Pripravili sme pre vás podrobného sprievodcu o profesionálnom odstúpení z neskoro večerného hádzania a sústruženia:
1. Buďte si istí
Naozaj chcete opustiť svoju aktuálnu pozíciu? Po odovzdaní rezignácie sa už nevracia. Niekedy si myslíme, že tráva je vždy zelenšia na druhej strane. Prevažujú klady a zápory svojej novej práce a zostavte zoznam dôvodov, ktoré chcete opustiť, na rozdiel od pobytu. Ak je jediným dôvodom vyššia kontrola miezd, pred hľadaním iného zamestnania sa poraďte so svojím manažérom o preskúmaní mzdy.
2. Nechajte v hornej časti vašej hry
Podľa kariérového trénera Tina Nicolai, zmieneného o Forbesovi: „pokiaľ nie ste v obrovskej spoločnosti a nie ste vysoko kvalifikovaní, urobte si láskavosť a neprekonajte vaše privítanie.“ Ak máte istotu o svojich schopnostiach a vo všeobecnosti sa cítite skvele, budete pre budúcich zamestnávateľov atraktívnejší a budete mať lepšiu pozíciu na to, aby ste si zabrali nové zamestnanie. Váš súčasný zamestnávateľ vás tiež bude pamätať na vaše úspechy a úspechy.
3. Uložte všetky dôležité informácie
Pred uskutočnením „veľkého chatu“ zhromažďujte kontaktné informácie o kohokoľvek, s kým chcete zostať v kontakte alebo ktorý bude dôležitý pre vytváranie sietí, ako sú zámorskí kolegovia alebo dodávatelia, s ktorými ste pracovali. Uistite sa, že v počítači nemáte žiadne osobné súbory a že ste odstránili čokoľvek, čo by váš správca nechcel vidieť. Nikdy si nie ste stopercentne istí, či budete musieť pracovať s výpovednou lehotou alebo či vám bude poskytnutá „záhradnícka dovolenka“.
4. Povedzte svojmu šéfovi
Dobre ... takže prišiel veľký okamih. Dnes je deň, ktorý musíte oznámiť svojmu oznámeniu, ale máte strach, aby ste to oznámili svojmu manažérovi. Zhlboka sa nadýchnite, uistite sa, že máte jasnú štruktúru toho, čo chcete povedať, a nezabudnite doručiť správy osobne. Môžete svojmu manažérovi poslať e-mail a požiadať o rýchly rozhovor v súkromí. „Stretnutie preukazuje náležitú úctu vášmu zamestnávateľovi a pomáha udržiavať dobrú povesť, “ hovorí Doyle, o opatrovníkovi.
5. Vysvetlite svoje dôvody na ukončenie
Aj keď to nie je povinné, je bežnou praxou vysvetliť, prečo odchádzate z organizácie. Nemusíte chodiť do špecifík svojej novej práce alebo prebiehajúceho hľadania zamestnania, ale mohli by ste sa o tom zmieniť všeobecnejšie. Povedzme, že pracujete v rámci predaja, mohli by ste uviesť, že ste si našli zamestnanie na inej kariére, a to je všetko.
6. Buďte zdvorilí a vďační
Pri rezignácii na prácu zostaňte zdvorilí a poďakujte svojmu šéfovi za príležitosť, ktorú vám dali. Ak máte dobrý vzťah so svojím manažérom, príde vám to prirodzene a budete radi, ak prejavíte svoju vďaku. Ak na druhej strane nezabezpečujete, aby ste to hovorili s úctou.
7. Odolajte výbuchom
Váš šéf je egotistický b * tch a o tomto dni ste snívali posledné štyri mesiace. Čokoľvek by ste im chceli povedať F, zdržte sa toho. Teraz nie je čas na zoznam všetkých príčin, prečo nenávidíte svojho blbec-šéfa, prácu alebo spolupracovníkov. Robiť niečo také je neprofesionálne a môže to poškodiť vašu povesť.
8. Ignorujte ponuku počítadla
Ak ste vysoko hodnotným zamestnancom, váš zamestnávateľ môže vytiahnuť všetky zastávky, aby vás udržal ako súčasť svojho tímu. Nové balenie môže byť však atraktívne, bez ohľadu na ponuku. Rozhodli ste sa posunúť sa ďalej v súvislosti s mnohými inými faktormi, ako sú mzdy. Keby ste to mali vziať, skončili by ste na rovnakej pozícii až o 12 mesiacov neskôr.
9. Napíšte rezignačný list
Relax, prežili ste tvrdú časť. Teraz stačí napísať efektívny rezignáčný list. Vyvarujte sa obviňovaniu z hazardu alebo literárnych experimentov. Nemusíte uvádzať dôvod odchodu, aj keď bude pekné pridať pár vďačných slov, ktoré poďakujú zamestnávateľovi za čas strávený v ich spoločnosti. Zašlite to svojmu manažérovi skopírovaním do oddelenia ľudských zdrojov a nezabudnite to urobiť, keď dostanete písomné potvrdenie od svojho nového zamestnávateľa.
10. Informujte svojich kolegov
Teraz je to oficiálne, môžete to konečne povedať svojim kolegom. Skontrolujte, či je váš šéf šťastný, že môžete šíriť slovo o svojom odchode (môžu namiesto toho poslať e-mail v rámci celej spoločnosti), a potom začať informovať svojich kolegov o novinkách. Vaši spolupracovníci sa zvyčajne opýtajú na dôvody vášho odchodu, ale znova sa budú zdržiavať toho, aby hovorili zle o vašom zamestnávateľovi alebo všeobecne o vašej práci.
11. Buďte profesionálni
Možno ste mali nejaké zlé skúsenosti so svojím nadriadeným alebo spolupracovníkmi, ale uistite sa, že zostanete profesionálmi až do konca. Vyhnite sa volaniu mena alebo odosielaniu drobných e-mailov. Uistite sa, že ste vždy upozornili na najčastejšie štyri týždne a pokryli všetky potrebné školenia, aby výmena prebehla hladko.
12. Zostaňte zameraní
Mnoho ľudí mentálne odhlási, keď odovzdajú svoj rezignáčný list, bez ohľadu na skutočnosť, že sú stále platení za výpovednú lehotu. Počas tejto doby je dobrým pravidlom zdržať sa ochabovania a pokračovať v dobrej práci až do konca. Ak ste splnili svoje povinnosti pred uplynutím výpovednej lehoty, informujte svojho nadriadeného, aby zistil, či existujú nejaké malé úlohy, s ktorými môžete pomôcť.
13. Zabezpečte, aby bol prenos čo najjednoduchší
Akonáhle ste dostali oznámenie, začnite zostavovať zoznam všetkých zdrojov, ktoré bude váš nástupca potrebovať. Zahŕňa to zoznam kontaktov, denné úlohy a všetko, čo ste dostali, keď ste začali. Ak urobíte prechod čo najplynulejší a bezproblémový pri dôkladnom odovzdaní, váš zamestnávateľ bude veľmi vďačný a bude vás v pozitívnom svetle pamätať.
14. Predčasne odídte
Je samozrejmé, že musíte odpracovať výpovednú lehotu, ako je uvedené v podmienkach vašej pracovnej zmluvy. Jedinou výnimkou by bolo, keby ste sa spoločne so zamestnávateľom rozhodli, že by bolo pre vás výhodné posunúť si dátum odchodu dopredu, alebo ak by ste sa rozhodli poslať domov s okamžitou účinnosťou.
15. Nechajte spoločnosť na dobrom mieste
Po odovzdaní oznámenia ste pravdepodobne stratili veľa motivácie. Nájdite spôsob, ako sa zdvihnúť a uistite sa, že ste zviazali akékoľvek voľné konce. Dokončite tie úlohy, ktoré pretrvávali vo vašom zozname úloh, a upravte si pracovný stôl a priečinky, aby sa nováčik hladko privítal.
16. Zúčastnite sa výstupného rozhovoru
Na konci výpovednej lehoty môžete byť pozvaní na pohovor. Počas relácie Otázky a odpovede sa nezúčastňujte a skúste čo najviac spolupracovať. Váš zamestnávateľ sa bude chcieť dozvedieť viac o vašom rozhodnutí odísť ao tom, ako vníma svoju organizáciu ako celok. Môžete ponúknuť konštruktívnu spätnú väzbu o tom, ako by určité oblasti mohli lepšie fungovať, ale odolať nevyhnutnosti byť príliš kritický.
17. Získajte referenciu
Je nevyhnutné mať dobrú referenciu od predchádzajúceho zamestnávateľa. To je niečo, čo mnohí zamestnanci prehliadajú, keď opúšťajú svoju súčasnú pozíciu. Ak máte dobrý vzťah so svojím manažérom, požiadajte ho, aby vám zanechal referenciu na LinkedIn.
18. Požiadajte o prácu na diaľku
Ak odchádzate, ako by ste sa chcel venovať inej kariére, alebo sa odsťahujete, vždy sa môžete spýtať svojho zamestnávateľa, či existuje niečo, čo by ste pre nich mohli urobiť počas prechodu. Ak ste váženým zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou budú radi, keď budú mať vašu pomoc.
19. Zostaňte v spojení
Ak ste do spoločnosti vložili mnoho rokov, vytvorili ste silné vzťahy. Ak sa cíti správne zostať v kontakte so svojimi kolegami, pošlite im e-mail niekoľko mesiacov po odchode a pravidelne ich informujte o svojej aktuálnej situácii. Vaši predošlí šéfovia si tento kontakt cenia, a stále si o nich stále myslíte.
20. Cítiť sa dobre
Necítite sa vinný z rezignácie. Cítite sa dobre, že prechádzate na väčšie a lepšie veci. Žiadne dve spoločnosti sa nikdy nezmenia a existujú určité aspekty, ktoré by vám mohli chýbať v súvislosti s predchádzajúcim zamestnávateľom. Pamätajte však, že ste sa prepadli, pretože ste sa museli profesionálne rozvíjať a vaša súčasná úloha vám to neumožňovala. Je to krok, ktorý sa oplatil urobiť!
Prechod akéhokoľvek druhu nie je nikdy ľahký a rozlúčiť sa je ťažké, ale s vyššie uvedenými tipmi budete mať istotu, ako sa vo svojej kariére pôvabne pohybovať smerom nahor a nahor.
Báli ste sa povedať svojmu šéfovi, že odchádzate? Ako ste im to povedali? Dajte nám vedieť v sekcii komentárov nižšie ...
