Aj keď je zrejmé, že je čas obrátiť sa na sociálne médiá, aby si našli prácu, veľa ľudí si stále nie je istých, ako vykonať hľadanie zamestnania na sociálnych médiách. Nižšie nájdete tipy na používanie najpopulárnejších platforiem a výhody ich začlenenia do hľadania zamestnania.
1. Prepojené
Linkedin je možno najúčinnejším nástrojom pre profesionálov, či už hľadajú prácu alebo sú len príležitosťou na rozvoj svojej kariéry.
výhody
- Medzi najobľúbenejšími medzi náborovými pracovníkmi : Podľa prieskumu Jobvite 87% náborových pracovníkov používa Linkin na kandidátov na veterinárnych lekárov.
- Môžete sa spojiť s inými profesionálmi : To znamená, že sa môžete stretnúť s ľuďmi, ktorí vás môžu kontaktovať s manažérmi najímania, s ľuďmi, ktorých obdivujete, odporučiť vám pozície a povedať vám tajné pozície.
- Sledujte cieľové spoločnosti: Väčšina z nás má niekoľko spoločností, pre ktoré by sme chceli pracovať a hľadajú najvhodnejší čas na podanie žiadosti; po činnosti týchto spoločností a ich manažérov najímania by vás mohli informovať, kedy je ten okamih.
Ako získať prácu
Použite pracovnú dosku : Pracovná doska združeného pracovníka je vysoko prispôsobiteľný vyhľadávací nástroj, ktorý vám umožňuje vyhľadávať podľa polohy, odvetvia atď. Dokonca vám umožňuje nastaviť budíky, ale najefektívnejšou funkciou tejto pracovnej dosky je to, že vám umožňuje skontrolujte, či niektoré z vašich pripojení nefungujú v konkrétnej spoločnosti. Vďaka tomu je sprostredkovanie oveľa jednoduchšie!
Použite svoje pripojenia : Pripojenia sú viac ako len číslo vo vašom profile; sú neuveriteľne mocným nástrojom na to, aby vás najali. Títo ľudia vás môžu predstaviť, ručiť za vás a oveľa ľahšie nájdu zamestnanie, preto musíte investovať do vytvorenia vzťahu so všetkými vašimi kontaktmi. Napríklad ste sa s niekým nedávno spojili, pošlite im poďakovanie. To môže začať skvelý vzťah, ktorý môže viesť k žiadaniu o pracovné príležitosti, ako aj k žiadosti o pridelenie voľných pracovných miest.
Pristupujte k manažérom prijímania do zamestnania: Je dôležité byť profesionálni v týchto veciach, takže sa nemusíte len obrátiť na manažéra prijímania do zamestnania, aby ste im povedali, že máte záujem o prácu. Skôr začnite podrobným popisom toho, ako by ste spoločnosti pridali hodnotu.
2. Facebook
Kráľ platforiem sociálnych médií Facebook používa veľa ľudí a nedávno manažéri najímania na lyžiach skočili na tú istú loď a začali s náborom pomocou tohto nástroja.
výhody
- Často aktualizované: Väčšina spoločností zameriava svoje sociálne médiá na Facebook práve preto, že je to najpopulárnejšia platforma. To znamená, že existuje veľká šanca, že sa bude pravidelne aktualizovať a že si ľahko nájdete voľné pracovné miesta a voľné miesta.
- Môžu ľahko nájsť bežných priateľov: Čo je skvelé na Facebooku, je to, že nás informuje o tom, čo sa deje v živote našich priateľov. Ak váš priateľ zmenil zamestnanie alebo dostal povýšenie, na Facebooku sa dozviete viac. V podstate to znamená, že vidíte, ktorí z vašich priateľov pracujú vo vašich cieľových spoločnostiach, a požiadajte ich o informácie.
- Zverejňovanie reklám: Stále viac spoločností začalo používať sponzorované príspevky ako spôsob šírenia informácií o svojich náborových potrebách. Vďaka pokročilým algoritmom Facebooku, ak si motor uvedomí, že hľadáte prácu, ponúkne vám viac sponzorovaných pracovných ponúk.
Ako získať prácu
Použite Facebook Marketplace : Aj keď tento nástroj skutočne používa len málo ľudí, Marketplace môže byť veľmi efektívnym nástrojom pri hľadaní zamestnania na sociálnych sieťach. Umožní vám vidieť príspevky a odporúčania od ľudí vo vašej sieti, čo znamená, že nájdete veľa pracovných príležitostí.
Použite vyhľadávací nástroj : Vyhľadávací nástroj Facebooku má veľký potenciál, pretože vám umožňuje zacieliť na miesta, ktoré vás zaujímajú. Väčšina miest na celom svete má nejakú skupinu, kde rôzni zamestnávatelia uverejňujú rôzne pracovné príležitosti, a vy musíte na túto loď skočiť, pretože čo najskôr.
Reagujte na obsah ostatných ľudí : Spolupráca s inými odborníkmi je dôležitá, pretože vás zviditeľňuje, zatiaľ čo vám umožňuje predviesť vašu úroveň odbornosti. Nielen „podobné“ správy a články týkajúce sa odvetvia. Podeľte sa o svoje komentáre a nasmerujte ľudí na svoj blog, kde si môžu prečítať a zdieľať svoju prácu.
3. Twitter
Využívanie Twitteru na nájdenie zamestnancov má veľa výhod. Uchádzači musia povedať, prečo ich potrebujete najať 140 znakov, čo si vyžaduje skutočný talent. Takže musia začať cvičiť na ihrisku čo najskôr. Twitter môže kandidátom tiež pomôcť pri hľadaní voľných pracovných miest a manažéroch najímania zamestnancov.
výhody
- Zacielenie na hľadanie zamestnania: Twitter vám umožňuje priamo vyhľadávať pozície alebo spoločnosti, ktoré vás zaujímajú, pomocou hashtagov, čo znamená, že rýchlejšie nájdete ponuky voľných pracovných miest.
- Pomáha vám budovať svoju osobnú značku: Ak chcete hľadať prácu na Twitteri, musíte byť pravidelne aktívny, čo znamená, že musíte zdieľať aktualizácie týkajúce sa priemyselných správ, pretože to pomôže predviesť vašu odbornosť.
- Umožňuje vám nájsť skryté príležitosti: Aj keď sa spoločnosť rozhodla nezverejniť neobsadené miesto, existuje malá šanca, že ho nebude zdieľať na svojej stránke Twitter, takže sledovaním webových stránok spoločnosti a manažéra prijímania zamestnancov zabezpečíte, že Budem jedným z prvých ľudí, ktorí si prácu nájdu.
Ako získať prácu
Použiť značky hashtag: Ak chcete nájsť prácu na Twitteri, musíte identifikovať značky hashtag, ktoré vám pomôžu nasmerovať vás správnym smerom. Vyhľadajte značky hash, ako sú napríklad #itjobs alebo #marketingjobs, aby výsledky boli špecifické pre vaše odvetvie. Tu je niekoľko ďalších hashtagov, ktoré môžete použiť:
- #Hiring
- #Careers
- #TweetMyJobs
- #Voľné pracovné miesto
- #JobListing
- #JobPosting
- #HR
- #Gradate Jobs
Kontaktovanie manažérov prijímania do zamestnania : Získanie práce v týchto dňoch je len o tom, ako ukázať potenciálnym zamestnávateľom, že ste pre nich vášniví pracovať, a nič nehovorí viac ako vášnivý kontakt, ako sa obrátiť priamo na manažéra prijímania.
4. Google+
Hoci to nie je najobľúbenejšia sociálna sieť, Google+ je skvelá platforma na vytváranie profesionálnych kontaktov a hľadanie zamestnania.
výhody
- Viditeľnosť : Na rozdiel od Linkedinu sa nemusíte s niekým spojiť, aby si mohol prezerať vaše aktualizácie a príspevky; namiesto toho sú viditeľné pre každého, kto používa Google.
- Ľahké zapojenie s ostatnými : Táto platforma je vytvorená tak priamočiaro, že diskusia o niečom s úplnými cudzincami je neuveriteľne ľahká.
Ako získať prácu
Použite funkciu Kruhy: Rovnako ako v prípade skupín na iných platformách vám kruhy umožňujú zdieľať obsah a zúčastňovať sa konverzácií s inými profesionálmi. Nezabudnite sa spojiť s kruhmi s ľuďmi, ktorí pracujú vo vašej cieľovej organizácii, a budete sa môcť dozvedieť viac o pracovných príležitostiach.
5. Instagram
Spoločnosť, ktorá hľadá niekoho, kto je skutočne jedinečný, nebude váhať skontrolovať svoj Instagram, takže je dôležité zabezpečiť, aby ste boli pripravení privítať náborových pracovníkov a najímať manažérov. Okrem toho, že zabezpečíte, aby bol váš profil pripravený prijímať návštevníkov, by ste ho mali použiť aj na získanie zamestnania.
výhody
- Preskúmajte firemnú kultúru : Pokiaľ nepoznáte niekoho vo vnútri, existuje veľká šanca, že sa nikdy nebudete môcť dozvedieť o firemnej kultúre, ale sledovanie firemného účtu vám môže poskytnúť prehľad, po ktorom ste.
- Zapojte sa s manažérom prijímania do zamestnania : Je dôležité, aby ste nielenže boli ďalšou tvárou v dave pre náborového pracovníka, a čím viac sa zoznámite, tým je pravdepodobnejšie, že budete vybraní.
Ako získať prácu
- Počas rozhovorov použite dôverné informácie: Manažéri prijímania pracovných miest majú záujem nájsť ľudí, ktorí sú jedineční, a preto sa musíte snažiť odlíšiť sa od konkurencie. Našťastie nič nehovorí jedinečne, ako napríklad možnosť komentovať vnútorný príbeh, ktorý ste práve videli na Instagrame.
6. Pinterest
Nie je veľa uchádzačov o zamestnanie si myslia, že by ste pri hľadaní zamestnania použili Pinterest, ale môže to byť veľmi užitočný nástroj, najmä ak ste v kreatívnej profesii. Pretože veľa zamestnávateľov vidí výhody využívania záujmu ako súčasť náborového procesu.
výhody
- Pomáha vám vyniknúť : Ľudia sú veľmi vizuálne bytosti, a preto je Pinterest tak skvelý nástroj, ktorý vám pomôže vyniknúť. Na tejto platforme si môžete vytvoriť svoj životopis pomocou vizuálnych pomôcok a zároveň vám umožní ukázať ukážky svojej práce.
- Zvyšuje viditeľnosť : Ak ste v tvorivej profesii, je dôležité preukázať, že máte nasledovníka, ktorý chápe a sleduje vašu prácu.
Ako získať prácu
Vytvorte si verziu svojho životopisu v Pintereste: Vždy je dôležité predstaviť svoje úspechy a aký lepší spôsob, ako ich vizuálne znázorniť na Pintereste. Najmä ak ste v tvorivej profesii, mohlo by to získať body s manažérom prijímania.
Ukážte svoju odbornosť : Pravdepodobne ste už počuli, že pre uchádzačov o zamestnanie je vždy dobré mať blog, pretože im dáva príležitosť ukázať, že držia krok s trendmi v tomto odvetví. Ak však písanie nie je vaša vec, potom vždy môžete mať dosku Pinterest, ktorá sa týka vášho odvetvia.
7. Snapchat
Snapchat by ste mali používať pri hľadaní zamestnania na sociálnych sieťach iba vtedy, ak sa snažíte získať prácu so skutočne kreatívnou a progresívnou spoločnosťou. V opačnom prípade vás možno nebudú brať vážne.
výhody
- Ukazuje, že sa nebojíte ísť ďalej: Kým každý posielate životopisy a sprievodné listy, môže byť dosť odvážny krok prihlásiť sa cez Snapchat, ale to môže ukázať niektoré z vašich najlepších vlastností: riskant, kreatívny a inovatívny
- Môže prinútiť náborových pracovníkov, aby vás upozornili: Jedným z najväčších problémov, ktoré majú uchádzači o zamestnanie, je to, že ich často neprihliadajú náboroví pracovníci, ale pomocou Snapchatu zabezpečíte, aby ste si ich všimli.
Ako získať prácu
- Použite geofilter: Geofilter je viditeľný iba pre ľudí v konkrétnej oblasti, čo znamená, že môžete do veľkej miery donútiť manažéra prijímania do zamestnania, aby si pozrel vaše CV video. Prečítajte si príbeh o úspechu Grahama Allgooda a zistite viac o tom, ako použil tento filter na získanie zamestnania.
Aj keď hľadanie zamestnania na sociálnych médiách môže byť dosť náročné na čas, je nevyhnutné, aby ste venovali potrebný čas, pretože je to stratégia, ktorá vám pomôže nájsť prácu, o ktorú sa skutočne zaujímate. Pamätajte, že budovanie prítomnosti na všetkých profesionálnych platformách môže zvýšiť aj svoje šance na získanie zamestnania.
Máte nejaké otázky o tom, ako si nájsť prácu na sociálnych sieťach? Ak tak urobíte, dajte mi vedieť v nižšie uvedenej sekcii komentárov!
