Ak vyslovíte nesprávnu vec, môžete brániť svojim šanci na zabezpečenie úlohy, ale ak na ňu úplne neodpoviete, zabezpečí sa, že vaša žiadosť skončí na hromade „Neprenajímať“.
Ako teda odpovedáte na túto tvrdú otázku?
Pripravili sme tohto šikovného sprievodcu, ktorý vás naučí všetko, čo je potrebné vedieť o odpovedi na túto zložitú otázku, pričom sa uistite, že ste o krok bližšie k práci snov.
Účel
Účelom tejto otázky nie je zahanbiť vás ani vás nepodviesť, aby ste povedali rozhovoru panelu, v čom nie ste dobrí, ale aby ste získali prehľad o svojej postave a o tom, ako riešite problémy.
Otázkou je tiež zistiť, či ste spôsobilí pre organizáciu a prácu, o ktorú ste sa uchádzali. Napríklad, ak sa uchádzate o zákaznícky servis a poviete manažérovi najímania, že ste hanbliví, pravdepodobne nebudete pre danú prácu dobrým zápasom, pretože od zákazníkov sa očakáva, že budete rokovať so zákazníkmi celý deň.
Najímajúci manažéri tiež berú na vedomie, ako odpoviete na túto otázku; venujú pozornosť tomu, či sa rozpadnete pod tlakom, alebo ak s istotou as presvedčením odpoviete.
Ako odpovedať na otázku
Tieto tipy vám pomôžu vytvoriť dokonalú odpoveď na otázku o vašej najväčšej slabosti.
1. Buďte úprimní
To nevyhnutne neznamená, že by ste si mali zahmliť prvú vec, ktorá vám príde na myseľ, ale skôr by ste mali spomenúť niečo, čo môžete rozvinúť. Inými slovami, uveďte zoznam slabých stránok, na ktorých môžete časom pracovať.
2. Vyberte slabosť, ktorá by priamo neovplyvnila vašu prácu
Slabosť, ktorú sa rozhodnete uviesť, by však nemala priamo ovplyvniť prácu, o ktorú sa uchádzate. Ak napríklad práca vyžaduje, aby ste boli dobrí s číslami, nemali by ste matematiku identifikovať ako svoju slabinu. Podobne, ak ste v predaji, nepriznajte sa, že ste ticho alebo plachí.
3. Uistite sa, že slabosť je relatívne malá
Aj keď slabosť by nemala mať vplyv na prácu, mala by súvisieť s pozíciou všeobecne a mala by byť menšia. Malo by to byť niečo, čo sa dá opraviť bez akýchkoľvek zásahov. Napríklad, reč na verejnosti je slabou stránkou, s ktorou mnohí odborníci zápasia, ale je to niečo, čo sa dá v praxi zlepšiť.
4. Použite techniku STAR
Pri opise slabých stránok počas pohovoru by ste mali zvážiť použitie metódy STAR:
- Situácia: Vysvetlite kontext príkladu (reč v práci)
- Úloha: Zadajte, aký je váš cieľ (predstaviť sa ľahko pred veľkou skupinou ľudí)
- Akcia: Opíšte kroky, ktoré ste podnikli na zlepšenie svojej slabosti (školiace kurzy, atď.)
- Výsledok: Uveďte výsledok (uvoľnenejšie pri prezentácii teraz).
5. Uveďte, čo ste urobili pre vyriešenie problému
Pri poskytovaní odpovede je dôležité uviesť zoznam opatrení, ktoré ste podnikli na vyriešenie svojho zápasu. A ak ste ešte nedosiahli žiadny pokrok, mali by ste to začať robiť teraz! Existuje veľa spôsobov, ako zlepšiť a prekonať slabé stránky; medzi ne patrí zapojenie sa do workshopov, dobrovoľnícka práca, prevzatie ďalších povinností, získanie mentora a nájdenie nástrojov na pomoc.
Vzorové odpovede
Odpovede uvedené nižšie môžu byť použité ako šablóna pri vytváraní vlastnej odpovede na základe vašich osobných skúseností. Sú určené ako pomôcka a nemali by sa kopírovať z jedného slova na druhé.
- Nie som príliš dobrý na to, aby som zistil, ako dlho bude trvať dokončenie úlohy, najmä keď trávim veľa času úvahami o jemnejších detailoch, čoho výsledkom je strata času, keď by som ju mohol prideliť dôležitejším projektom. Na vyriešenie tohto problému som začal používať aplikácie na správu času, ktoré mi pomohli s časovými úlohami a dodržiavali stanovené termíny a organizovali môj pracovný harmonogram, aby som zaistil, že pracujem efektívne.
- Oblasť, v ktorej by som sa určite mohla zlepšiť, sú moje delegačné zručnosti. Vždy sa zdráham odovzdať svoje úlohy ostatným a mám pocit, že by ich nedokončili tak dobre, ako by som mohol. Tento postoj nanešťastie spomalil niektoré projekty, a preto som sa dobrovoľne rozhodol riadiť stážistov, aby som sa ubezpečil, že pracujem na svojich delegačných schopnostiach. Týmto spôsobom som sa naučil, ako trénovať stážistov a správne delegovať, aby som zaistil, že mám čas venovať sa naliehavejším úlohám.
- Občas môžem byť príliš priamy pri poskytovaní spätnej väzby spolupracovníkom, pretože som veľmi jednoduchý. A hoci to väčšina mojich spolupracovníkov oceňuje, pre ostatných to môže byť príliš tvrdé. Aby som bol viac diplomatický, zapísal som sa do výcvikového kurzu v oblasti riešenia konfliktov, ktorý ma naučil viac konštruktívny pri poskytovaní spätnej väzby ostatným.
- Hovorenie na verejnosti je určite mojou najväčšou slabinou na pracovisku. Aj keď hovorím pohodlne pred malou skupinou, mám sklon byť nervózny, keď som požiadaný, aby som ho predstavil väčšiemu publiku. Aby som sa postavil proti sebe a zlepšil som svoje prezentačné schopnosti, zapísal som sa do herectva a tiež sa dobrovoľne predstavím, kedykoľvek to bude možné. S praxou som sa stal pohodlnejším a sebavedomejším a dokonca som dostal veľkú spätnú väzbu po mojej poslednej prezentácii na XYZ.
Chyby, ktorým sa treba vyhnúť
Pri formovaní odpovede nezabudnite vyhnúť sa týmto bežným nástrahám.
1. Z negatívu sa stáva pozitívny
Mnoho kandidátov upadá do pasce premeny negatívu na pozitívny tým, že hovorí, že sú „príliš perfekcionisti“ alebo „príliš oddaní svojej práci“. Aj keď si môžu myslieť, že získali väčšie body, sú úplne opačné. Predstierať, že perfekcionizmus je osobnou slabinou, je najstarším trikom v knihe a mali by ste sa vyhnúť takýmto odpovediam na klišé za každú cenu!
2. Odmietnutie odpovedať na otázku
Povedať, že nemôžete myslieť na jednu slabinu, je pravdepodobne horšie, ako priamo povedať manažérovi zamestnania, že ste pán alebo pani Perfect. Táto odpoveď naznačuje, že máte čo skrývať a ukazuje, že ste sa na pohovor dostatočne nepripravili.
3. Zvýraznenie slabosti, ktorá zvyšuje červenú vlajku
Ďalším problémom, ktorému môžete pri zodpovedaní tejto otázky čeliť, je odhalenie slabosti, ktorá môže brániť výkonu vašej práce. Napríklad, keď poviete: „Skutočne sa snažím ráno vstať za prácou a často meškám 5 až 10 minút“, zdôrazňujete iba svoje zlé zručnosti v oblasti riadenia času. Výsledkom bude, že náboroví manažéri spochybnia vašu schopnosť dobre fungovať v práci.
Aj keď budete počas pohovoru prirodzene nervózni, je dôležité, aby ste pripravili odpovede na bežné otázky týkajúce sa rozhovoru, napríklad „aké sú vaše slabé stránky?“ Vopred. Pomôže vám to byť sebadôverou a pripravení, ako aj zabezpečiť, aby ste sa prezentovali v najlepšom možnom svetle.
Mali ste predtým ťažkosti s odpoveďou na túto otázku? Pripojte sa ku konverzácii nižšie a dajte nám vedieť o svojich osobných skúsenostiach!
