Mať najvyššiu kvalifikáciu bez silnej etiky ohrozuje príležitosti na rozvoj kariéry. Úspešní zamestnanci majú silné vzdelanie a osobnú etiku. Tieto vlastnosti vychádzajú zo životných skúseností a osobných hodnôt. Profesijná etika je však produktom vzdelávania a môže sa opevniť vystavením veľkej organizačnej kultúre.
Silná kultúra pracoviska sa zameriava na kľúčové hodnoty, ako sú integrita a otvorenosť. Úspešné podniky podporujú silné zosúladenie medzi etickými postupmi a celkovými hodnotami spoločnosti. Mnoho organizácií vyžaduje od zamestnancov, aby pri plnení denných povinností dodržiavali etický kódex. Dodržiavanie kódexu uľahčuje poskytovanie vysoko kvalitných a spoľahlivých služieb. Spoločnosť, ktorá si neocení integritu, môže ľahko čeliť právnym ťažkostiam kvôli správaniu svojich vedúcich pracovníkov a pracovnej sily. To je hlavný dôvod, prečo 79% zamestnancov verí, že etika je dôležitá pri pokračovaní v práci pre svojich zamestnávateľov.
Ak sa chcete dozvedieť viac o tom, ako etika zohráva kľúčovú úlohu v dobrých obchodných výsledkoch, pozrite sa na tento infographic, ktorý vytvoril online magisterský program vedy v Norwichskej univerzite v odbore Vedenie.
