Ak ste prevzali ďalšie zodpovednosti alebo ste kľúčovým členom celkovej funkcie oddelenia, môže nastať čas na zvýšenie, aby ste udržali vysokú úroveň motivácie.
Ale ak myšlienka blížiť sa k šéfovi a požadovať zvýšenie zvýši váš žalúdok, povedie k nemu ( úplne to dosiahneme), možno budete mať druhé myšlienky. A tam prídeme!
Aby sme vám pomohli, navrhli sme 10-krokového sprievodcu, ktorý vás zavedie na cestu a požiada o zvýšenie, ktoré si skutočne zaslúžite.
Tu je návod, ako požiadať svojho šéfa o zvýšenie.
1. Získajte správne načasovanie
Načasovanie je všetko, čo sa týka požiadavky na zvýšenie. Chyťte svojho šéfa v zlom čase a okamžite vás vypnú. A povzbudiť konverzáciu po nedávnom úspechu môže zmeniť svet.
To znamená, že existuje niekoľko ďalších príležitostí, ktoré sú ideálne na vyžiadanie preskúmania platu. Patria sem ročné hodnotenia (kde budete mať možnosť vyzdvihnúť svoje úspechy, diskutovať o svojom postupe a vybudovať prípad pre zvýšenie platu) alebo mesačné recenzie (kde môžete mať rozhovor so svojím šéfom, aby ste diskutovali o pokroku alebo akékoľvek problémy). Môžete tiež požiadať o zvýšenie po tom, čo ste pristáli s veľkým klientom alebo ste dosiahli veľký úspech (keďže vesmír je vo váš prospech, je to vaša príležitosť ukázať, aký dôležitý je váš obchod a prečo vás potrebujú, aby ste boli aj naďalej spokojní). ).
2. Upozornite svojho manažéra vopred
Ak ste pripravení požiadať o zvýšenie platu, neútočte na svojho šéfa. Nielenže sa budete cítiť nepohodlne, ale môžete tiež zničiť svoje šance, pretože váš manažér na to nebude úplne pripravený. Namiesto toho pošlite svojmu šéfovi rýchlu správu a opýtajte sa, či majú čas na súkromný rozhovor na prediskutovanie vášho výkonu, cieľov a zaplatenia.
Môžete tiež poslať žiadosť o kalendár, aby ste sa uistili, že schôdzka nebude vadiť. Ak však viete, že v priebehu mesiaca prídete k preskúmaniu výkonnosti, mohli by ste svojmu nadriadenému poslať správu s informáciou, že budete tiež chcieť diskutovať o mzdách - bude to užitočné v prípadoch, keď manažéri už majú svoje tímový rozpočet na ročné navýšenie.
3. Preskúmajte priemerný plat
Predtým, ako pôjdete na schôdzku a odháňate nezmyselné sumy, je dôležité poznať svoju cenu. A ak si nie ste istí, čo to je, je čas začať skúmať.
Našťastie existuje veľa zdrojov so spoľahlivými informáciami o mzdách, vrátane spoločností Glassdoor, Indeed a PayScale, ktoré vám môžu pomôcť lepšie porozumieť peňažnej hodnote vašej práce. Svoje zistenia môžete použiť na porovnanie aktuálneho platu a na určenie, či by ste naozaj mali požiadať o zvýšenie.
Ďalšou užitočnou metódou na určenie priemernej mzdy vašej pozície sú pracovné rady - mnohí zamestnávatelia inzerujú priebežnú sadzbu za podobné pracovné miesta, takže môžete skúmať, čo ponúkajú iné spoločnosti, a tiež použiť tieto dôkazy na podporu svojho argumentu o zvýšení.
4. Zvážte žiadosť o ďalšie výhody
Pri žiadaní o zvýšenie platu je potrebné pripraviť sa na všetky výsledky. Predpokladajme teda, že váš šéf okamžite povie „nie“. Prečo nezahodiť na stôl iné možnosti, ktoré vám uľahčia život?
Môže to zahŕňať prácu na diaľku, cestovné náhrady, dovolenky navyše, financovanie dodatočného školenia alebo dvojnásobnú mzdu, ak pracujete nadčas. Tieto výhody nebudú spoločnosti stáť príliš veľa peňazí a spôsobia, že sa budete cítiť lepšie ako zamestnanec.
5. Vždy konverzujte v súkromí
Vždy je dobré požiadať svojho šéfa o zvýšenie platu v súkromí. Ak ste vzdialený pracovník alebo ak sa váš šéf nachádza na inom mieste, bude stačiť videohovor. Len sa uistite, že ste na odľahlom mieste, kde nikto nemôže vstúpiť a prerušiť vašu diskusiu.
Nech už robíte čokoľvek, konverzáciu neuskutočňujte e-mailom alebo prostredníctvom okamžitých správ. Nielenže sa stretnete ako neprofesionálni, ale nebudete tiež schopní posúdiť reakciu svojho manažéra.
6. Zálohujte svoje nároky pomocou bonusov
Predtým, ako požiadate o zvýšenie, musíte sa pozrieť na svoje nedávne úspechy. Čo ste urobili pre pridanie hodnoty pre organizáciu? Kedy ste prekročili očakávania? A ako ste zažiarili na nejakú danú úlohu?
Pri formovaní prípadu nezabudnite vždy použiť konkrétne údaje a uviesť príklady na zálohovanie svojich nárokov. To by mohlo zahŕňať posudky od spokojných klientov, tabuľky s dokladmi o číslach a dobrú spätnú väzbu od vášho nadriadeného. Najlepším spôsobom, ako sledovať všetky svoje úspechy, je zostaviť ich zoznam počas celého roka, aby ste mali písomný záznam o všetkých ďalších povinnostiach, ktoré ste prevzali.
7. Precvičte si svoje doručenie
Je nepopierateľné, že žiadosť o zvýšenie platu je jedným z najviac nervóznych zážitkov na pracovisku. Nikto nemá radi chodenie do kancelárie svojho šéfa, ktorý žiada viac peňazí, ale ak vaša spoločnosť nezaznamenala vaše úsilie, potom je na vás, aby ste na ne nasvietili svetlo. A bohužiaľ jediný spôsob, ako to dosiahnuť, je hovoriť o peniazoch so svojím manažérom.
Ak sa chcete uistiť, že máte jasnú a sebaistú dodávku, mali by ste si vopred precvičiť to, čo chcete povedať. Rovnako ako výška vášho výťahu, uistite sa, že váš argument je krátky, do bodu a založený na skutočnosti.
8. Oblečte na dojem
Mali by ste s touto konverzáciou zaobchádzať ako s pracovným pohovorom. Vaším primárnym cieľom je zapôsobiť na svojho šéfa a presvedčiť ho, aby vám poskytol vyšší plat. Jedným zo spôsobov, ako zabezpečiť, aby vás brali vážne, je prostredníctvom vášho obchodného oblečenia.
Inteligentné oblečenie vás nielen núti vyzerať profesionálnejšie; tiež sa budete cítiť istejšie. Adam D Galinsky, profesor na Kellogg School of Management na Northwestern University, súhlasí: „Oblečenie ovplyvňuje to, ako nás vnímajú ostatní ľudia, ako aj to, ako si myslíme o sebe“.
9. Zamerajte sa na to, prečo si zaslúžite zvýšenie
Mnoho zamestnancov sa rozhodne požiadať o zvýšenie, pretože ich životné náklady sa zvýšili, ale toto je úplne nesprávny spôsob, ako viesť k rozhovoru o prípadnom zvýšení platu. Vášmu šéfovi sa naozaj nezaujíma, či už máte na ceste hypotéku alebo prenájom automobilu alebo nové dieťa. Koniec koncov, každý iný zamestnanec v kancelárii môže argumentovať v rovnakom prípade - to je život.
Namiesto toho šéfovia chcú zistiť, či ste pracovali dosť tvrdo, aby ste si zaslúžili zvýšenie mzdy. Takže aj keď potrebujete peniaze navyše, vyhýbajte sa uvádzaniu dôvodov, prečo potrebujete zvýšiť, a namiesto toho sa zamerajte na to, prečo si to zaslúžite kvôli svojej tvrdej práci a dopadu, ktorý to malo na spoločnosť.
10. Stanovte časový rámec pre ďalšie kroky
Teraz máte ťažkú časť z cesty, musíte nastaviť časový rámec, aby ste mohli dostať odpoveď, na ktorú ste čakali. Dobrým spôsobom, ako to dosiahnuť, je požiadať svojho manažéra, keď sa od nich dozviete s jednoznačnou odpoveďou.
Môžete tiež sledovať e-mail obsahujúci hlavné body vašej diskusie. Toto nielen sumarizuje kľúčové dôvody, prečo by ste mali dostať zvýšenie mzdy, ale tiež vám poskytne elektronickú stopu, na ktorú sa môžete v budúcnosti odvolať.
Požiadať o zvýšenie môže byť ťažké, ale najhoršia vec, ktorá sa môže stať, je váš šéf, ktorý hovorí „nie“. V každom prípade si budete môcť prispôsobiť svoje hodnoty a určiť, či existujú príležitosti na rast vo vašej kariére a vašej súčasnej pozícii, alebo či by ste mali začať hľadať nové zamestnanie inde.
Požiadali ste v minulosti o zvýšenie mzdy? Ak áno, podeľte sa s nami o svoje skúsenosti v sekcii komentárov nižšie.
