoj životopis. V časti „skúsenosti“ alebo „pracovná história“, v ktorej sú uvedené zoznamy úloh pre každú pozíciu, ktorú ste zastávali v minulosti, vymažte zo svojej reklamy všetky informácie, ktoré znejú ako popis úlohy. Napríklad:
- Msgstr "Odpovedali telefóny a poskytla zákaznícku podporu".
- Msgstr "Asistované marketingové oddelenie pri podaní".
Tieto vyhlásenia môžu popisovať vaše každodenné povinnosti, ale neposkytujú zamestnávateľom dôkazy o vašich schopnostiach ani silných stránkach.
# 2 Brainstorm Hlavné úspechy alebo úspechy pre každú držanú pozíciu
Teraz, keď ste zo svojho životopisu odstránili všetky informácie zamerané na úlohy, vytvorte zoznam všetkých svojich úspechov pre každú pozíciu uvedenú v časti „skúsenosti“. Nájdite si čas. Čím viac úspechov a úspechov zahrnujete do svojho životopisu, tým lepšie sú vaše šance na pohovor. Ak je to možné, uveďte štatistické údaje a percentá. V podstate budete rozširovať svoje bežné povinnosti a ukazovať zamestnávateľom, čo dokážete. Vyhlásenia o pokračovaní zamerané na výsledky môžu obsahovať:
- „Získala cenu obchodníka s najvyššou výkonnosťou za tri po sebe nasledujúce mesiace“.
- „Povýšený na vedúceho účtu vedúceho účtu po 12 mesiacoch najatia spoločnosťou“.
- „Zvýšené príjmy spoločnosti o 25% v prvom roku zamestnania“.
- "Implementovaný program ľudských zdrojov na monitorovanie a zlepšovanie výkonnosti pracoviska".
Všimli ste si rozdiel? Vyhlásenia orientované na úlohy jednoducho uvádzajú zoznam pracovných povinností a neposkytujú nič viac, zatiaľ čo vyhlásenia orientované na výsledky poskytujú zamestnávateľom prehľad o vašich schopnostiach a pomôžu im posúdiť, ako budete mať úžitok z ich organizácie.
# 3 Prispôsobte svoj životopis
Po prepracovaní časti „skúsenosti“ popismi zameranými na výsledky bude potrebné, aby sa váš životopis stal relevantným pre každého zamestnávateľa. Niektorí uchádzači o zamestnanie omylom vytvárajú kariérny cieľ rezača súborov cookie. Zamestnávatelia ich však môžu ľahko zistiť a generické výroky nezanechávajú silný prvý dojem.
Ak chcete, aby bol váš životopis relevantný, určte pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a potom vytvorte vyhlásenie, v ktorom vysvetlíte, ako z vás vaše zručnosti, vzdelanie a úspechy robia toho najlepšieho pre túto prácu. Toto vyhlásenie by nemalo byť nudné, napríklad: „ Hľadám príležitosť na služby zákazníkom na základnej úrovni.“ Používajte informácie z časti „skúsenosti“, ale neopakujte doslovne. Dobrý príklad relevantného cieľa kariéry:
„Pracovitý zástupca pre zákaznícke služby s 10 a viac ročnými skúsenosťami. Teším sa, že svoje skúsenosti využijem ako špičkový zástupca pre zákaznícke služby a vedúci tímu a poskytujem vašej organizácii najvyššiu úroveň zákazníckej podpory v tomto odvetví.“
Toto vyhlásenie funguje, pretože sa zaoberá tým, čo zamestnávatelia chcú počuť, v troch smeroch - kto ste, vaše skúsenosti, vaše úspechy a čo pre spoločnosť môžete urobiť.
Vytváranie a prispôsobovanie silných životopisov pre každého zamestnávateľa si vyžaduje čas, ale stojí za to námahu. Nenechajte zlý životopis zničiť svoju šancu na pohovor a nakoniec prácu. Je rad na vás: Ako urobíte svoj životopis ROAR?
