Pomáha vedieť, aké otázky možno očakávať.
Mnoho rozhovorov so softvérovými technikmi sa zameria na vaše technické zručnosti, napríklad na vaše znalosti programovacích jazykov. Pri prijímaní manažérov sa však bude tiež venovať pozornosť detailom, riešenia problémov a organizačným schopnostiam.
Tu bude váš potenciál softvérového inžiniera žiariť.
Ak sa chystáte začať kariéru vo vývoji a testovaní počítačových programov, prečítajte si najčastejšie otázky týkajúce sa rozhovorov s softvérovými technikmi, s ktorými sa môžete stretnúť - a ako na ne odpovedať.
1. „Prečo sa chcete stať softvérovým inžinierom?“
Toto je bežná otázka, ktorá vzniká počas väčšiny pracovných pohovorov.
Ako začínajúci softvérový inžinier sa odporúča odpovedať na túto otázku zdôraznením vašej vášne pre vývoj.
Uveďte svoj záujem o kódovanie a programovanie a demonštrujte svoju pretrvávajúcu oddanosť malým osobným projektom (ak nejaké existujú). Vyjadrite, že vás baví riešenie zložitých problémov, matematických kódov a všetkého, čo súvisí s informačnými technológiami.
Osoba, ktorá vedie pohovor, tiež vyhľadá príznaky, že máte skutočný záujem o toto odvetvie. Trvajte na tom, že ste vždy informovaní o trendoch v oblasti technológií, vývoja softvéru a vývoja a aby ste v tejto oblasti videli veľkú budúcnosť.
2. „Aké sú vaše slabé stránky?“
Zamestnávateľ požiada túto otázku, aby skutočne potlačila vaše schopnosti.
Ste schopní pracovať ako softvérový inžinier? Máte skutočne to, čo to znamená? Aby ste dokázali svoju hodnotu, buďte úprimní a pravdiví. Pokiaľ ide o vaše slabosti, vždy kladne roztočte a spomeňte, že sa snažíte ich vylepšiť.
Napríklad, ak máte základné vedomosti o CSS, mohli by ste povedať, že zlepšujete svoje zručnosti tým, že pracujete na vedľajšom projekte vytvárajúcom návrhy používateľského rozhrania. Alebo ak zistíte, že vaše vodcovské schopnosti nie sú na rovnakej úrovni, vždy môžete povedať niečo ako: „Som dosť plachý človek, takže nie som veľmi dobrý v riadení ľudí. Dúfam však, že sa mi to podarí zlepšiť tým, že budem sebavedomejší vo svojej odbornosti. ““
3. „Môžete opísať proces vývoja softvéru?“
Počas rozhovoru so softvérovým technikom budete čeliť niekoľkým technickým otázkam. Jedným z nich môže byť opis procesu vývoja softvéru. Ak ste skutočne odborníkom v tejto oblasti, budete môcť na túto otázku odpovedať bez váhania.
Dajte tie nervy rozhovoru pozadu, zhlboka sa nadýchnite a skúste odpovedať na otázku čo najjasnejšie. Dokážte, že ste dobre oboznámení s vývojovým cyklom tým, že znie s istotou, a ak máte čas, použite čo najviac detailov.
4. „Aké programovacie jazyky sa vám páčia?“
Trik je tu v zozname programovacích jazykov, ktoré poznáte - ale vyhýbajte sa tvrdeniu, že ich všetky chcete používať. Pokiaľ ide o vývoj, väčšina softvérových inžinierov má preferovaný jazyk alebo skupinu jazykov. Nechcete sa stretnúť s príliš dychtivým, alebo akoby ste sa snažili zapôsobiť na anketára.
Či už je to JavaScript, Python alebo PHP, zmiente sa o svojich obľúbených programovacích jazykoch a predvádzajte svoju odbornosť.
Medzitým je dobré vopred preskúmať spoločnosť a zistiť, aké jazyky používajú. Ak vaša odpoveď vyhovuje ich firemnej infraštruktúre, máte šťastie.
5. „Na ktorých projektoch ste už predtým pracovali?“
Táto otázka preverí vaše znalosti, schopnosti kritického myslenia a riešenia problémov.
Či už popisujete osobný vedľajší projekt, stážový projekt alebo niečo, na čom ste pracovali pri predchádzajúcom zamestnaní, nezabudnite dôkladne vysvetliť svoje skúsenosti s jeho budovaním. Patria sem kroky, ktoré ste podnikli a prečo ste sa rozhodli. Načrtnite všetky riziká, ktoré ste mohli podstúpiť, opíšte prípadné nedostatky a rozpisujte dopad projektu.
Je nevyhnutné objasniť znalosti, ktoré ste získali z tohto projektu, a všetky oblasti rastu, ktoré ste identifikovali. To dokazuje vaše úplné pochopenie softvérového inžinierstva a to, či by ste boli schopní prijať podobný projekt v spoločnosti.
predplatiť
Prihláste sa k odberu noviniek a získajte úžasný obsah a získajte 20% zľavu z našej kariéry!
predplatiť6. „Vo svojich projektoch ste čelili problémom?“
Táto otázka si opäť vyžaduje čestnú a úprimnú odpoveď.
Najímajúci manažér bude chcieť otestovať vaše porozumenie výzvam, ktorým môžu pri vývoji technológie čeliť. Ak spomeniete osobnú skúsenosť a uvediete, ako ste ju prekonali, preukážete veľké zručnosti pri riešení problémov a vodcovstve.
Odhalte, ako vám spätná väzba od koncových používateľov pomohla vylepšiť a nájsť riešenia a ako vás táto výzva poučila z vašich chýb. Ukáže sa, že sa nevzdávate a môžete sa prispôsobiť prekážkam a problémom, ktoré sa zvyčajne vyskytujú v procese programovania.
7. „Na čo by ste sa pri prehliadaní kódu mali zamerať?“
Keď sa pokúsite určiť vašu pozornosť na detail a celkovú zodpovednosť softvérového inžiniera, tazateľ vám pravdepodobne položí podobnú otázku.
Ak chcete, aby ste pri odpovedaní odpovedali čo najjasnejšie, výstižne a organizovane, aby ste preukázali dobré znalosti.
Vyhnite sa iba uvedeniu bodov, ale za každú odpoveď je najlepšie uviesť aj odôvodnenie. Povedzte niečo podobné: „Dával by som pozor na funkčnosť, čitateľnosť a či je kód jednoduchý alebo chaotický. Existujú nejaké slabiny? Tiež by som hľadal kódy, ktoré by som musel prepísať alebo odstrániť “.
8. „Pracujete na projektoch vo svojom voľnom čase? Ak áno, aké sú? “
Uprednostňovaným kandidátom je vždy inžinier, ktorý praktikuje vytváranie a vývoj softvéru doma. To predstavuje vašu skutočnú vášeň a záujem o remeslo.
Popíšte svoj vedľajší projekt a vysvetlite, čo ste sa naučili pri jeho budovaní. Cvičíte nový programovací jazyk? Zdôraznite, ako môže tento jazyk prospieť úlohe, o ktorú sa uchádzate.
Byť softvérovým inžinierom si vyžaduje veľa učenia a zlepšovania vašich schopností. Odhalenie toho, že máte vedľajší projekt, je vždy pôsobivé a preukáže vašu stavbu na vašej zručnosti.
9. „Prečo ste si vybrali našu spoločnosť?“
Toto je ďalšia populárna otázka na rozhovor; vyžaduje si však opatrné odpovede. Najímajúci manažér bude chcieť uchádzača, ktorý má skutočný záujem pracovať pre svoju spoločnosť.
Ako odpoveď neodpovedajte na plat alebo „pretože tu pracuje priateľ“. Namiesto toho by ste mohli povedať, že ste dychtiví rozšíriť svoje skúsenosti v odbore, že chcete náročnejšiu úlohu alebo že máte skutočný obdiv k ich produktom / službám.
Ukážte záujem o ich doménu a uveďte, ako by vaše zručnosti mohli byť pre spoločnosť prínosom. Pokiaľ ste už predtým urobili dostatočný prieskum firmy, budete môcť na túto otázku na pohovor odpovedať bez problémov.
10. „Dokážete splniť túto výzvu programovania?“
Ako to vyzerá desivo a bezvýznamne, existujú rozhovory so softvérovými technikmi, ktoré pre kandidátov predstavujú úlohy. Pri tejto otázke by ste sa mohli cítiť, akoby ste boli na mieste, ale pokiaľ ste uvoľnení a máte k dispozícii klobúk na myslenie, mali by ste byť v poriadku.
Ukáže to vaše zručnosti a schopnosti riešiť problémy a pracovať pod tlakom. Softwaroví inžinieri sú napokon prinútení napísať kódy v strese.
Najímaní manažéri preveria vaše znalosti, zručnosti a skúsenosti - a jednoducho to ukáže, či môžete písať kód alebo nie.
Cvičenie týchto otázok a odpovedí pred pohovorom so softvérovým inžinierom zvýši vašu dôveru a pomôže vám vyniknúť medzi ostatnými kandidátmi v deň veľkého. Nezabudnite predviesť svoje zručnosti a skúsenosti a vždy buďte vždy pripravení vyriešiť programovú výzvu na mieste!
Na aké otázky ste sa stretli počas rozhovoru so softvérovým inžinierom? Chýba nám niečo? Dajte nám vedieť v komentároch nižšie.
