1. Zmeňte svoj obraz kariéry v oblasti hoppingu
V súčasnom pracovnom prostredí nie je stabilita pracovných miest taká prevládajúca ako pred 15 - 20 rokmi a viac. Uchádzači o zamestnanie, ktorí sa stali uchádzačmi o zamestnanie, znižujú ich šance na úspech pri hľadaní zamestnania, pretože zamestnávatelia chcú „stabilných“ zamestnancov. Tieto pracovné zásobníky sa nachádzajú medzi skalou a tvrdým miestom. Pokiaľ ide o otázky zamestnania, tento výraz znamená, že pracovníci majú na výber z dvoch negatívnych možností - mzdy nedostatočné (rock) alebo nezamestnanosť (ťažké miesto).
Ak sa rozhodnete opustiť pracovné miesta v neustálom hľadaní ďalšieho najlepšieho zamestnania, môže dôjsť k preskakovaniu pracovných miest. Môže k tomu dôjsť aj kvôli prepúšťaniu alebo prepúšťaniu a potom musíte nájsť novú prácu. Toto nové zamestnanie niekedy znamená drastické zníženie mzdy. To znamená, že túto prácu pravdepodobne nebudete môcť udržať dlho, pretože musíte nájsť inú, aby ste si zarobili príjem, ktorý potrebujete na prežitie a prosperitu.
Základným faktorom, ktorý treba vziať do úvahy pri snahe zdôrazniť stabilitu vášho životopisu, je zdôrazniť skôr vaše úspechy, ako sa sústrediť na širokú škálu pracovných miest. Počas procesu vytvárania životopisov musíte zmeniť svoje povolanie v kariére, aby vaše schopnosti a úspechy žiarili.
2. Zvýraznite svoje konkrétne úspechy
Druhým krokom v tomto procese je, aby ste sa čestne pozreli na svoj súčasný životopis a preskúmali svoje pracovné skúsenosti, aby ste mohli vyzdvihnúť svoje konkrétne úspechy. Môžete zmeniť perspektívu manažéra prijímania do zamestnania, aby vás videl v inom svetle, pretože vaše úspechy sa stanú ústredným bodom vášho životopisu. Pri kontrole vašich výsledkov sa zamerajte na niektoré z nasledujúcich faktorov.
- Prispôsobivosť - Vaša schopnosť rýchlo sa prispôsobiť novým prostrediam na pracovisku sa môže stať pre vášho nového zamestnávateľa cenným prínosom. Je dôležité, aby ste zdôraznili, ako dobre ste schopní sa adaptovať, učiť sa a rásť v nových učebných prostrediach.
- Dosiahnuteľnosť - Je tiež dôležité preukázať svoju schopnosť neustále sa snažiť dosiahnuť ciele a nájsť úspech v každom prostredí na pracovisku, v ktorom sa nachádzate.
- Flexibilita - Vzhľadom na rozmanitosť pracovných pozícií ste si pravdepodobne vytvorili vynikajúce schopnosti v oblasti flexibility, pretože ste sa museli prispôsobiť rôznym pracovným štýlom, ideálom spoločnosti a meniacim sa technológiám.
- Relativita - Váš úspech v meniacom sa prostredí pracoviska bol s najväčšou pravdepodobnosťou podmienený faktorom relativity vzhľadom na to, ako dobre pracujete ako tímový hráč.
Je dôležité zdôrazniť, ako dobre ste schopní splniť pracovné úlohy a rôzne projekty. Manažér prijímania si musí byť istý, že na pracovisku môžete byť produktívny a stabilný.
3. Znížte pracovné skúsenosti na pracovisku
Posledným krokom pri tvorbe životopisu, ktorý zdôrazňuje vašu stabilitu, je odmietnutie práce na pracovisku. Napríklad uchádzači o zamestnanie majú na zozname veľa rôznych pracovných miest a niekedy sa životopis môže stať neprehľadným a nefunkčným. Jedným z hlavných faktorov, ktoré treba zvážiť, je zabezpečiť, aby sa váš životopis zameriaval na predstavenie pracovnej histórie, ktorá zapadá do požiadaviek na nové zamestnanie, o ktoré sa uchádzate. Máte niekoľko rôznych možností, ako zvládnuť tento aspekt vášho životopisu.
- Diverzifikácia - môžete sa zamerať na to, ako efektívna (a hodnotná) je vaša rozmanitá sada zručností pre nového zamestnávateľa. Predveďte svoje diverzifikované súbory zručností na pracovisku.
- Relevancia - Zamerajte sa na využitie fúzie, ktorá spája funkčnosť s príslušnou pracovnou skúsenosťou, ktorá sa týka konkrétnych pracovných požiadaviek.
- Divergencia - Na podrobnejšie informácie o svojej pracovnej skúsenosti môžete použiť dve samostatné časti. Označte prvú časť ako Relevantné pracovné skúsenosti a druhú časť ako Iné pracovné skúsenosti . Táto odlišnosť týchto dvoch možností umožňuje manažérovi najať si vašu životaschopnosť ako kandidáta na súčasné pracovné miesto.
- Chronológia - Ak uvediete svoje skúsenosti na pracovisku, môžete vytvoriť zoznam pracovných miest iba podľa roku a nie podľa príslušného mesiaca a roku. Táto technika pomôže zefektívniť životopis a umožní, aby sa váš obsah javil menej nebezpečný a nestabilný.
Zdôraznenie stability vášho životopisu je jednoduchý proces, ak budete postupovať podľa krokov uvedených v tomto článku. Je dôležité pretvoriť imidž vašej kariéry tým, že umožníte, aby vaše zručnosti žiarili. Musíte zdôrazniť svoje konkrétne úspechy a potom odmietnuť svoje skúsenosti na pracovisku.
