Spíte cestu na vrchol

V konkurenčnom priemysle, v ktorom muži dominujú na pozíciách s mocou, môže byť pre zamestnankyne veľmi ťažké prepracovať kariérny rebrík na výkonné miesto. Mohli by sme si myslieť, že časy sa zmenili a je to všetko o „rovnakých právach“, rodová priepasť však už existuje.

Pred rokmi, keď som bol čerstvým absolventom práce v špičkovej náborovej firme, som mal možnosť vidieť z prvej ruky žalúdočnú kanceláriu. Predtým som skutočne veril, že sexuálne styky v práci sa nevyskytujú v „profesionálnych“ kanceláriách, ale po mojom prvom mesiaci práce v tejto spoločnosti som sa dozvedel, že ľudia, ktorí sa v práci dostanú do nešťastia, majú sklon ju držať pod zábranami. V kancelárii sa šírili zvesti, že ženatý vedúci pracovník mal pomer s mladým podriadeným, ale veril som škandálu, až keď som náhodou nešiel okolo rokovacej miestnosti, kde som ich videl v dosť kompromitujúcej pozícii.

Cítil som sa dosť zbledlý v tom, čo som videl, rozhodol som sa ho teda udržať pre seba, dobre, až doteraz to je!

Dôkaz existuje vo väčšine kancelárií, ale predtým, ako to uvidím sám, by som nikdy neveril, že títo dvaja zapojení ľudia by mohli byť tak neprofesionálni. To len ukazuje, že nie každý je taký, ako sa zdá!

Spí s šéfom, aby získala povýšenie

Aj keď to podľa mojej skúsenosti neplatilo (nebol to jej šéf, takže ju nemohol propagovať!), Je zrejmé, že v kanceláriách je pre mužov aj ženy bežné, že využívajú svoju sexualitu, aby dosiahli pokrok. Podľa prieskumu Daily Mail (UK) uviedlo 37% administratívnych pracovníkov, že podľa ich skúseností dostali povýšenie tí, ktorí spali s nadriadeným v práci. Je to spravodlivé? Nie, samozrejme, že nie. Je to však realita? Áno, je. Musíme čeliť faktom, že v niektorých prípadoch je spolupracovník, ktorý je ochotný s šéfom riskovať, pravdepodobnejšie, že sa nad vami zaistí povýšenie. Platí to aj pre zamestnancov mužského pohlavia; očividne 80% opýtaných (prieskum Australian Work-Policy Survey) povedal, že sú ochotní spať so svojím šéfom žien, aby dosiahli pokrok!
Je však podnikový svet skutočne pre ženy taký ťažký? Vyzerá to tak. Bez koketnej osobnosti a ochoty postupovať ďalej je takmer nemožné dostať sa do pozície autority v typickej organizácii „mužských klubov“. Finančné inštitúcie, banky a právnické firmy majú povesť „mens klubu“.

Čísla hovoria samy za seba

Americké štatistiky, ktoré uviedla organizácia CareerBuilder (2011), ukazujú, že 28% pracovníkov, ktorí sa zúčastnili rozhovoru, sa pripojilo k obchodovaniu s niekým v ich spoločnosti, zatiaľ čo 20% sa priznalo so svojím šéfom. Podľa prieskumu ženy častejšie spali so svojím šéfom ako muži, pričom o tom pripustilo 25% žien, v porovnaní s 23% mužov.

Vyberte si svoju kariéru starostlivo

Nejde len o kultúru „mužského klubu“, ktorá sa často vyskytuje v tradičných profesiách dominujúcich mužom. Pravdepodobnosť úradných románov môže byť v skutočnosti ovplyvnená priemyslom, v ktorom pracujete. Na vrchole zoznamu odvetví dominujúcich kancelárskych románov je pohostinnosť, po ktorej nasledujú finančné služby.

Obchodné propagácie za sexuálne zvýhodnenie

Nemôžeme zatvárať oči pred úchvatným správaním, ktoré pokračuje za dverami zasadacej miestnosti. V skutočnosti, ak je vystavená, môžeme pomôcť formovať spravodlivejšie prostredie pre ženy a mužov, aby uspeli bez toho, aby sa museli degradovať, aby dosiahli pokrok.

Aj keď obchod so sexuálnymi preferenciami na podporu kariéry môže fungovať, nebude to vždy fungovať. Ak uvažujete spať s šéfom, aby ste ovplyvnili hlasovanie o povýšení, zamyslite sa dvakrát - naozaj sa chcete týmto spôsobom postaviť? Existuje mnoho spoločností, ktoré by takéto správanie nestáli, v skutočnosti sú niektoré z najväčších spoločností na svete zmluvami, ktoré požadujú od zamestnancov, aby podpísali zákaz akejkoľvek formy pracovných vzťahov. Voľba je na vás - vyspite sa na vrchol alebo vystrčte svoje vnútornosti ako my ostatní a urobte z nich kariérny rebrík pomocou tvrdej práce, potu a sĺz!

Zanechajte Svoj Komentár

Please enter your comment!
Please enter your name here