Nie je to tak - istota zamestnania je len ilúzia.
Kathy Knudson, kariérová poradkyňa a terapeutka v San Franciscu, uviedla v článku v denníku New York Times: „Neexistuje nič také ako istota zamestnania - je to oxymorón.“
Poďme sa zastreliť do roku 2008, keď všetci kráčali pozdĺž svojich „bezpečných“ pracovných miest. Neznámy svet, chamtivosť a korupcia vedúcich pracovníkov v niekoľkých veľkých finančných a investičných spoločnostiach na Wall Street ich viedla k podvodnej manipulácii s úverovými a finančnými trhmi. Bublina nakoniec praskla, čo malo za následok katastrofický kolaps spoločností, ako sú Lehman Brothers, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merryl Lynch a JP Morgan, s následným efektom na celom svete.
Milióny prišli o prácu, mnohí bez veľkého varovania. Amerika bola uvrhnutá do recesie, ktorá sa vlnila po celom svete. V jednom spadol lano, koberec zabezpečenia práce bol vytrhol z pod nimi.
Mysli si, že sa to už nemôže opakovať alebo sa ti to nestane. To si mysleli aj všetci tí ľudia, ktorí prišli o prácu.
Nový svet
Pravdou je, že už nežijeme vo svete, v ktorom bývali naši rodičia a starí rodičia - ten, v ktorom zostanete v práci tridsať rokov. Svet sa zmenil. Teraz žijeme v rýchlo sa meniacom a neustále sa meniacom svete. To znamená, že zem sa neustále pohybuje pod našimi nohami.
Informačný vek a rýchlo sa rozvíjajúci svet technológií vytvárajú nové pracovné miesta a spôsobujú, že mnoho ďalších sa stáva nadbytočnými.
Ak chcete byť relevantný na vyvíjajúcom sa trhu práce, vyžaduje si prispôsobivosť - držte krok s trendmi, učte sa novým zručnostiam a rozširujte svoje odborné znalosti. To sú ľudia, ktorí budú aj naďalej dávať jedlo na stôl. Tí, ktorí tak neurobia, sa postavia do frontu nezamestnanosti.
Prieskum Gallup zistil, že v auguste 2013 sa takmer jedna tretina pracovníkov obávala prepustenia, v porovnaní s približne polovicou tohto počtu v auguste 2008. Toto sa nazýva vnímaná neistota v zamestnaní a štúdie ukázali, že závažná úzkosť, ktorú spôsobuje, má negatívny vplyv na fyzické a duševné zdravie postihnutého.
Pre mnohých ľudí, namiesto toho, aby sa prispôsobili tomuto novému svetu a našli tvorivé a alternatívne spôsoby, ako si vytvoriť príjem, strach zo straty zamestnania ich núti pracovať ešte tvrdšie v zúfalej snahe dokázať, že sú nevyhnutní. Dúfajú, že sa tým vyhnú náprave, keď hrozí zníženie počtu pracovných miest. Bohužiaľ to nakoniec nefunguje. V korporátnom systéme spoločnosti Cutthroat nie je nikto v bezpečí, keď spoločnosti potrebujú obmedziť svoje činnosti. Na konci dňa budete jednoducho vyhoreným a veľmi sklamaným bývalým zamestnancom, ktorý sa nahnevane spochybňuje, prečo je vaša tvrdá práca neznamenaná ničím.
Nájdenie novej formy zabezpečenia
Dovoľte mi začať tým, že v tradičnom zamestnaní na plný úväzok je zásluha. Úplne to neklepem. Je potešujúce poznať plat, ktorý každý mesiac narazí na váš bankový účet, a máte prístup k výhodám zdravotného poistenia a penzijných fondov.
V dnešnej dobe však veľa ľudí hľadá lepší spôsob, ako žiť, čo zvyčajne znamená lepší spôsob, ako zarobiť peniaze.
V posledných rokoch došlo k dramatickému posunu v myslení na celom svete. Ľudia sú unavení z 9-5 a hľadajú väčšiu slobodu, flexibilný životný štýl a väčšiu kontrolu nad svojím životom. Recesia, znižovanie počtu zamestnancov a prepúšťanie prispeli k tomu, že ľudia začali „myslieť mimo poľa“ a nájsť iné spôsoby, ako si zarobiť na živobytie, než aby sa neisto spoliehali na niekoho iného na svoj príjem.
Čo si veľa ľudí volí? Podnikanie!
Tradičný spôsob práce, tj práca pre šéfa, stráca pôdu.
Podnikatelia, konzultanti, živnostníci a majitelia malých podnikov namiesto toho rýchlo menia prostredie zamestnania. Kedysi boli považovaní za nestabilné a nestabilné kariérne možnosti z dôvodu neistoty frekvencie práce, teraz pripravujú cestu vpred.
Správa Intuit 2020, v ktorej sa analyzujú významné trendy a sily ovplyvňujúce spotrebiteľov a malé podniky, predpovedá, že do roku 2020 bude viac ako 40% pracovnej sily v USA tvoriť prípadných pracovníkov (na voľnej nohe, živnostníkov, pracovníkov na kratší pracovný čas, dodávateľov a iných odborníkov) ).
Internet podporil tento trend otvorením množstva nových pracovných miest a umožnením začatia online podnikania. Web design, obsah a SEO písanie, blogovanie, digitálny marketing a sociálne médiá sú oblasti práce, ktoré nikdy pred dvadsiatimi rokmi neexistovali.
Tí, ktorí mali podnikateľského ducha, si vzali medzeru a nikdy sa neohliadli.
V dnešnej dobe žijú blogeri v oblasti cestovania tým najlepším životným štýlom „nezávislým od miesta“ - cestujúcimi a zarábajú peniaze súčasne.
Spisovatelia už nie sú na milosť vydavateľstiev. Môžu samy publikovať a predávať elektronické knihy online.
Úplne nový svet je na dosah ruky!
To neznamená, že podnikateľská cesta je všetko slnečné žiarenie a ruže. Vyžaduje si to odhodlanie, obetavosť a tvrdú prácu, najmä na začiatku, keď sa snažíte dostať svoje podnikanie na zem. Avšak mnohí, ktorí sa vydali touto cestou a usilovne pracovali, aby uspeli, hovoria, že to bolo najlepšie rozhodnutie, aké kedy urobili.
Už nie ste viazaní na nejakú nešťastnú prácu v kabíne. Už nie ste na milosť a nemilosť šéfa za svoju prácu, váš plat a čas. Už sa nebojíte o svoju prácu.
Vytvoríte si svoju budúcnosť a spolu s ňou získate lepší životný štýl a vyššiu bezpečnosť, ako vám môže kedykoľvek poskytnúť 9-5 zamestnanie!
Obrázok: Gerd Altmann / Pixabay
