Dnes pracovníci v pracovnom živote menia pozície asi 12-krát a štúdie zistili, že je to jediný spôsob, ako dosiahnuť vyššiu kompenzáciu - či sa jedná o úspešnú taktiku, sa medzi jednotlivými ľuďmi líši.
Ak spadáte do kategórie nespokojných pracovníkov a uvažujete o prechode nielen na nové pracovné miesto, ale na úplne iné odvetvie, musíte začať používať vhodné opatrenie, aby ste mohli začať: napísať nový životopis alebo aktualizovať starý, ktorý je prispôsobený práci, o ktorú sa uchádzate. A ako to väčšina ľudí potvrdí, nikdy sa to nedá ľahko dosiahnuť.
Váš životopis poskytuje budúcim zamestnávateľom prehľad o vašich profesionálnych skúsenostiach, vzdelaní, zručnostiach a všetkom medzi tým. Je to pohľad do minulosti, súčasnosti a budúcnosti. Problém však spočíva v tom, že ak sa presúvate do novej oblasti trhu práce a nemáte skúsenosti, ako môžete zostaviť vhodný životopis?
Tu prichádzame. Tu je šesť tipov na napísanie životopisu pre zmenu kariéry.
1. Napíšte viac životopisov
Žiaľ, neexistuje univerzálny životopis pre každú prácu alebo priemysel. Bude potrebné veľa pokusov a omylov, keď príde s najlepším životopisom pre prácu vašich snov, a preto je dôležité, aby ste pre svoju kariéru zmenili viac životopisov. Musíte určiť, čo funguje a čo nie, a výsledky nájdete v odpovediach - alebo ich nedostatok.
Keď práve pracujete na písaní životopisov magnum opus, mali by ste zvážiť nasledujúce:
- obsah
- štýl
- zhrnutie
- poslanie
- formát (chronologický, založený na zručnostiach alebo funkčný)
Prijatie manažéra trvá len pár okamihov, aby zistili, či sa chcú posunúť vpred so žiadateľmi alebo pokračovať v ďalšom. Je vašou úlohou vystupovať z davu.
2. Identifikujte prenosné zručnosti
Pri príprave ďalšieho životopisu je nevyhnutné uviesť zoznam vašich prenosných schopností a vysvetliť, ako môžete svoju kvalifikáciu zo svojej starej kariéry priviesť na svoje nové miesto. Aj keď je trochu ťažké rozprávať príbeh vašej túžby po zmene scenérie, musíte byť kreatívni, keď prechádzate zo zákona na ekonomiku alebo z predaja na žurnalistiku.
Ako presne teda môžete dosiahnuť tento cieľ? Tu je niekoľko nápadov, ako využiť:
- preskúmajte svoje nové odvetvie a zistite, čo zamestnávatelia chcú
- rozčesajte si svoj životopis a identifikujte všetky zručnosti, ktoré ste získali
- pokúsiť sa nájsť prepojenia medzi novými zamestnaniami - jedným spojením medzi žurnalistikou a predajom je písanie alebo sprostredkovanie správy pre verejnosť
- vyhľadajte vo svojom živote ďalšie veci, ktoré by mohli byť relevantné pre vaše nové zamestnanie, ako je dobrovoľníctvo alebo údržba internetového obchodu - proste to nešlo cez palubu; nie ste guru sociálnych médií, pretože máte 123 sledovateľov na Instagrame.
A tu začnete hľadať nové životopisy. Ak dokážete, že ste naozajstným hráčom všetkých odvetví, rýchlym študentom alebo profesionálnym záujemcom, zamestnávatelia sú ochotní riskovať.
Len ich nenechajte dole!
3. Vysvetlite svoj rok medzery
Rozhodli ste sa, že stačí dosť a ukončili ste svoju prácu bez toho, aby ste okamžite po ukončení pracovného krviprijatia našli novú pracovnú príležitosť. Ako mesiace plynuli, stále ste neboli schopní nájsť si prácu, buď prácu, ktorá kladie potraviny, alebo prácu, o ktorej ste snívali už mnoho rokov.
Predtým, ako to budete vedieť, ste rok bez práce. Nerobte si starosti, pretože by to mohlo byť vo vašej výhode pri love.
Časový interval vo vašom životopise je výhodou, pretože ak sa tento čas použil rozumne alebo ako taký, potom sa ukazuje, že chcete kariéru, ktorá poskytuje zmysel. Zamestnávatelia a manažéri prijímania do zamestnania to rešpektujú, a preto by ste túto skutočnosť nemali nikdy skrývať. Namiesto toho ho prijmite zdôraznením pozitívneho, uveďte zoznam svojich úspechov a poznamenajte si zručnosti, ktoré ste získali počas tohto obdobia.
4. Vyhnite sa priemyselnému žargónu
Existuje starý vtip dvoch vedúcich pracovníkov, ktorí chcú prísť s novým žargónom, pretože laická verejnosť začína chápať, o čom hovoria.
Ak ste tak dlho v priemyselnom odvetví, môže byť ľahké spadnúť do pasce chrličov alebo začleniť do vášho životopisu všetok priemyselný jazyk. Ak ste boli zamestnaní ako webdizajnér, môžete narážať na svoj CMS. Alebo ak ste pracovali ako stolový editor, mohli by ste upozorniť na AP. Len čo sa očistíte od svojho predchádzajúceho zamestnania, bude trvať celé roky, kým tento žargón vystúpi z vášho národného jazyka.
Áno, mohlo by to spôsobiť, že budete vyzerať ako zasvätení, ale iba skľučí a odcudzí manažéra prijímania. Namiesto používania terminológie súvisiacej s odvetvím je lepšie vysvetliť vaše predchádzajúce zamestnanie a kariéru jasnými a výstižnými slovami, ktoré môže každý pochopiť.
5. Zdôraznite relevantné a hodnotné skúsenosti
Keď o tom prvýkrát premýšľate, možno nebudete veriť, že máte nejaké skúsenosti, zručnosti alebo históriu súvisiacu s kariérou, do ktorej chcete prejsť. Možno sa však budete musieť predstaviť inou otázkou: „Sú nejaké okamihy, ktoré by mi pomohli uspieť v mojej novej kariére?“
Mohli by ste sa napríklad pozrieť na minulé projekty, ktoré vám mohli umožniť rozvíjať zručnosti, ktoré sa dajú prenášať z jedného zamestnania do druhého. Alebo ste sa mohli zapísať do ďalšej triedy pre svoju pozíciu sekretárky, ktorá vám ponúkla niekoľko lekcií v oblasti správy, organizácie alebo riadenia.
Pokiaľ preukážete, že využívate každú príležitosť na zvýšenie svojich schopností, ste pre spoločnosť atraktívnym talentom. Spoločnosti neinvestujú do pasívnych zamestnancov, iba tí, ktorí sa skutočne chcú vyšplhať po rebríku a zabezpečili úspech podnikania.
6. Predajte silné stránky a skryte slabé stránky
V profesionálnom boxe manažéri učí svojich mladých pugilistov, aby maximalizovali svoje silné stránky a zakryli svoje slabosti. Šport pugilizmu nemusí byť nevyhnutne vašou kariérnou cestou, ale túto líniu myslenia možno priradiť k ľubovoľnému počtu kariér, vrátane tých, v ktorých nemáte skúsenosti.
Naučiť sa, ako predať svoje silné stránky a skryť svoje slabosti, si nebude vyžadovať čierne oko ani plávať ako motýľ a bodať ako pivo. Bude potrebovať iba jednu vec: byť si istý svojimi schopnosťami, čo sa často môže javiť ako nemožnosť vo veku sebapodceňovania.
Ale takto to môžete urobiť:
- urob si zoznam toho, v čom si dobrý
- pridajte do svojho životopisu svoje hlavné silné stránky
- pripravte sa na dlhé prediskutovanie svojich silných stránok
- Dozviete sa, čo chce toto odvetvie, a ak ho nemáte, skryte ho.
Pamätajte: ak máte veľa obmedzení alebo nedostatok potrebnej kvalifikácie, informujte manažéra prijímania, ktorý ste ochotní urobiť, čo je potrebné na nápravu týchto neúspechov.
V jednom okamihu našej mladosti sme boli vytržení, nadšení a pripravení prosperovať a vynikať v našich nových zamestnaniach - kuchár, právny úradník alebo prekladateľ. Po chvíli sme sa zdráhali, strašidelní a znudení, aby sme dokončili všedné úlohy, rokovali s kolegami a vyrovnali sa s medzikultúrnou politikou. To sa stane, keď ste príliš dlho zamestnaní v určitom zamestnaní alebo priemysle.
Takže ste sa konečne rozhodli vziať ten obrovský skok a zmeniť kariéru. Aj keď to môže byť vo vašich 20-tich rokoch normálne a neohrozujúce, môže to byť skutočné riziko vo veku 30, 40 a 50 rokov, keď máte hypotéku, platby autom, deti a všetko ostatné, čo sa v dospelosti vrhá správnym smerom., Ak sa skutočne chcete pustiť do zmeny zamestnania, budete musieť začať s novým životopisom.
Či už ide o nový životopis alebo o zmenený a doplnený, bude to vyžadovať tvrdú prácu, aby ste si zaistili prácu.
Úspešne ste zmenili kariéru? Dajte nám o tom vedieť v sekcii s komentármi nižšie!
