Aj keď ste najlepší v tom, čo robíte, ak vaše mäkké zručnosti nie sú na rovnakej úrovni, vaše šance na kariérny úspech sú obmedzené, prinajmenšom. Tieto osobné zručnosti môžu byť veľkým hráčom na zmenu hry; môže to byť rozdiel medzi zostaním na rovnakej úrovni alebo vyšplhaním na kariérny rebrík.
Aké najdôležitejšie soft skills by ste mali mať?
1. Pracovná etika
Mať skvelú pracovnú etiku je životne dôležité pre úspech počas celého pracovného života. Mali by ste sa túžiť neustále učiť a napredovať, ako aj robiť veci včas. To neznamená, že musíte celý život venovať svojmu povolaniu, ale mali by ste byť prítomní a uviaznuť v ňom - často to znamená prijať úlohy, ktoré nie sú uvedené v popise vašej práce, alebo vykonať viac povinností, aby ste pomohli spoluhráčovi. von.
2. Komunikácia
Toto je jednou z najdôležitejších vlastností vášho profesionálneho a osobného života. Musíte byť schopní hovoriť osobne, písať a telefonovať s ľuďmi z rôznych kultúr. Schopnosť počúvať iných a prejavovať empatiu, ak je to potrebné, je tiež základnou súčasťou efektívnej komunikácie.
3. Sebadôvera
Dôvera je vo všetkom, čo robíte a hovoríte - vo vašom vzhľade, správaní, dokonca aj v práci, ktorú odovzdáte, a jednoduchých spôsoboch, ako sa držíte. Zamestnávatelia chcú pracovať s ľuďmi, ktorí sú si istí svojimi odbornými schopnosťami a ktorí môžu povzbudiť ostatných, aby ich nasledovali.
4. Pozitívny postoj
Ste optimistický a vo všeobecnosti máte dobrý prístup? Ak ste odpovedali „áno“, zostaňte tak! Zamestnávatelia chcú pozitívnych členov tímu, ktorí majú prístup, ktorý dokáže. Ak ste na nevrteľnej strane, naučte sa, ako sa zdvihnúť a usmiať na tvári - aspoň tak, aj keď ste v práci.
5. Flexibilita
Ak budete mať úzkostlivý prístup, nedostanete sa ďaleko do svojej práce. Mali by ste sa flexibilne presunúť z jedného projektu do druhého a uprednostniť, aby ste sa ako prví postarali o najnaliehavejšie záležitosti.
6. Organizácia
Byť organizovaným človekom je zvyčajne niečo, čo je súčasťou vašej DNA alebo zručnosti, ktorú ste vyvinuli od svojich rodičov. Je nevyhnutné mať túto kvalitu na pracovisku - ak ste super chaotický, ako zistíte, že dôležitý dokument, na ktorý vás šéf žiada?
7. Emocionálne povedomie
Schopnosť ovládať seba, preukázať empatiu a porozumieť sebe a ostatným je kľúčová pre efektívne vykonávanie vašej práce. Nielenže vám to pomôže zvládnuť medziľudské vzťahy a úspešne posúdiť situáciu, ale tiež to môže pomôcť zlepšiť vaše zručnosti pri riešení problémov.
8. Iniciatíva
Mať odborné znalosti na vymýšľanie nových nápadov a ich následnú realizáciu je žiaducou zručnosťou, ktorú musia mať milénia. Mali by ste byť schopní prísť so zaujímavými úlohami a nájsť riešenia naliehavých problémov na pracovisku.
9. Časový manažment
Efektívne riadenie vášho času je pre pracovisko nevyhnutné. Inými slovami, mali by ste vedieť, ako určovať priority a prideľovať úlohy, av prípade potreby by ste mali byť schopní delegovať úlohy iným.
10. Rokovanie
Ak ste kráľom vyjednávania na trhoch, túto zručnosť už máte v taške. Ak nie, budete sa musieť naučiť, ako byť presvedčivý a ako ovplyvňovať, a zároveň citlivo hľadať riešenie, z ktorého budú mať úžitok všetky zúčastnené strany.
11. Inovácia
Či už ste zamestnanec alebo manažér, kreativita je to, čo sa na pracovisku mení iskri. Je to dobrý nápad pokúsiť sa demonštrovať túto zručnosť vo vašom životopise a zdôrazniť všetky osobné príklady v sprievodnom liste, kedy vám schopnosť myslieť mimo poľa pomohla dosiahnuť sľubné výsledky.
12. Vedenie
Vodcovstvo je definované ako schopnosť iniciatívy kedykoľvek je to možné. Je to činnosť vedenia skupiny ľudí, delegovania povinností, riadenia iných a vydávania pokynov na efektívne fungovanie podniku alebo oddelenia. Aj keď možno nie ste v pozícii, v ktorej máte vedúce postavenie (napr. Ste manažérom), samotné vedenie ukazuje vašu ochotu prevziať kontrolu nad situáciou, efektívne viesť a podporovať svojich kolegov.
13. Tímová práca
Schopnosť pracovať ako súčasť tímu je nevyhnutná na pracovisku. Či už pracujete na skupinovom projekte alebo sa jednoducho zúčastňujete na stretnutí, musíte byť tímovým hráčom, prejavovať úctu ostatným a vo všeobecnosti budete ochotní pracovať na dosiahnutí spoločného cieľa. Tímová práca znamená efektívne prispievať k vašim nápadom, byť zodpovedný a asertívny, akceptovať kritiku a dať konštruktívnu spätnú väzbu ostatným.
14. Zodpovednosť
Toľko ľudí zápasí so zodpovednosťou za svoje činy a prácu - mohlo by to byť preto, že sa boja súdu. Je len prirodzené, že urobíte chybu znova a znova - ste koniec koncov len človek - ale je dôležité prevziať zodpovednosť a poučiť sa zo svojich chýb.
15. Vlastná motivácia
Priznajme si to: bez ohľadu na to, ako veľmi si svoju prácu milujete, budú chvíle, keď vám bude jednoducho chýbať motivácia, či už je to kvôli pondelkovým modrom alebo ste sa práve vrátili z dovolenky svojho života. Nech je to čokoľvek, mali by ste mať zručnosti, aby ste sa dokopy a splnili svoje úlohy podľa svojich najlepších schopností.
16. Zvládanie stresu
Váš čas ako študenta alebo zamestnanca bude v určitom okamihu veľmi stresujúci (je to nevyhnutne nevyhnutné), ale kľúč spočíva v tom, ako zvládate tlak. Ak sa nachádzate v jaskyni a panike, budete tráviť viac času staraním sa o úlohu, než ako ju skutočne zaseknete a dokončíte ju. Hľadanie spôsobov zvládania stresu je nevyhnutné, bez ohľadu na to, v akej úlohe alebo situácii sa nachádzate.
17. Kultúrna spôsobilosť
Byť skvelou kultúrou nie je niečo, čo by ste sa naučili; je to vtedy, keď sú vaše hodnoty v súlade s hodnotami spoločnosti, pre ktorú pracujete. Väčšina spoločností má v súčasnosti rovnaké výhľady, takže by ste mali byť schopní bezproblémovo zapadnúť do množstva rôznych tímov.
18. Schopnosť siete
Ak sa chcete dobre zapojiť do siete, prichádza prirodzene väčšina extrovertov; dokážu sa adaptovať na rôzne scenáre a osobnosti a budovať silné vzťahy s kolegami, manažérmi a klientmi. Je to veľmi žiaduca zručnosť v dnešnom spoločenskom pracovnom prostredí.
19. Samospráva
Nebudete mať svojho manažéra, aby ste držali ruku po celý čas v spoločnosti; Po ukončení vášho školenia budete ponechaní na svojich vlastných zariadeniach a bude sa od vás očakávať, že sa spravujete sami. To znamená, že by ste mali efektívne spravovať svoj čas a nájsť nové úlohy, ktoré musíte splniť po splnení svojich povinností.
20. Rozhodovanie
Schopnosť rýchlo sa robiť dobré rozhodnutia je nevyhnutná pre každého zamestnávateľa. Efektívne rozhodovanie je predovšetkým o využití vašej intuície a logického zdôvodnenia, aby ste si vybrali možný postup z možností, ktoré vám boli predložené. Týka sa to aj správneho posúdenia situácie, vyvodenia záverov a vymýšľania praktického riešenia problému.
Aplikácia týchto vlastností na váš každodenný život urobí prácu, ktorú robíte, efektívnejšou, efektívnejšou a príjemnejšou. Môžu sa zdať nenáročné a niektoré z nich už možno precvičujete, ale tlačte na to, aby ste urobili viac a rozšírili svoje zručnosti, pretože z dlhodobého hľadiska vás posunú o krok vpred.
Myslíte si, že na pracovisku sú potrebné nejaké ďalšie mäkké zručnosti? Dajte nám vedieť svoje myšlienky v sekcii komentárov nižšie ...
