Aby sme vám pomohli pripraviť sa na veľtrhy práce, zostavili sme zoznam najlepších tipov, ktoré vám pomôžu zamestnávateľom.
1. Získajte zoznam zúčastnených spoločností
Zamestnávatelia chcú, aby ste boli pripravení, keď s nimi budete hovoriť, a aby ste vedeli, s kým budete hovoriť. Nezabudnite požiadať o zoznam účastníkov.
Dôrazne odporúčame vypracovať herný plán na základe umiestnenia stánku každého zamestnávateľa. Zistite, s kým by ste chceli hovoriť najskôr a s kým môžete odísť až do konca.
Nemali by ste nechať svojho zamestnávateľa na výber, kým sa nezohrejete; veľtrhy pracovných miest majú zvyčajne stovky, ak nie tisíce účastníkov, čo znamená, že budete mať oneskorenie a spomalenie viac, ako si myslíte.
2. Preskúmajte každú spoločnosť, o ktorú máte záujem
Preskúmanie každej spoločnosti, s ktorou máte záujem hovoriť, môže viesť k tomu, že vám pomôže nájsť zoznam bodov, s ktorými by ste chceli diskutovať s každým zamestnávateľom.
Prezrite si ich webové stránky a zistite, čo všetko sa týka spoločností vrátane, ale nielen, ich potrieb a vízie. Umožní vám to klásť cielenejšie otázky, vďaka ktorým bude viac nezabudnuteľný.
Chceli by sme vám poradiť, aby ste sa nezameriavali iba na spoločnosti so súčasnými voľnými pracovnými miestami vo vašom odbore, pretože to obmedzí vaše príležitosti.
3. Buďte nadšení
Jedným z dôvodov, prečo spoločnosti naďalej investujú do veľtrhov pracovných príležitostí, je skutočnosť, že na rozdiel od náboru online poskytuje manažérom zamestnania šancu stretnúť sa s potenciálnymi kandidátmi, hovoriť s nimi a lepšie porozumieť ich osobnostiam.
Mali by ste byť nadšení, že máte príležitosť s nimi hovoriť. Buďte profesionálni, ukážte im, že ste spoločnosť dôkladne preskúmali, ale nezabudnite tiež preukázať svoje nadšenie z možnosti pracovať s nimi.
Byť nadšený vám pomôže nielen vytvoriť pozitívnejší dojem, ale tiež vám umožní vytvoriť trvalejší dojem, niečo, čo je rozhodujúce, keď sa zúčastňujete veľtrhu so stovkami ďalších potenciálnych kandidátov.
4. Precvičte si výšku výťahu
Ak by ste niekedy mali dôvod na vytvorenie dokonalého výťahu, je to veľtrh práce. Veľtrhy práce zahŕňajú veľa sietí; musíte byť schopní predstaviť sa efektívnym a efektívnym spôsobom, čo znamená, že musíte byť schopní hovoriť o svojich cieľoch, úspechoch a zručnostiach v krátkom čase, aby ste upútali pozornosť osoby, s ktorou komunikujete,
Snažte sa nezmeniť výšku vášho výťahu na reč, pretože to môže byť kontraproduktívne, ale máte niekoľko ukazovateľov vecí, ktoré by ste chceli spomenúť, a pokúste sa prispôsobiť svoje ihrisko čo najviac osobe, s ktorou hovoríte.,
Pred veľtrhom by ste si mali dobre precvičiť svoje ihrisko, aby ste ho mohli vyleštiť a dostať sa k veci tak, ako je to možné. Pamätajte, že zdobenie a príliš sústredenie na seba vždy poškodí vaše šance.
5. Získajte mená ľudí, s ktorými hovoríte
Môže sa vám stať, že nebudete žiadať o meno osoby, s ktorou hovoríte, najmä ak je príliš zaneprázdnená alebo hlučná, ale poznanie mena osoby, ktorej ste boli predstavení, vám môže život oveľa uľahčiť.
Sledovanie je nevyhnutným ďalším krokom ku každému veľtrhu a poznať názov svojho kontaktného miesta pre každú spoločnosť vám môže pomôcť nadviazať kontakt s omnoho cielenejším e-mailom, ktorý vám potom môže pomôcť vytvoriť oveľa lepšie príležitosti pre seba.
Vždy je dobré im pripomenúť, kto ste, odkazom na niečo konkrétne, o čom ste hovorili, pretože takto vyzeráte, akoby ste venovali pozornosť a počúvali; dve zručnosti, ktoré sú vždy potrebné.
6. Pokračovanie
Ako sme už diskutovali, sledovanie je nevyhnutným ďalším krokom k účasti na veľtrhu práce. Mnoho manažérov najímania si radi venujú čas a premýšľajú o všetkých kandidátoch, s ktorými sa stretli, skôr ako budú pripravení urobiť ponuku, a nie ponúknuť ponuku na mieste.
Ak chcete pomôcť otočiť váhy vo svoj prospech, musíte postupovať ďalej. Môžete tak urobiť zaslaním kópie vášho životopisu, aj keď ste ho už zamestnávateľovi dali, pretože ho možno umiestnili nesprávne. Mali by ste tiež napísať silný sprievodný list, ktorý im pripomína, kto ste a čo ste hovorili. Sprievodný list by mal obsahovať aj zoznam vašich úspechov a odkazovať na vaše schopnosti.
7. Noste vizitky so sebou
Aj keď ste posledným absolventom a myslíte si, že vizitka nie je nevyhnutná, s vizitkou vám pomôžeme vyzerať profesionálnejšie. Ak chcete svoju kartu vylepšiť, nezabudnite uviesť odkaz na svoju osobnú prácu alebo portfólio, v ktorom si manažéri prijímania do zamestnania môžu pozrieť ukážky svojej práce.
Je dôležité mať profesionálnu kartu, aby bol dizajn jednoduchý a čistý. Existuje veľa webových stránok, ktoré ponúkajú šablóny pre vizitky, ktoré je možné prispôsobiť, takže ak nechcete alebo nemôžete minúť veľa peňazí, dôrazne odporúčam použiť jeden z týchto webových stránok.
8. Prineste kópie svojho životopisu
Okrem vizitiek, pár pier a poznámkového bloku na zapisovanie poznámok by ste si mali so sebou priniesť aj životopis. Väčšina manažérov najímania si bude chcieť niečo zapamätať pri preskúmaní potenciálnych kandidátov a dobre štruktúrovaný životopis je najlepším nástrojom pre danú prácu.
Napriek tomu, že uchádzačom o zamestnanie vo všeobecnosti odporúčame prispôsobiť svoj životopis pozícii, na ktorú sa uchádzajú, nebude to možné pre veľtrh práce. Namiesto toho by ste mali urobiť zoznam svojich schopností jasným a stručným spôsobom, pričom by ste sa mali ubezpečiť, že ste kvantifikovali aj svoje úspechy.
Pri rozhovore s manažérmi zamestnávania sa pokúste odkázať na svoj životopis, pretože ich to bude nútiť, aby sa na to pozreli. Pri rozhovore so zástupcami spoločnosti nezabudnite použiť rovnaký druh žargónu a jazyka, aký sa používa vo vašom životopise, pretože vďaka tomu budete pri posudzovaní aplikácií nezabudnuteľní.
9. Profesionálne šaty
Profesionálne obliekanie znamená, že by ste sa mali obliekať, akoby ste išli na pracovný pohovor. Vyvarujte sa prezliekania - pokiaľ to nevyžaduje váš priemysel - ale buďte inteligentní a elegantní.
Urobiť skvelý prvý dojem by malo byť vaším cieľom a každá maličkosť vám pomôže vybrať oblečenie, vďaka ktorému budete vyzerať profesionálne, ale zároveň ste v pohodlí a neváhajte byť sami sebou. Oblečenie je koniec koncov iba doplnkom k charakteru človeka. a nemali by ste ho nechať zatieniť.
10. Hovorte o tom, čo môžete ponúknuť a čo chcete
Dôvodom pracovných veľtrhov je to, že umožňujú kandidátom a manažérom najatia sa zoznámiť. To v podstate znamená, že manažér zamestnania má záujem dozvedieť sa viac o svojej osobnosti a nemali by ste sa vyhýbať diskusii o svojich profesionálnych ašpiráciách a cieľoch.
Mali by ste si však dávať pozor aj na to, aby ste sa príliš necítili. Musíte tiež hovoriť o tom, čo môžete spoločnosti ponúknuť. Takže hovorte o svojich schopnostiach a o tom, čo by ste pre spoločnosť mohli znamenať.
11. Položte správne otázky
Kladenie otázok ukazuje angažovanosť, ktorá pomáha vytvárať pozitívny dojem. Preto je na veľtrhu práce nevyhnutné klásť chytré otázky.
Vyhnite sa kladeniu otázok, na ktoré je možné odpovedať prostredníctvom webových stránok spoločnosti, pretože to vás bude len zdať lenivé, takže otázky ako „aké voľné miesta sú k dispozícii“ alebo „čo je poslaním spoločnosti“ sú mimo hranice.
Mali by ste prísť so skutočne chytrými otázkami, na ktoré by ste chceli odpovedať. Napríklad „ako vyzerá typický deň v kancelárii“ alebo „čo vás núti chodiť do práce každé ráno“ vám poskytne viac informácií a pomôže vám tiež vytvoriť pozitívnejší prvý dojem.
12. Robte si poznámky na vizitkách iných ľudí
Ak ste niekedy boli na sieťovej udalosti, pravdepodobne ste si všimli ľudí, ktorí sa čmárali na vizitkách. Vedenie poznámok o osobe, s ktorou ste práve hovorili, vám môže pomôcť vytvoriť silnejšie sledovanie, ktoré by vám mohlo prospieť.
Väčšina manažérov najímania pracovníkov sa vás opýta na konkrétne otázky, takže je dôležité sledovať oblasti, o ktorých sa zdá, že ich zaujímajú. Ak by sa niekto chcel dozvedieť viac o vašom dobrovoľníckom pobyte v zahraničí, môžete si to zapísať a spomenúť pri ďalšom postupe.
Môžete sa tiež stretnúť s najímaním manažérov, ktorí vám povedia, že očakávajú voľné pracovné miesto pre druh úlohy, o ktorú sa zaujímate za pár mesiacov. Je dôležité, aby ste si to všimli, aby ste si ich nezabudli poslať e-mailom bližšie k dátumu.
13. Nájdite svojho USP
Je čoraz jasnejšie, že na trhu práce je potrebné, aby si uchádzači o zamestnanie samy pracovali na trhu. Osobná značka, ktorú môžete podporovať prostredníctvom rôznych sociálnych médií a webových stránok, je kľúčovým aspektom úspechu v profesionálnom svete.
Nájdenie vášho USP je tiež dôležité, najmä na veľtrhu práce, kde sa očakáva, že manažér zamestnávania sa stretne so stovkami ľudí zaujímajúcich sa o túto úlohu. Nájdenie svojho jedinečného predajného miesta vám môže pomôcť postaviť sa pred konkurenciu a tiež vám urobiť viac nezabudnuteľných.
14. Vyvarujte sa monopolizácii času zamestnávateľa
Pravdepodobne si myslíte, že čím dlhšie budete tráviť pri stánku zamestnávateľa, tým lepšie sú vaše šance, ale pravdou je, že musíte byť struční a efektívny. Bez ohľadu na to, aký dobrý dojem urobíte, najímanie manažérov bude chcieť hovoriť aj s inými ľuďmi.
Namiesto toho, aby ste sa sústredili na najdlhšiu dobu okolo stánku zamestnávateľa, mali by ste sa zamerať na trvalý dojem.
15. Prídete včas
Veľtrhy pracovných miest sú veľmi populárne a často sa stretávajú ľudia, ktorí čakajú na rozhovor s manažérmi zamestnávania, takže sa nemusia rozprávať so zamestnávateľom, keď sú unavení, dostať sa na veľtrh čo najskôr.
Poskytne vám čas na rozhovor s nimi skôr, ako davy začnú rojiť, a tiež získate pozitívnejší dojem.
Veľtrhy práce môžu viesť k ponukám pracovných miest, preto je veľmi dôležité, aby ste sa čo najlepšie dopustili a pokúsili sa zapôsobiť na manažéra prijímania do zamestnania rovnakým spôsobom, ako keby ste sa zúčastňovali pracovného pohovoru.
Myslíte si, že veľtrhy práce sú účinnou stratégiou? Alebo si myslíte, že iné stratégie hľadania zamestnania sú užitočnejšie? Dajte mi vedieť v sekcii nižšie.
