Ak sa chcete dozvedieť viac, tento článok poskytuje vynikajúci úvod k tomu, čo je kariérny cieľ a ako ho napísať:
Čo je to cieľ kariéry?
Kariérny cieľ je stručné a cielené vyhlásenie, ktoré odráža váš profesionálny cieľ. Vysvetľuje účel životopisu a to, čo chcete dosiahnuť. V súčasnosti sa veľa diskutuje o tom, čo predstavuje kariérny cieľ a čo nie. Odborníci v oblasti kariéry tvrdia, že existuje mnoho spôsobov, ako ju opísať, a niekedy sa to nazýva „zhrnutie kariéry“.
Existujú však zrejmé rozdiely medzi nimi. Súhrn kariéry je často dlhší ako cieľ kariéry (3 až 4 riadky dlhé); Zameriava sa na históriu práce a má podobu odseku.
Kariérne centrum na Floridskej štátnej univerzite hovorí, že cieľom kariéry môže byť:
- Osobné: vaše kariérne ciele sú veľmi odlišné od ostatných a váš cieľ by mal byť prispôsobený tak, aby sa vám cítil pohodlne.
- Orientácia na záväzky: musí povedať, kto ste a čo chcete dosiahnuť.
- Orientácia na akcie: musí sprostredkovať zamestnávateľovi vaše zručnosti a úspechy.
- Smerové: zamerajte sa na svoju budúcnosť a identifikujte, kto ste a aké informácie hľadáte.
- Konkrétne: identifikujte fakty o pracovnej situácii, v ktorej chcete pracovať.
Prečo ho potrebujete?
Potrebujete kariérny cieľ z rôznych dôvodov. Ak zamestnávateľ nemá na ruke veľa času, toto malé zhrnutie je zvyčajne jediným prvkom vášho životopisu, ktorý si zamestnávatelia prečítajú. Kariérny cieľ je nevyhnutný, ak:
- Meníte kariéru
- Žiadate o pozíciu na základnej úrovni
- Zacieľujete na konkrétnu pozíciu
Je ideálny pre tieto tri, pretože pomáha efektívne prezentovať svoje ciele. V prípade zmeny zamestnania to môže byť o niečo dlhšie ako v prípade ostatných, pretože je potrebné vysvetliť, prečo ste sa rozhodli vykonať zmenu.
Ako napísať cieľ kariéry
Pokúste sa to vymyslieť ako výšku vášho výťahu. Ak je napísaná správnym spôsobom, môže pomôcť pri propagácii vašich schopností v najlepšom možnom svetle. Keďže neexistuje žiadny spôsob, ako napísať kariérny cieľ, je dôležité „urobiť z neho vlastný“ a urobiť z neho prirodzený zvuk, najmä pri použití pripravených šablón.
Stacey Campbell, poradca v oblasti kariéry na Wilfrid Laurier University navrhuje jednoduchý vzorec, ktorý vám pomôže napísať svoj vlastný text:
- Identifikujte sa - napr. Študent obchodu, nedávny absolvent inžinierstva, odborník na marketing atď.
- Uveďte úlohu, o ktorú sa uchádzate - inžinier základnej úrovne, editor junior, nezávislý konzultant, hlavný účtovník.
- Vyberte relevantné skúsenosti / zručnosti / vedomosti - vytváranie jedinečného obsahu pre webové stránky, ochrana životného prostredia, audit / účtovníctvo, vedenie atď.
- Poskytnite výsledky alebo ukážte, ako budete prispievať k cieľom pozície - urobiť z nej relevantný pre danú pozíciu.
Tu je niekoľko rád spolu s relevantnými príkladmi, ktoré vám pomôžu.
Majte jasno v tom, čo sa snažíte povedať
Po prvé, musíte zistiť, čo sa snažíte dosiahnuť. Tvorba pekných vecí o sebe je veľká chyba. Ukážte zamestnávateľom, že ste realistickí a sebaistí a nesnažíte sa na nich zapôsobiť iba výberom svojich slov. Než začnete písať svoj kariérny cieľ, vysvetlite svoju situáciu a určte, čo sa snažíte dosiahnuť. V ideálnom prípade by to malo vysvetliť, čo chcete robiť vo svojej kariére a ktoré ponúka nejakú hodnotu pre zamestnávateľa alebo komunitu.
Keďže sa chcete povýšiť, môžete sa rozhodnúť hovoriť o svojich skúsenostiach, zručnostiach alebo kvalifikáciách. Buďte úprimní a udržiavajte ich čo najkratšie. Až 2 vety sú zvyčajne viac ako dosť. Ak sa uchádzate o riadiacu rolu, môže to byť dlhšie, aj keď to nie je potrebné.
Príklady:
- „Snažím sa pracovať pre spoločnosť, ktorá je šetrná k životnému prostrediu, spoločensky uvedomelá a otvorená pre okamžité myslenie.“
- „Snažím sa získať pozíciu v spoločnosti, ktorá má víziu a odmeňuje tvrdú prácu, silnú etiku a je otvorená pre okamžité myslenie.“
- „Dúfajúc, že si zaistíme pozíciu v spoločnosti, ktorá si cení rozmanitosť a je otvorená prelomovým riešeniam a nápadom na rozvoj.“
Uveďte potreby zamestnávateľa ako prvé
Zamestnávatelia sa pozrú na váš životopis s cieľom zosúladiť vašu kvalifikáciu s ich požiadavkami. Ak však nie je jasné, že máte to, čo pre danú prácu znamená, existuje vysoká šanca, že vaša žiadosť o prácu bude úplne zamietnutá. Môžete to dosiahnuť tak, že sa predstavíte spôsobom, ktorý nemôžu ignorovať. Vyhnite sa kariérnym cieľom, ktoré sa zameriavajú na vaše pracovné preferencie, napr. „Dúfať, že budeme pracovať v tímovo orientovanom prostredí, ktoré podporuje profesionálny rozvoj“. Namiesto toho sa rozhodnite uprednostniť potreby zamestnávateľa.
Príklady:
- „Hľadám príležitosť v progresívnej spoločnosti, ktorá potrebuje produktívneho a energetického manažéra, aby zmenila svoje fungovanie.“
- „Hľadám pozíciu grafického dizajnéra v inovatívnej spoločnosti, ktorá chce zmeniť priemysel.“
- „Hľadám príležitosť pracovať ako počítačový programátor v spoločnosti, ktorá si cení profesionálov bezúhonnosti a vysokokvalitných pracovných štandardov.“
Používajte silné prídavné mená
Možno nebudete zvyknutí vychvaľovať sa alebo hovoriť o sebe, ale teraz je ten správny čas. Váš životopis, navrhnutý ako dokonalý osobný marketingový nástroj, by mal obsahovať všetky správne slová, vďaka ktorým sa stanete ideálnym kandidátom na danú prácu. Niektoré prídavné mená sú silnejšie ako iné a môžu mať zmysluplnejší vplyv na vašu žiadosť o zamestnanie ako celok, keď sú súčasťou vášho životopisu, rovnako ako akčné slovesá. Takže ak chcete urobiť dobrý dojem, vyberte si prídavné mená, ktoré popisujú seba a svoje zručnosti.
Každé prídavné meno funguje inak a slúži konkrétnemu účelu. Skôr ako sa rozhodnete, ktoré z nich chcete použiť, uistite sa, že ste sa identifikovali a či ste úprimní. Tiež sa uistite, že sa vyhnete tým, ktoré sa opakujú znovu a znovu, napr. Motivovaní, energickí, riadení, vykonávaní. Ak už niečo iné, len vás to bude nútiť a falošne vyzerať. Majte na pamäti, že pre každé pole existujú špeciálne prídavné mená, ktoré vám môžu pomôcť.
Príklady:
- "Nezávislý spisovateľ, ktorý hľadá príležitosť na plný úväzok v mediálnej spoločnosti špecializujúcej sa na športový komentár."
- „Vášnivý grafik, ktorý má záujem pracovať pre revolučnú spoločnosť, ktorá chce na reklamné účely vytvárať jedinečný a pútavý obsah.“
- „Vynaliezavý a dynamický webový vývojár, ktorý hľadá prácu na čiastočný úväzok a vytvára krásne, pohotové a užívateľsky prístupné webové stránky.“
Použite názov úlohy
Všeobecné ciele v oblasti kariéry ich nerobia ľahko. Ak chcete prácu, musíte byť čo najkonkrétnejší. Pracovný titul môžete použiť na to, aby ste zamestnávateľom ukázali, že viete, čo z vašej kariéry chcete. Použitie názvu úlohy nie je dobrý nápad, keď posielate špekulatívny list, pretože chcete ponechať svoje možnosti otvorené. Mnoho uchádzačov sa rozhodlo používať tento formát „Pozícia ako osobný asistent / manažér kancelárie v spoločnosti ABC“, ale nie je to povzbudené, pretože je veľmi obmedzujúce, nevýrazné a nudné.
Pri použití názvu pracovnej pozície sa môžete trochu porozprávať o tom, čo robíte, na čom v súčasnosti pracujete a odkazovať na všetky dôležité úspechy.
Príklady:
- „Správca úradu orientovaný na výsledky s viac ako 15 ročnými skúsenosťami v odbore, ktorý hľadá príležitosť na plný úväzok v národnej zdravotníckej organizácii.“
- „Profesionál z oblasti dynamického predaja a marketingu sa sústredil na rozvíjajúce sa trhy, obchodné vzťahy a strategické aliancie pre spoločnosť Fortune 500 s medzinárodnými pôsobeniami.“
- „Inovačný špecialista na kariéru s 5 ročnými skúsenosťami v odbore, ktorý hľadá príležitosť na čiastočný úväzok v miestnom vzdelávacom centre.“
Zamerajte sa na svoje zručnosti
Keď hovoríme o svojich schopnostiach, kvalitách alebo kvalifikáciách, vaša aplikácia môže byť silnejšia. Najprv premýšľajte o tom, čo vás najviac charakterizuje. Môže to zahŕňať dve alebo tri kľúčové schopnosti alebo osobné črty. Ak sa snažíte prísť s nejakými dobrými, premýšľajte o svojich každodenných činnostiach a spájajte ich s určitými charakterovými črtami.
Napríklad, ak ste v športe, môžete povedať, že ste tímový hráč a aktívny jednotlivec, alebo ak máte radi divadlo, umenie a hudbu, obráťte sa na svoje vystúpenia, prezentačné zručnosti a kreativitu. Nech sa rozhodnete čokoľvek, pokúste sa urobiť to čo najviac relevantné pre danú pozíciu. Ak prídete so zručnosťou, ktorú môžete použiť v úlohe, ktorá je ešte lepšia.
Príklady:
- „Talentovaný a spoľahlivý administratívny úradník, kvalifikovaný vo všetkých aspektoch správy kancelárií v neziskovom prostredí.“
- „Kreatívny a technicky zdatný manažér sociálnych médií, ktorý má skúsenosti s tvorbou jedinečného obsahu na účely reklamy a propagácie produktu, služby alebo organizácie.“
- „Certifikovaný účtovník s preukázanými vodcovskými a organizačnými schopnosťami, ktorí hľadajú pozíciu v právnej kancelárii.“
Prispôsobte ho každej úlohe
Môžete to urobiť zahrnutím správnych kľúčových slov do svojho kariérneho cieľa. Najskôr si prečítajte popis práce a vyberte výrazy a kľúčové slová, ktoré vynikajú.
Napríklad, ak plánujete rozposlať 100 aplikácií, vaše objektívne vyhlásenie sa musí zmeniť 100-krát. Nemusíte však meniť celú vec, len prispôsobte každý cieľ tak, aby zodpovedal pracovnému titulu a požiadavkám danej pozície.
Tu je niekoľko príkladov z vášho slovníka:
Príklad 1: pre stážistu
„Postgraduálny študent hľadajúci stáž ako výskumný asistent so špecializáciou na zahraničnú politiku. Súčasťou kurzu bolo skúmanie voľných trhov a obmedzená vláda.“
Príklad 2: pre obchodného zástupcu
„Akčný obchodný zástupca hľadajúci príležitosť využiť zručnosti na začatie a rozvoj strategických vzťahov s vládnymi agentúrami, neziskovými organizáciami a priemyslom.“
Príklad 3: pre administratívneho asistenta
„Určený administratívny pracovník s vynikajúcimi zručnosťami v oblasti služieb zákazníkom a rozsiahlymi znalosťami účtovníckych postupov. Zaujíma sa o príležitosti v cestovnom ruchu so zameraním na predaj, starostlivosť o zákazníka a správu kancelárií.“
Príklad 4: pre HR manažéra
„Dynamický manažér pre maloobchodný predaj so siedmimi rokmi skúseností so správou 100+ zamestnancov hľadá príležitosti na uplatnenie zručností v oblasti riadenia ľudských zdrojov a miezd.“
Všetky tieto príklady ukazujú, že pre každú pozíciu je potrebný cielený cieľ kariéry. Bez neho bude pre zamestnávateľov ťažké pochopiť, čo sa snažíte získať od svojho životopisu.
Predtým, ako budete pripravení poslať svoj životopis zamestnávateľom, uistite sa, že vaše objektívne vyhlásenie je jedinečné, že nemá žiadne gramatické alebo pravopisné chyby a že je jedinečné pre každú pozíciu. Existuje veľa príkladov kariérnych cieľov týkajúcich sa konkrétnych úloh, takže sa pred tým uistite, že ste si nejaký prieskum venovali.
Napísali ste už niekedy kariérny cieľ? Dajte nám vedieť v časti s komentármi nižšie…
