Chyba, ktorú dočasní pracovníci často robia, neberie ich pozície vážne. Môže to byť obzvlášť škodlivé, ak ste na začiatku svojej kariéry a možno budete musieť použiť niektoré z týchto pracovných miest ako referenciu, dokonca len ako osobnú pozíciu. Bez ohľadu na to, ako klišé to znie, nikdy nie je dobrý nápad horieť mosty, bez ohľadu na to, ako krátke sú.
1. Prispôsobte si svoj životopis
Je dôležité, aby ste si prispôsobili svoj životopis pre každé sezónne zamestnanie, ktoré sa uchádza o zamestnanie - náborári nenávidia generické žiadosti, ktoré boli zaslané alebo odovzdané rôznym podnikom, a preto im nevenujte pozornosť.
Môže sa to zdať ako vysoká objednávka, ale môžu vám pomôcť tvorcovia životopisov online, ktorí vám môžu napísať niekoľko zameraných na rôzne odvetvia, ktoré zamestnávajú dočasných dovolenkových pracovníkov a môžu sa použiť ako základ pre prácu pre každú konkrétnu spoločnosť. Napríklad jeden by mohol zdôrazniť váš záujem o pečenie a varenie, keď sa uchádzate o miesto v pohostinstve, a druhý by mohol zdôrazniť vašu schopnosť interagovať so zákazníkmi, keď sa uchádzate o miesto pred domom alebo o obchodné miesta. Rozdiel bude jednoducho v dôrazu, ktorý kladiete na rôzne zručnosti, silné stránky a skúsenosti.
2. Uveďte všetky svoje skúsenosti
Ak sa uchádzate o sezónne zamestnanie, je dôležité uviesť všetkých relevantných skúseností a zručností pre náborového pracovníka. Zamerajte sa však nielen na pracovné skúsenosti, ale aj na zoznam dobrovoľníckej práce a zručností získaných v škole alebo na univerzite. Ak ste zastávali zodpovednú funkciu v škole alebo na univerzite - napríklad kapitán klubu. Ak sa uchádzate o svoje prvé zamestnanie, aj keď je to práca na dovolenke, môže byť užitočné uviesť odkaz učiteľa alebo iného odborníka, ktorý vás dobre pozná, aby ste potvrdili svoje poverovacie údaje, dôveryhodnosť a integritu charakteru.
Premýšľajte o prenosných schopnostiach - napríklad tímová práca prostredníctvom vašej úlohy v športovom tíme, dôvera v povinnosti hovoriť na verejnosti, schopnosť nadviazať kontakt s rôznymi ľuďmi, ak ste usporiadali školský ples. Je dôležité pomôcť budúcemu zamestnávateľovi pochopiť, ako sú pre neho vaše silné stránky relevantné; neočakávajte, že spoja bodky vo vašej skúsenosti, buďte jednoznační o tom, ako vaše schopnosti môžu vyhovovať úlohe.
Prečítajte si viac informácií o tom, čo uviesť vo vašom životopise.
3. Vyberte správny formát
V závislosti od úrovne skúseností, ktoré máte; môže to byť jednoduchšie, ak nepoužívate chronologický formát. Životopis zameraný na zručnosti môže byť lepším spôsobom, ako ukázať svoje silné stránky, najmä v počiatočných fázach svojej kariéry. Na začiatok použite šablónu a hrajte sa s formátovaním, až kým nebudete mať pocit, že pokrýva všetky vaše základne a dobre vás reprezentuje.
Osobný profil na začiatku môže byť dobrým miestom na zachytenie vašej jazdy, osobnosti a jedinečných predajných miest, ako aj akýchkoľvek relevantných ocenení alebo konkrétnych úspechov. Potom zakryte svoje pracovné, dobrovoľnícke a ďalšie zručnosti, ako napríklad jazykové schopnosti. Mali by sa zahrnúť vzdelávacie úspechy a záujmy, ak sú relevantné, ale nie sú potrebné pre všetky sezónne zamestnania.
4. Napíšte koncept, prepísať a upraviť
Po napísaní životopisu požiadajte ostatných - dôveryhodných priateľov alebo členov rodiny, aby si ich preverili a skontrolovali. Dôkladne skontrolujte podrobnosti, ako je meno manažéra prenajímania a spoločnosť, alebo riskujte, že pôjdete priamo na dno hromady (alebo s najväčšou pravdepodobnosťou do koša).
Ak rozdávate papierové kópie miestnym podnikom, sledujte, kde ste boli, a sledujte, či sú k dispozícii nejaké pozície, ak vás táto spoločnosť obzvlášť zaujíma. Ak sa uchádzate o zamestnanie online, zaznamenajte si, o ktoré pracovné miesta sa jedná, aj keď ide o dovolenky, o ktoré ste požiadali, a požiadajte o spätnú väzbu, ak po pohovore nebudete úspešní.
5. Pripojte sprievodný list
Písanie dobrého sprievodného listu môže výrazne zvýšiť vaše šance na pristátie do role. Prispôsobte ho konkrétnemu postaveniu, čím preukážete svoju osobnosť a dôvody, pre ktoré chcete pracovať v tomto konkrétnom podniku. Nezabudnite na sezónne zamestnania. Zamestnávatelia často hľadajú zamestnancov, ktorí sa rýchlo učia, ponúkajú flexibilitu a tvrdú prácu počas hlavnej sezóny. Ak je to možné, zvýraznite tieto atribúty.
Nepodceňujte príležitosti na premenu sezónneho zamestnania na trvalé miesto, pretože mnoho dočasných pracovných miest sa môže stať dlhodobými alebo dokonca kariérnymi postupmi. Ak si nie ste istí, akú sezónnu prácu by ste mohli mať, premýšľajte o pozíciách vo veľkých obchodných reťazcoch, najmä v supermarketoch, maloobchodoch a pohostinstve - možno zistíte, že vaša sezónna práca sa zmení na kariéru, ktorá môže trvať celý život.
Napísali ste niekedy životopis na sezónne zamestnanie? Sledovali ste niektorú z vyššie uvedených odporúčaní? Dajte nám vedieť v časti s komentármi nižšie…
